2024年中國地質科學院地球物理地球化學勘查研究所招聘19人公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2023-10-11 09:22:58

中國地質科學院地球物理地球化學勘查研究所2024年度公開招聘工作人員公告

中國地質科學院地球物理地球化學勘查研究所（簡稱物化探所）是中國地質調查局直屬正局級公益二類事業單位，是國家科技創新體系的組成部分，主要承擔地球物理和地球化學應用基礎研究、技術創新、儀器裝備和軟件研發應用與推廣工作，承擔國家基礎性、公益性、戰略性地球物理、地球化學調查評價工作，向社會提供公益性服務。現有聯合國教科文組織全球尺度地球化學國際研究中心、國家現代地質勘查工程技術研究中心等國際、國家、部局級科技創新平臺9個，入選“國家創新人才培養示范基地”“國家引才引智示范基地”和河北省院士合作重點單位。單位即將整建制搬遷至天津市。

根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員19人，其中應屆畢業生17人，在職人員2人。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

（一）2024年應屆畢業生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。

（二）具有相關工作經歷和高級專業技術職務任職資格的在職人員（含博士后）。

二、招聘崗位及要求

工作崗位、學歷要求和需要人數詳見《2024年度公開招聘崗位需求表》（附件）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）具備崗位所需的專業條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：公告發布之日起至2023年11月20日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業單位公開平臺”(網址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。提交本人電子版簡歷（含高等教育各個階段的學歷學位證書、專業課程成績單、英語成績單和科研經歷、業績成果、學術論文發表等情況，并附相關證明材料掃描件）。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，所視情況研究是否取消該崗位招聘。

（三）考試

考試分為筆試和面試。公開招聘在職人員或僅限博士研究生學歷應屆畢業生的專業技術崗位，應聘人員只參加面試。

1.筆試。通過資格審查應聘人員符合開考比例進入筆試。筆試采用閉卷考試，主要測試應聘人員的專業知識、業務能力和工作技能等。筆試采用百分制，合格分數線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。在規定時間內，若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人選少于規定比例人數的崗位，按實際人數進行面試。面試人員名單在本單位門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線60分。面試分為自我陳述、必答題考核和考官提問三部分，其中自我陳述采取PPT方式。面試內容主要測試應聘人員的專業知識、業務水平、崗位匹配、綜合素質等。面試人員名單將在本單位門戶網站公布。

（四）考察

按照筆試成績和面試成績各占40%、60%的比例確定綜合成績，僅參加面試的考生，面試成績即為綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網站發布。考察組對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，查閱干部人事檔案，并對應聘人員的資格條件進行復查。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，所視情況研究是否遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經所研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行，符合天津市落戶政策的可以落戶天津。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。