2023年安徽阜陽民用航空中心急需緊缺人才引進公告
來源：阜陽民用航空中心
2023-10-09 10:08:35
阜陽民用航空中心2023年急需緊缺人才引進公告
為滿足阜陽民航快速發展需要，根據《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》（阜發〔2018〕23號），現就2023年阜陽民用航空中心引進急需緊缺人才公告如下：
一、引進計劃
引進急需緊缺人才2名。（崗位表見附件1）
二、引進條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質、思想品德良好，遵紀守法，無不良記錄；
2.熱愛民航事業，具有崗位所需的專業知識、業務能力和適應崗位要求的身體條件；
3.崗位表中的“35周歲以下”為“1987年10月1日（含）后出生”。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位引進條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員情形的人員；
8.在阜陽市域已就業的人員。
三、引進程序和方法
按照發布公告、報名、資格審查、專業測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）發布公告
在阜陽市人力資源和社會保障局（https://rsj.fy.gov.cn/）、阜陽民用航空中心（http://mhj.fy.gov.cn/）網站發布人才引進公告。
（二）報名
1.報名時間：報名時間為2023年10月16日至2023年10月22日17:30（以收到郵件時間為準），逾期不予補報。
2.報名方式：線上報名，應聘者需將報名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“姓名+崗位+聯系電話”命名后發至指定郵箱（136444323@qq.com）。
3.報名材料包括：①按規定填寫的并有本人簽名的《阜陽市直事業單位公開引進工作人員資格審查報名表》（附件2）；②身份證（正反面）；③學歷和學位證書（持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；④崗位要求的民航資質證明；⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）。
（三）資格復審
按照引進條件線上初審，初審合格人員電話通知其本人進行資格復審。資格復審考生需提供學歷學位證書、有效居民身份證及相關民航資質證件的原件、復印件，自行下載并填寫的《資格審查報名表》一式兩份及近期免冠小二寸照片4張。資格復審合格人員名單在阜陽民用航空中心網站公布，并通過電話或短信形式通知本人。資格復審時間、地點另行通知。
（四）專業測試
對資格復審合格人員進行專業測試，采取結構化面試的形式進行，專業測試成績滿分100分。為確保新進人員素質，設置面試最低合格分數線，須達到65分以上才可進入體檢和考察環節。根據引進崗位人數，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。
（五）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
2.考察工作由阜陽民用航空中心組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、業務能力、工作實績等表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。
3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現缺額時，按照規定程序，按專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察各環節遞補均不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽民用航空中心網站公示不少于5個工作日。
（七）聘用
擬引進人員經公示無異議后，按照有關規定，經市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準后，簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，辦理入編手續。違反人才引進規定或未能在規定時間前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
為保障單位工作人員的相對穩定性，本次引進人才要求最低服務年限為5年（含試用期）。
四、其他事項
1.工資薪酬按所聘崗位執行事業單位相應工資待遇及關鍵技術崗位津貼。
2.符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。
3.資格審查貫穿人才引進的全過程，應聘人員須如實提交有關信息和材料，凡發現報考者不符合報考條件的，立即取消相應資格。
4.應聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
咨詢電話：0558-2105036
監督舉報電話：0558-2105058
阜陽民用航空中心
2023年10月8日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
