2023年陜西寶雞高新區管委會招聘21人公告

來源：寶雞高新人力資源有限公司 2023-10-08 16:13:45

寶雞高新區管委會2023年公開招聘勞務派遣人員公告

受寶雞高新區管委會委托，擬面向社會為寶雞高新區管委會公開招聘勞務派遣人員21名，有關事項公告如下：

一、招聘條件及職位要求

1.應聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行;

（2）身體健康，年齡在30周歲以下（1992年10月1日及以后出生）；

（3）國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷學位，專業以國家教育行政部門公布的專業目錄為準；以研究生學歷報考的，須取得大學本科學歷、學士學位。

2.不符合報名應聘的主要情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

（2）因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

（3）現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

（4）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對報考有其他限制性規定的；

（5）失信被執行人；

（6）法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

3.招聘職位及要求

具體招聘職位及人數詳見附件。

二、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。由寶雞高新人力資源有限公司全面組織實施。

1.發布公告

本次招聘在寶雞高新技術產業開發區官網（http://bjgx.baoji.gov.cn/）、寶雞高新人力資源有限公司官網（http://www.bjgxhr.com/）、寶雞人才招聘網（http://www.0917zp.com/）等發布公告。

2.報名與資格初審

（1）報名時間：2023年10月12日至2023年10月18日18：00（具體以收到郵件時間為準，2023年10月18日18：00后投遞的報名表無效）。

（2）報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報名人員登錄寶雞高新人力資源有限公司官方網站（http://www.bjgxhr.com/）“相關下載”欄，下載《寶雞高新區管委會2023年勞務派遣人員招聘報名表》，如實準確填寫相關信息。每名應聘人員只能報考一個崗位。

（3）報名材料：報名表（含電子證件照片）、本人身份證、畢業證、學位證、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位認證報告》以及崗位要求的其它證明材料。機關事業單位正式工作人員，須提供單位和同級組織人事部門同意報考證明。以上材料均掃描成PDF電子版發送至郵箱bjgxrl@126.com（文件名稱、郵件主題統一采用：報考崗位編碼+姓名+聯系方式）。《報名表》發送至郵箱后，不得再修改報名信息。

通過資格初審的應聘人員，經工作人員通知后，由本人攜帶相關證件資料在指定時間、地點參加資格復審，未按規定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄。復審時間、地點另行通知。

3.現場資格復審

（1）參加資格復審所需攜帶材料：報名表（近期1寸正面免冠同底彩色照片2張，背后用鉛筆寫清姓名）；本人身份證、畢業證、學位證、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位認證報告》以及崗位要求的其它證明材料原件及復印件1份。機關事業單位正式工作人員，須提供單位和同級組織人事部門同意報考證明。

（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規定予以處理。

（3）崗位的招聘人數與應聘人數之比原則不能低于1:3，達不到這一比例的，經研究，可不受比例限制或核減、取消該崗位招聘計劃。

4.筆試

（1）本次招聘采取筆試+半結構化面試方式進行。碩士研究生及以上人員采取半結構化面試方式進行，不再進行筆試。

（2）參加筆試人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。

5.面試

（1）根據筆試成績，確定參加面試人員名單。面試設置合格分數線，分數線設定為70分，計算成績時，保留小數點兩位，不實行四舍五入。面試成績低于70分的，不再進入下一環節。面試時間及地點另行通知。

（2）本科生綜合成績為筆試成績*40%+面試成績*60%，碩士研究生及以上人員綜合成績為面試成績。

6.體檢

（1）根據綜合成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績出現并列時，按面試成績高低確定排名順序。

（2）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內向寶雞高新人力資源有限公司申請復查，復查只能進行1次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。

（3）體檢環節中若出現職位空缺，按綜合成績排名且面試成績不低于70分的人員依次遞補。