2023年廣西玉林高級中學招聘教師13人公告

來源：玉林市人力資源和社會保障局 2023-10-11 09:35:48

2023年秋季期玉林高級中學赴區外公開招聘教師公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，為滿足玉林高級中學對教學人才的需求，優化教師隊伍結構，經研究，玉林高級中學定于2023年10月面向碩士研究生、教育部直屬師范大學公費師范應屆畢業生免筆試直接面試公開招聘教師共13名。現將有關事項公告如下：

一、招聘時間、地點、對象及崗位

時間：2023年10月21日（星期六）8：30-11：30；

地點：華中師范大學（湖北省武漢市洪山區珞喻路152號）。

招聘對象：1. 具有碩士研究生學歷的應屆畢業生；

2.教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學）本科應屆畢業的公費師范生。

招聘崗位：計劃招聘使用事業編制教師13名，詳見《2023年秋季期玉林高級中學赴區外公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.普通高校應屆畢業生（指2024屆高校畢業生及2022-2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同），且年滿18周歲。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

3.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

4.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

5.應具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，并且該學歷學位的專業與報考崗位專業要求一致。其中本科畢業的應聘者應為教育部直屬六所師范大學公費師范應屆畢業生，碩士研究生的本科專業也應與報考崗位專業要求一致。尚未取得畢業證、學位證的2024屆普通高校畢業生，可持有學校蓋章的《學業成績表》報名應聘，但在2024年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料。

6.具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的普通高校應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但必須在2024年8月31日前取得相應的教師資格證。

7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關條件見《2023年秋季期玉林高級中學赴區外公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。招聘所設專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。

結合玉林高級中學近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、現場招聘程序

本次招聘采用網上報名與現場報名相結合，報考人員應在規定時間內報名并到達指定地點進行資格審核，同時與招聘單位人員現場面談，按指定時間地點參加面試。

（一）網上報名時間及方式

1.網上報名時間：從公告發布之日起至2023年10月20日。

2.報名方式：應聘人員將《玉林高級中學公開招聘教師報名登記表》（附件3）、學歷學位證書（應屆生提供教育部學籍在線驗證報告）、招聘崗位相應的教師資格證書、成績單等個人材料電子文檔，以“姓名+畢業學校+應聘崗位+聯系電話”形式命名，發到學校郵箱（ylgzrs@163.com）。

3.注意事項：（1）報名與考試使用的證件必須一致；（2）所有網上報名的應聘人員須親自到招聘現場進行資格審核后方為報名成功；（3）在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

（二）現場報名和現場資格審核

1.現場報名和現場資格審核時間：2023年10月21日（星期六）8：30-11：30

地點：華中師范大學（具體地點將在玉林高中微信公眾號公布，請考生關注相關通知）

2.現場接受應聘報名。在招聘現場接受咨詢、報名。

3.現場資格審核和面談。招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不符合報考條件的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。同時與應聘人員進行面談。資格審核合格的將掃碼進入招聘群，并通過鏈接或二維碼填寫有關信息提交。

4.資格審核需提供以下材料：

（1）《玉林高級中學公開招聘教師報名登記表》（附件3），請下載填寫打印后務必手寫親筆簽名；

（2）本人有效第二代居民身份證，驗訖后留復印件；

（3）在校學習成績單（可復印或電子版打印，留復印件），如無法提供成績單，可提供與學習成績相關的材料；

（4）普通高校本科及以上畢業證、學士及以上學位證，驗訖后留復印件；未取得畢業證的2024屆畢業生提供就業推薦表（如無可暫不提供）、教育部學籍在線驗證報告，驗訖后留復印件；

（5）個人所獲得的獎項、發表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等，驗訖后留復印件；

（6）教師資格證書、師范生教師職業能力證書、中小學教師資格考試合格證明或筆試成績證明材料，驗訖后留復印件；

（7）普通話水平測試等級證書，驗訖后留復印件；

（8）能證明其能力水平和特長的其他材料，驗訖后留復印件；

（9）擇業期內未落實工作單位的2022-2023屆高校畢業生需提供個人未就業承諾書，未能按時按要求提交的，視為自動放棄報名資格。

5.通過資格審核的報考人員，按照招聘群的通知要求參加面試。

（三）開考比例

招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（四）面試

面試采取試講方式進行，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度以及臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見《2023年秋季期玉林高級中學赴區外公開招聘教師崗位面試教材版本》（附件4）。

1.面試人選確定：現場資格審核通過人員。

2.面試具體時間、地點待定，具體將在招聘群通知，請考生注意查收群通知，以免錯失面試機會。

3.面試要求：（1）考生須持本人有效居民身份證原件參加面試；（2）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；考生進入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計算、存儲等設備關閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴禁將手機、手表、手環等禁止使用和攜帶的設備帶至候考室座位、備課室、面試考場內，如有違反，給予取消本次面試資格處理；（3）考生在面試時，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業院校、工作單位、報考職位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3-10分處理；（4）參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理。

4.面試結束后，現場宣布面試成績。

5.面試滿分100分,面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

（五）總成績計算方式與同分處理辦法

面試成績為考試總成績。

面試成績相同的，按各類優先政策確定人選。如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優確定進入體檢、考察人選。

（六）確定擬聘用人員并簽訂就業協議

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應聘者現場簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（“三方協議”）和《就業補充協議書》，《就業補充協議書》由用人單位提供，如需了解協議內容的應聘人員可電話咨詢用人單位。

四、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關待遇

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報經玉林市人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據應聘者的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（三）公示和審批

經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報玉林市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

五、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

六、招聘監督