為進一步加強市屬公立醫院人才隊伍建設，滿足學科業務發展需求，經研究決定，2023年仙桃市將面向社會公開引進一批高層次醫療衛生人才到仙桃市第一人民醫院工作。現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進具有碩士研究生及以上學歷學位和高級職稱的高層次人才6名。具體崗位和要求見《2023年仙桃市第一人民醫院引進高層次人才崗位要求一覽表》（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

引進對象須具備以下資格：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正；

3．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

4．符合引進崗位要求的年齡、學歷、專業、職業資格、工作經歷等條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1．現役軍人；

2．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

3．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

5．已在仙桃市機關事業單位工作的在職在編人員；

6．法律法規規定的其他情形。

三、引進方式和程序

（一）網上報名

1．報名時間自發布公告之日起，至2023年10月14日17:30截止（以報名郵件到達時間為準）。

2．報考人員填寫《仙桃市第一人民醫院引進高層次人才報名登記表》（詳見附件2），連同報名所需其他材料（清單詳見附件3）原件掃描件，發送至報考指定郵箱，由市衛健委受理報名。

3．崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，可咨詢市衛健委。具體聯系人、聯系方式等詳見《《2023年仙桃市第一人民醫院引進高層次人才崗位要求一覽表》（附件1）。

（二）資格審查

1．資格審查自發布公告之日起，至2023年10月15日17：30截止。

2．市衛健委對報名人員資格條件進行初審，初審合格人員報市委組織部審批。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違規情形的，一律按規定取消引進資格。

（三）面談

原則上只安排面談，具體時間、地點和形式等另行通知。面談不設開考比例，實行百分制量化評分，設置最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線的人員不得進入后續環節。對面談成績相同的考生，安排加試面談，將加試面談成績高者確定為體檢、考察對象。

（四）體檢和考察

根據面談成績從高到低，按照計劃數1：1比例確定體檢、考察對象；對參加面談人數與計劃數比例小于1：1的崗位，按最低合格分數線確定體檢、考察對象。

1．體檢。集中組織體檢對象到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。

2．考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法，重點了解考察對象的政治素質、道德品行、專業特長、能力素質、工作和學習表現、崗位匹配度、來仙意愿以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象報考資格條件。

（五）公示和聘用

根據面談、考察、體檢情況，市衛健委研究確定擬引進人員，報市委組織部審定。擬引進人員名單在仙桃組工網公示7個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限3年。實行試用期管理，試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、政策待遇

有關待遇由市衛健委根據實際情況確定。

五、其他事項

1．請考生及時關注仙桃組工網發布的相關信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

2．本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調整的，以仙桃組工網發布的公告為準。

4．本公告由中共仙桃市委組織部協調相關部門進行解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

 

附件：1.《2023年仙桃市第一人民醫院引進高層次人才崗位要求一覽表》

 

 

中共仙桃市委組織部     仙桃市人力資源和社會保障局

2023年10月10日