根據工作需要，依照《勞動合同法》等相關法律法規，原陽縣人民法院決定委托原陽縣創業人力資源開發服務中心公開招聘10名司法警務輔助人員。本次招錄采取動態管理模式，招錄人員各項考核通過后將自動進入原陽縣人民法院司法警務輔助人員人才庫，如遇空額，將直接從人才庫中遞補選拔，不再另行組織考試。現將有關事項公告如下：

 

一、招聘崗位及人數

 

(一)招聘單位：原陽縣創業人力資源開發服務中心

 

(二)用工單位：原陽縣人民法院

 

(三)招聘崗位: 司法警務輔助人員(男性)10名，其中面向退役軍人招聘5人、面向社會招聘5人。

 

(四)用工性質：勞務派遣

 

二、招聘條件

 

(一)應聘人員應具備下列資格條件

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策;

 

3.具備良好的政治素養和道德品行;

 

4.原陽縣戶籍或經常居住地在原陽;

 

5.年齡均要求18周歲以上25周歲以下(1998年9月1日至2005年9月1日之間出生);

 

6.具有全日制大專以上學歷，專業不限，退役軍人學歷可放寬至高中或中專以上;

 

7.身體健康，五官端正，符合《公務員錄用體檢通用標準》及相關規定標準，身高170厘米以上;

 

8.個人能自行解決住宿;

 

9.具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。

 

(二)具有下列情形之一的，不得報考

 

1.父母、配偶在轄區內從事律師工作的或者以律師身份提供有償法律服務的;

 

2.曾被追究過刑事責任或受過黨內嚴重警告或被行政記過處分以上的;

 

3.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

 

4.曾被開除公職的、拘留或被行政事業單位辭退的;

 

5.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

 

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有受到刑事處罰的、在境內外從事顛覆我國政權活動的或為邪教分子的;

 

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄或被列為失信被執行人的;

 

8.曾在公務員招錄、事業單位招錄考試中被認定為舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

 

9.所在單位不同意報考的;

 

10.因其他原因不適合在人民法院工作的。

 

三、招聘程序和方法步驟

 

本次招聘，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序組織實施。

 

(一)發布公告

 

在原陽縣人民政府官網、原陽縣人力資源和社會保障局微信公眾號、原陽縣人民法院微信公眾號發布公告。

 

(二)報名及資格審查

 

1.報名時間：2023年10月16日—2023年10月17日

 

上午8：30至11：30，下午15：00至17：30;

 

2.報名地點：原陽縣新城區安泰街人力資源和社會保障局五樓會議室。

 

咨詢電話：人社局0373-7291568 法院0373-7580136

 

3.報名辦法：采取現場報名方式進行。報名時，本人應攜帶戶口本、二代居民有效身份證、學歷證書、學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表(退役軍人需提供退伍證)原件及復印件各一份，近期藍底1寸彩色免冠照4張，并下載公告附件《原陽縣人民法院司法警務輔助人員報名登記表》，報名時一式兩份一并送交，有工作單位的需提供單位同意報考證明。

 

4.繳納費用：報名資格審核通過后，繳納報名費30元。成功繳費即為報名成功，不因個人原因退費。

 

5.應聘者報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因無法聯系到本人，造成的后果由應聘者本人自負。

 

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。對不符合報考條件者隨時取消考試、聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

(三)考試

 

1.筆試：筆試內容為公共基礎知識和法律專業知識，滿分為100分，不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

筆試的時間、地點，詳見筆試準考證，參加筆試時必須同時攜帶準考證、身份證，缺少證件不得參加考試。

 

2.體能測試：參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分以1:5比例確定體能測試人員，體能測試主要測試以下項目：(1)1000米跑;(2)10米×4往返跑;(3)引體向上或立定跳遠任選其一。體能測試參照《最高人民法院關于司法警察體能達標標準》執行，考評結果分為合格、不合格兩種。

 

3.面試：參加筆試人員在體能測試合格后按照筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人員，面試主要對報考人員的政治方向、儀表形態、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力等進行測試，滿分為100分。因應試人員自動放棄或體能測試不合格，出現未達到1:3面試比例的，從參加筆試人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。  

 

4.總成績計算方法：參加筆試人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;計算方法按四舍五入的辦法計算到小數點后兩位。參加面試人員自動進入原陽縣人民法院司法警務輔助人員人才庫。 

 

(四)體檢

 

體能測試合格的，根據考試總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績相同，以面試成績高者為參加體檢對象。因放棄體檢資格或體檢不合格而產生的缺額按進入人才庫的應聘者總成績由高到低依次遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(體檢費用自理)。體檢時間、地點及相關要求另行通知。

 

(五)考察

 

對體檢合格的人員，按照1:1的比例從高分到低分確定考察對象。主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等方面情況。

 

四、公示、聘用

 

考察合格者為勞務派遣公司員工，派遣至原陽縣人民法院工作。按要求面向社會進行公示，公示期為5天，公示期滿，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動合同。受聘人員逾期不報到或10個工作日內不到崗的，招聘單位取消其聘任資格，空缺崗位從人才庫中按考試總成績依次等額遞補，并按要求做好遞補人員體檢、考察和公示工作。受聘期間，受聘人員由用工單位統一管理、統一考核，對考核不合格、不能勝任工作或違反紀律者，用工單位可以隨時退回派遣單位，予以辭退。

 

五、工資福利待遇

 

工資標準不低于原陽縣最低工資標準，繳納五項社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)，享受單位有關福利待遇。

 

六、紀律要求

 

凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》或未按有關規定參加筆試、面試、體能測試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，考生要對提供報考信息的真實性、完整性負責，凡發現不具備報考資格、弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消聘用資格。

 

 

 

原陽縣人力資源和社會保障局

 

2023年10月10日