2023年內蒙古錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗引進教師15人公告

來源：西烏珠穆沁旗人民政府 2023-10-12 09:50:59

　　西烏珠穆沁旗2023年引進教師公告

　　根據《西烏珠穆沁旗2023年調整引進教師工作實施方案》文件精神，西烏珠穆沁旗教育系統計劃面向社會公開引進高層次教育人才15名，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　（一）堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

　　（二）堅持以德為先，注重實績。

　　二、引進計劃

　　引進教師計劃數15名（列入事業編制）。其中：初中教師11人、高中教師4人（引進單位及崗位詳見附件）。

　　三、引才范圍

　　教育部直屬院校應往屆畢業生、雙一流建設高校應往屆畢業生、擇業期內未落實工作單位的省級重點師范院校畢業生、2024年省級重點師范院校應屆畢業生、符合引進條件的副高級專業技術職稱的教師。

　　四、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，具有良好的思想政治素質和道德品德，有強烈的事業心和責任感，誠實守信，品行端正。

　　3.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。

　　4.年齡限制在45周歲以下，特別優秀的可放寬年齡限制。

　　5.具有相應學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內。2024年應屆畢業生畢業證、學位證、普通話水平測試等級證書、教師資格證（含《中小學教師資格考試合格證明》）取得時間截至2024年12月31日。其他報考人員各項資格條件取得時間截至報名開始日之前。

　　6.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他國家通用語言文字授課教師崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（2024年畢業生普通話水平測評等級證書取得時間可放寬到2024年12月31日）。

　　7.具備引進崗位所要求的專業及資格條件。

　　（二）資格條件

　　1.教育部直屬師范大學全日制碩士研究生，學歷學位證俱全；

　　2.教育部直屬師范大學全日制本科生（含公費師范生），學歷學位證俱全；

　　3.雙一流建設高校全日制碩士研究生（須符合公告中專業代碼），學歷學位證俱全；

　　4.雙一流建設高校全日制本科生（須符合公告中專業代碼）學歷學位證俱全；

　　5.省級重點師范院校全日制研究生（須符合公告中專業代碼），學歷學位證俱全；

　　6.符合以上資格條件的在編在職獲得副高級專業技術職稱的教師，在所任教學科領域教學，具有與報考崗位相應的教師資格證書，報考時須提供本地區教育局（教體局）同意報考的正式函件證明，經主要領導簽字蓋章后方可報考，經考察后可優先錄用或調入。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.現役軍人；

　　2.全日制普通高等院校在讀學生（不含2024年應屆畢業生）；

　　3.試用期、服務期未滿或盟內機關事業單位在編在崗工作人員；

　　4.被辭退或解除引進合同的機關（含參公事業單位）事業單位工作人員；

　　5.在公務員（含參公人員）考錄、人才引進、事業單位公開引進中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員；

　　6.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　7.被開除中國共青團團籍或中國共產黨黨籍的人員；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　9.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、引進程序

　　（一）報名和資格審核

　　1.網上報名：2023年10月11日至2023年10月28日

　　應聘人員認真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的專業信息，仔細鑒別本人是否符合報考條件；報考人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。考生下載并如實填寫西烏珠穆沁旗2023年引進教師報名表（附件3），連同網上報名所需材料以PDF掃描件發送至指定郵箱xwqjyjrcyj@163.com，命名方式為“姓名+報考學校+報考崗位”，同步進行資格初審。應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。資格初審通過后由電話通知應聘人員到指定地點現場資格復審和面試。

　　2.報名所需材料

　　（1）《西烏珠穆沁旗2023年引進教師報名表》（準備近期白底正面1寸免冠彩色照片1張）。

　　（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件。

　　（3）本人有效期內二代身份證（或臨時身份證、護照、社會保障卡，之一即可）原件及復印件。

　　（4）畢業證、學位證原件及復印件（2024年應屆畢業生持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）。

　　（5）普通話水平測試等級證書原件及復印件。

　　（6）教師資格證原件及復印件或教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》。

　　（7）引進崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。

　　（8）報考人員須在規定時間內報名，每位報考人員只能報一個崗位。報名不收取任何費用。

　　（9）報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人高中畢業學校、就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

　　3.資格復審

　　（1）采取現場資格復審的方式進行。

　　（2）資格復審：具體時間、地點以公告為準。

　　（3）資格復審工作由西烏珠穆沁旗教育局負責組織實施，人力資源和社會保障局負責協助和指導。資格復審結果報送旗教師引進工作領導小組引進工作組復核，復核確認后發放面試通知單。

　　（4）資格復審重點審核網上報名人員所提交的報名材料是否真實準確，是否符合引進崗位資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報考資格。

　　（二）面試

　　1.面試時間：2023年10月30日—11月6日

　　2.面試地點：東北師范大學、陜西師范大學、天津師范大學、吉林師范大學、內蒙古師范大學（考生在面試時間范圍內赴就近面試考點進行面試，具體時間、地點以面試通知書為準）。

　　3.面試程序及要求

　　（1）資格復審通過人員進入面試環節，面試不設開考比例，面試工作由教師引進工作領導小組引進工作組聘請專家評委組進行面試，滿分100分，包括課堂交流能力測試（占總分數20%）和現場試講（占總分數80%）兩個環節，考試順序抽簽決定，根據面試環節總得分由高到低，按照崗位數1:1比例（劃定最低分數線為總分數80分）確定進入下一環節人員名單。

