按照《龍陵縣機關事業單位編外錄用人員管理辦法（試行）》（龍機編辦發〔2022〕47號）要求，結合醫療衛生單位的需求實際，決定組織開展2023年龍陵縣醫療衛生單位第二批公開招聘編外人員招聘工作，現將相關事宜公告如下：

 

一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報名，擇優錄用的方式進行。

 

二、招聘計劃和崗位2023年龍陵縣醫療衛生事業單位本批次計劃招聘編外人員有13個崗位22人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件《2023年龍陵縣醫療衛生單位第二批公開招聘編外人員計劃明細表》。

 

三、招聘條件

 

（一）報考者應具備以下條件

 

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

2．具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

 

3．具備崗位所需要的其他條件；

 

4．具備適應崗位要求的身體條件。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報考

 

1．受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

2．受到禁考處罰期限未滿的人員；

 

3．曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

 

4．患有嚴重身體疾病或精神疾病的。

 

（三）年齡要求年齡計算截止時間為報名當天。

 

四、招聘程序

 

（一）發布公告2023年10月8日-2023年10月13日在龍陵縣衛生健康局公眾號發布招聘公告。

 

（二）報名

 

1．報名時間：2023年10月13日（星期五）14:30—17:00，超過報名時間的不予受理。

 

2．報名地點及聯系電話：龍陵縣衛生健康局一樓大廳，聯系電話：0875-6121192。

 

（三）提交材料身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、《龍陵縣2023年醫療衛生事業單位第二批公開招聘編外人員報名表》。要求本人必須到場并提供原件和復印件，畢業證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供省教育廳出具的相關證明。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。應聘人員提供信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔。報名人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報名條件者，一經查實取消考試資格。原則上應聘人員一人只能報一個崗位。

 

（四）資格審查由招聘領導小組辦公室組織醫療機構工作人員對照崗位條件，篩選出符合人員，報招聘領導小組審核同意后進入考試環節。

 

（五）考試

 

1.考試方法

 

采用筆試+技能考核方式，由縣衛生健康局負責組織實施。同一崗位使用同一套試題。

 

1.1筆試：為閉卷考試，滿分100分。筆試主要測試崗位所需專業知識。符合報名條件人數與崗位計劃招聘數比例等于或者低于3:1的直接進入技能考核環節。筆試加分：在招聘計劃明細表中注明的能提供與崗位對應資格證書的筆試成績加2分。

 

1.2技能考核：根據報考崗位筆試成績從高分到低分3：1的比例確定進入技能考核環節人員。技能考核采用案例分析及實踐技能操作的方式進行，滿分100分。技能考核成績當場宣布。

 

2．考試時間：待報名結束后另行通知

 

３．綜合成績計算考生綜合成績=（筆試成績+加分）×60%＋技能考核成績×40%。筆試成績、技能考核成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。若綜合成績出現并列時，以筆試成績高者勝出；直接進行技能考核環節崗位若成績均相同的，則加試一題，以加試成績高者勝出。

 

4．其他事項若發布公告后沒有報名對象，用人單位崗位特別需求的，經招聘領導小組同意，可采取直接面詢的方式，完成崗位招聘工作。

 

（六）確定體檢、考察人選

 

考試結束后，按綜合成績（直接進入技能考核的按技能考核成績）從高分到低分確定等額體檢、考察人選。體檢由縣衛健局統一組織體檢對象在縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予錄用。體檢結束后由縣衛健局對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察，考察不合格者，不予錄用。

 

（七）公示

 

通過體檢和考察的人員作為擬錄用人員，擬錄用人員名單在縣衛生健康局公眾號公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬錄用人員基本情況、綜合成績、考察、體檢結果。

 

（八）錄用

 

公示無異議的，由用人單位與擬錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利、義務。簽訂勞動合同當月起參加社會保險，其費用由用人單位和個人按照國家相關規定繳納，個人應當繳納的社會保險費用由用人單位代扣代繳。錄用后薪資待遇按用人單位相關規定執行。

 

（九）人員遞補

 

因下列情形導致擬錄用崗位出現空缺的，由用人單位提出申請，經招聘領導小組批準，可依次遞補:

 

1．進入體檢環節放棄的；

 

2．報考人員體檢或考察不符合要求的；

 

3．擬錄用人員公示的結果影響錄用的；

 

4．擬錄用人員放棄錄用的；

 

5．未在規定的時間報到的；

 

6．錄用人員試用期內主動離職導致崗位空缺的。

 

五、紀律監督

 

（一）嚴肅招聘紀律。嚴格按照有關規定和要求開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受紀檢監察部門及社會各界的監督。

 

（二）實行回避制度。參加招聘人員要嚴格執行事業單位公開招聘人員回避制度，凡涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避，具體需要回避的情形按照《事業單位人事管理回避規定》第六條規定執行。

 

（三）嚴禁弄虛作假。為了維護招聘工作的公正性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、筆試、技能考核、資格復審、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并追究相關責任，且三年內考生不得參加龍陵縣衛健系統事業單位招聘考試。整個招聘工作在縣紀委監委派駐縣衛生健康局紀檢監察組監督下進行，監督及投訴舉報電話：0875-6126827。

 

附件：1．2023年龍陵縣醫療衛生單位公開招聘編外人員報名表

 

 

龍陵縣衛生健康局

 

2023年10月8日