2023年中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）招聘專職教師12人公告

來源：中共湖北省委黨校(湖北省行政學院) 2023-10-10 14:26:52

中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2023年第二批專項公開招聘專職教師公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，我校（院）擬面向社會專項公開招聘專職教師12名，現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

中共湖北省委黨校創建于1950年，是中共湖北省委領導的培養黨的領導干部的學校，是黨委的重要部門，是培訓各級領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是省委的哲學社會科學研究機構和重要智庫。

近年來，中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹《干部教育培訓工作條例》《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》，堅守“為黨育才、為黨獻策”的黨校初心，錨定“對標中央黨校、爭創全國一流”的發展目標，落實“以學員為中心、以理論武裝為核心、以教學科研為重心”的辦學理念，形成了以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內容，以理論教育、黨性教育、能力培訓、省情省策為重要內容，具有湖北地方特色的教學布局，培訓規模大幅提升，培訓質量明顯提高，年均培訓學員近2萬人次。學校3門課程被評為全國黨校（行政學院）系統精品課，教學管理工作2次獲評全國黨校（行政學院）系統教學組織優秀獎；5門課程入選中組部“全國干部教育培訓好課程”推薦目錄，1門課程入選中組部基層干部培訓優秀網絡課程推薦名錄，被中組部確定為基層干部培訓網絡課程制作特約單位。

學校科研咨詢成果豐碩。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神開展研究闡釋，近年來立項國家社科基金項目近40項、馬克思主義理論研究和建設工程重大項目1項；在“三報一刊”發表理論文章數十篇，在人民出版社出版著作19部；獲省部級以上科研成果獎70多項。圍繞先行區建設中的重大問題，積極開展前瞻性、政策性、應用性研究，每年100多篇決策咨詢報告被省領導批示，部分研究成果被中央有關部門采用。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘崗位

擬專項公開招聘專職教師12名，其中：馬克思主義學院專職教師3名，文史教研部專職教師2名，中共黨史黨建教研部專職教師3名，經濟學與經濟管理教研部專職教師2名，政法教研部專職教師2名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

1.應屆博士畢業生

（1）中共黨員（含預備黨員）；

（2）熱愛黨校（行政學院）教育事業，符合崗位要求的專業和研究方向，有較好的馬克思主義理論功底；

（3）年齡35周歲及以下。

2.出站博士后

（1）中共黨員（含預備黨員）；

（2）熱愛黨校（行政學院）教育事業，符合崗位要求的專業和研究方向，馬克思主義理論功底扎實；

（3）年齡40周歲及以下（在站時間不超過36個月，現為非在職人員）；

（4）具備以下條件中的兩項及以上（單項可累計計算）：

①主持國家社科基金項目1項或近五年主持完成省部級課題1項；

②近五年在“三報一刊”發表學術論文1篇，或在“三大檢索”、C刊發表學術論文2篇；

③近五年公開出版專著（作者3人以內）1部或主編（副主編）教材1部；

④近五年決策咨詢成果（排名第一）獲副省部級及以上領導簽批1次；

⑤近五年科研或決策咨詢成果獲省部級及以上獎勵1次。

3.其它條件詳見《中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2023年第二批專項公開招聘專職教師崗位表》。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

五、相關待遇

（一）聘用教師納入財政撥款事業編制，按國家和湖北省有關規定執行工資、津貼等薪酬待遇。

（二）工作期間提供周轉住房。

（三）按照校（院）相關規定，根據聘用教師的基本條件和業績條件，在教學、科研上給予相應的政策支持。

六、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年11月15日。

2.報名方式：采取線上報名方式，應聘人員限報一個招聘崗位，于2023年11月15日前提交報名材料，統一發送至郵箱：hbswdxzzrsc@163.com，郵件主題為“應聘崗位+本人姓名”。報名材料包括：

（1）中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2023年第二批專項公開招聘專職教師報名表（Word版）；

（2）身份證（正反面，PDF格式）；

（3）博士學歷學位證書及認證材料，在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》（PDF格式）。應屆博士畢業生提供《高校畢業研究生就業推薦表》（PDF格式）。出站博士后提供《博士后證書》（PDF格式）；

（4）近5年科研、決策咨詢等成果材料，主要包括獲獎證書、課題、決策咨詢成果、論文、著作、教材等（PDF格式，課題提供立（結）項證書，決策咨詢成果提供簽批頁、全文或摘要，論文提供封面、目錄、正文，著作教材提供封面、版權頁、目錄），并指定其中3項為代表性成果。

（二）資格審查

資格審查工作由校（院）專項公開招聘工作領導小組辦公室負責，根據公告規定的招聘條件，對應聘人員資格進行審查，做到客觀、公正、及時。

1.關于相關時間節點的說明：年齡從1月1日起算，35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推；博士學歷學位證書取得截止時間為2024年1月31日，國（境）外留學人員須于2024年1月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。報名所需其他各類證件資料須于2023年11月15日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

2.經資格審查符合應聘崗位條件的，獲得進入考核環節資格，不符合應聘崗位條件的，取消考核資格并通知應聘人員。考核前對照應聘崗位條件進行現場資格復審。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

七、考核

考核采取面試的方式進行，包括專題試講和答辯。考核按百分制計算綜合成績，專題試講占綜合成績的60%，答辯占綜合成績的40%。

專題試講主要測試應聘人員的專業理論功底、語言表達、邏輯思維、形象儀表等方面的素質，題目由我校（院）按招聘崗位統一命題，并提前告知應聘人員，試講時間30分鐘，應聘人員需準備課件。專題試講滿分60分，合格分數線為45分（含）。

答辯主要測試應聘人員的綜合素養、教學科研能力及培養發展潛質等。答辯時間15分鐘。答辯共提三個問題，第一道題考察應聘人員政治理論素養，由校（院）統一命題，適用所有崗位，答題時間5分鐘；第二道題考察應聘人員專業基本理論，由校（院）按招聘崗位統一命題，答題時間6分鐘；第三道題考察應聘人員專業研究深度，由主考官根據試講內容和科研成果現場提問，答題時間4分鐘。評委根據應聘人員答辯情況和代表性成果進行打分。答辯總分40分。

面試成績現場公布。應聘人員專題試講在45分（含）以上且考核綜合成績在70分（含）以上，方能進入體檢考察階段。如應聘同一崗位所有人員的專題試講和考核綜合成績都達不到要求，取消該崗位招聘計劃。

八、體檢與考察

（一）按招聘崗位計劃數1：1的比例，依應聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由校（院）專項公開招聘工作領導小組辦公室負責，堅持德才兼備、以德為先，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、面談等方式進行，對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）應聘人員自愿放棄，體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、考察人員。

九、公示及備案

（一）校委會會議研究確定擬聘用人員，在中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）網站（http://www.hbdx.gov.cn）上公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報送省委組織部審核備案。

（二）公示期間如收到問題反映，由中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）調查核實。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

十、聘用

（一）經省委組織部審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。