　　（2）課堂交流能力測試：以現場答辯的方式進行測試，評委現場打分，當場公布成績。測試成績保留小數點后兩位。

　　（3）現場試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示。

　　（4）評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位。如最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招考計劃數的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。面試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。

　　（5）從面試成績達到最低合格分數線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招考計劃數，等額確定進入體檢環節人員。

　　（6）本次招考考試各環節中出現缺額的，依次在最低合格分數線80分及以上人員進行遞補。同一崗位僅遞補1次。

　　（三）體檢。體檢在指定的醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。

　　（四）考察考核。引進教師須具有完整的人事（或學籍）檔案，并在規定時限內提供。旗人力資源和社會保障局會同教育局、用人單位對擬引進人員進行嚴格考核，提出是否引進意見。

　　（五）研究決定。旗人力資源和社會保障局、教育局將考察、考核結果提交旗政府黨組會研究，最終確定引進教師。

　　（六）公示。對擬引進人員公示5個工作日，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

　　（七）辦理手續。

　　1.經公示無異議后，旗委編辦、旗人社局、旗財政局、旗教育局分別按有關程序給予辦理編制、人事、工資關系等手續。

　　2.引進單位與引進教師簽訂引進合同。2024屆畢業生在2024年12月31日之前仍未取得學歷學位證書和教師資格證書的，解聘引進合同。合同期限為6年（最低服務期限與合同期限相同）。聘期內不得借調、不準脫產考研、不得離開教育一線，聘期未滿辭職或調離西烏旗教育系統，安家費全額退還應聘單位，并一次性繳納違約金20萬元。初次就業的引進教師，試用期為12個月，非初次就業的引進教師，試用期為3個月，特殊情況延長試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式引進；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消引進資格。試用期包括在引進合同期限內。

　　六、政策待遇

　　引進教師享受《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》、《西烏珠穆沁旗引進名優教師工作實施辦法（暫行）》規定及旗政府黨組會研究引進教師的優惠政策：

　　（一）崗位編制。按照機構編制管理相關規定，申請使用編制并辦理列編注冊。

　　（二）工資待遇。旗人力資源和社會保障局根據引進教師的學歷、職稱、工齡等，按照有關規定核定工資待遇和“五險一金”。

　　（三）安家費。引進教師試用期滿考核合格的，教育部直屬師范大學全日制碩士研究生發放安家費65萬元（稅前）；教育部直屬師范大學全日制本科生（含公費師范生）發放安家費60萬元（稅前）；雙一流建設高校全日制碩士研究生發放安家費50萬元（稅前）；雙一流建設高校全日制本科生發放安家費45萬元（稅前）；通過調入等方式引進的，發放安家補助45 萬元（稅前）；省級重點師范院校全日制研究生發放安家費10萬元（稅前）；符合以上資格條件的錫林郭勒盟地區生源考生另增加安家補助10萬元；享受安家費，應簽訂6年服務期限的引進合同，安家費第一年按50%的比例在年終考核合格后發放，合同期滿后發放50%，并可提供3年免費臨時居住條件。

　　（四）戶口遷移。引進教師可在西烏旗巴拉嘎爾高勒鎮落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

　　（五）子女入學。對引進教師有就讀基礎教育階段學校子女的，可選擇轉入旗內任何學校（幼兒園）就讀，享受與本旗戶籍學生就讀的同等待遇。

　　（六）配偶就業。引進教師配偶屬機關事業單位正式職工的，由旗組織人事部門和編制管理部門按照有關規定辦理調動手續；不是機關事業單位正式職工的，根據本人意愿可在西烏旗企業推薦就業崗位。鼓勵引進教師配偶自謀職業、自主創業或積極參加職業技能培訓，并按照有關規定享受就業創業扶持政策。

　　（七）職稱評聘。引進教師符合申報專業技術資格評審條件的，在首次申報時，不受單位結構比例和崗位職數限制。引進教師（不含初次就業的引進教師）取得專業技術資格并符合引進政策的，可直接引進到相應專業技術崗位，不受用人單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，可按原任職資格直接聘任相應專業技術職務。

　　（八）科研經費。在第一聘期的引進教師，承擔國家、自治區、盟市級科研項目、課題的，分別按每項20萬元、10萬元、5萬元的標準給予一次性科研經費。

　　（九）完善社保關系。引進教師由用人單位按規定參加各項社會保險，享受相應的社會保險待遇。引進之前已參加社會保險的，應按有關規定轉移社會保險關系。對因辭職、離職等出現養老保險關系無法轉入情況，可按現行有關規定執行。

　　七、其他事宜

　　（一）公告未盡事宜及有關信息，或本次引進教師有關程序、步驟、要求等因工作需要調整的，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心“西烏發布”微信公眾號及“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號等平臺發布。

　　（二）未按期畢業和取得學位證的，或因違法違紀等受到學校處分的，或上崗前體檢不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）以及其他相關規定的，引進合同自動終止，應聘單位不承擔違約責任。

　　（三）對報名人員的資格審查貫穿引進教師全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發現弄虛作假、不誠信情形和不符合引進條件的，一律取消引進資格，并納入事業單位公開引進誠信檔案庫。

　　（四）本次引進教師不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如有假借本次引進等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進工作無關。

　　（五）咨詢和監督電話