2023年安徽六安市葉集區人民醫院(市六院)社會化用人招聘48人公告
來源：六安市葉集區人民政府
2023-10-11 09:21:13
六安市葉集區人民醫院(市六院)2023年度社會化用人秋季招聘公告
為切實保障醫院衛生人才隊伍全面、協調、可持續發展，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。根據醫院發展需要，我院面向社會組織開展2023年度社會化用人秋季公開招聘工作。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2023年度六安市葉集區人民醫院（市六院）秋季計劃公開招聘48名工作人員，具體招聘崗位、條件等詳見附件1。
二、招聘條件
面向社會公開招聘對象為國家承認學歷的應歷屆本科及以上畢業生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“30周歲及以下”為“1992年10月10日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至2023年10月20日下午17:30（正常工作日）
2.報名地點：六安市葉集區人民醫院十樓綜合辦公室；
（二）報名所需證件、材料
1．報考人員需提供本人有效居民身份證復印件、畢業證復印件、招聘崗位規定要求的相關證書復印件；符合放寬條件人員，除提供上述材料外，另需提供相關證明即可報考。
2．報考人員需填寫《六安市葉集區人民醫院（六安市第六人民醫院）公開招聘報考資格審查表》，同時提供近期一寸正面免冠同底照片兩張。
3．每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）資格審查：報名人員在領取準考證及面試通知書時進行報名材料原件資格審查。現場須提交以下材料：本人有效居民身份證原件、畢業證原件、招聘崗位規定要求的相關證書原件。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。
（四）考試
在區委組織部、區委編辦、人社等部門監督指導下，由區衛健委統一組織考試，六安市葉集區人民醫院負責具體實施。
根據安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號），關于改進招聘方式方法的規定。本次考試，臨床醫學、麻醉學、醫學影像學、口腔醫學、預防醫學急需緊缺崗位不設開考比例，其他崗位招聘計劃數與報考人數比例不低于1:2，報考人數若達不到開考比例，核減崗位招聘計劃數。
1．筆試
筆試內容：衛生專業技術崗，主要考醫學相關基礎知識及專業知識，總分100分。非衛生專業技術崗，筆試考察申論寫作能力，總分100分。筆試設最低分數線60分。
2．面試
根據筆試成績，按照招聘計劃數的1:3比例確定面試人選，若最后一名筆試成績并列，則同時進入面試。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員的專業知識、綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，總分為100分。
3．成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。合成成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試準考證領取時間：2023年11月3日上午8:00-11:30，
下午2:30-5：00
面試通知書領取時間：2023年11月17日上午8:00-11:30，下午2:30-5：00
地點：請攜帶本人身份證原件到六安市葉集區人民醫院住院部十樓綜合辦公室領取《準考證》及《面試通知書》。
筆試時間：2023年 11月 4日
面試時間：2023年 11月 18日
筆試、面試具體時間、地點：詳見《準考證》及《面試通知書》
（五）體檢和考察
根據考試合成成績，從高分到低分，按崗位招聘計劃數等額確定體檢對象。如考試合成成績相同，按筆試成績高者、面試成績高者、報考學歷高者優先的順序進入體檢。參加體檢和考察的人員名單，在“六安市葉集區人民政府網”上進行公示。
體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。進入體檢環節的考生，由用人單位統一安排體檢時間，并電話或短信通知考生。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。
考察工作由用人單位組織實施，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（六）公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在葉集區政府網公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
四、待遇及其他事宜
1．六安市葉集區人民醫院（市六院）對新聘用人員實行科室輪轉制，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署培訓期人員合同，人事檔案委托葉集區公共就業與人才服務中心保管。簽訂合同后，享受基本工資+績效+五險等待遇；取得相關專業初級及以上資格，經醫院聘任后享受住房公積金+職業年金；符合條件則納入醫院編制周轉池管理，享受正式在編人員待遇。
2．本方案由六安市葉集區人民醫院辦公室負責解釋；
3．咨詢電話：0564-6488265六安市葉集區人民醫院（六安市第六人民醫院）；
4．監督舉報電話：0564-2770381六安市葉集區衛健委；
上述咨詢與監督舉報電話于正常辦公時間使用。
六安市葉集區衛健委
2023年10月10日
附件：
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