2023年四川成都大邑縣招聘事業單位高層次人才41人公告

來源：大邑縣人民政府 2023-10-12 10:02:17

　　大邑縣2023年公開考核招聘事業單位高層次人才公告

　　為深入實施人才引領發展戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）規定，成都市大邑縣面向社會公開考核招聘事業單位高層次人才41名。本次引進為編制內招聘，引進的人員按事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　詳見《大邑縣2023年公開考核招聘事業單位高層次人才崗位表》（附件）。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每位應聘人員限報一個招聘崗位。

　　應聘人員的普通高等教育本科或研究生所學專業符合相應學歷階段招聘崗位專業要求條件的均可報名，應聘人員本人的有效畢業證及其所載學歷和專業（并取得相應學位證書），應與資格條件相符，不符者請勿報名，高校畢業生證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。

　　二、應聘基本條件

　　（一）應聘人員應同時具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業教育，愛崗敬業，有事業心和責任感；

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　3.符合招聘崗位確定的其他條件（見附件）；

　　4.機關事業單位在編在職人員應提供人事主管部門同意報考證明；

　　5.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

　　（二）有下列情況之一者，不得應聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間公告發布當日）；

　　6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名時間

　　本次招聘擬于2023年11月初開始報名，具體報名時間等安排將在大邑縣人民政府門戶網站（http://www.day.gov.cn/）公布。請應聘人員及時關注公告通知，因未按時按要求登錄網站查閱相關公告通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　（二）報名方式

　　1.本次招聘采用網上報名，不設現場報名，應聘人員按照后續公告要求登錄報名系統選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《報名表》的各項內容，并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　2.每位考生只能選擇報考公告內招聘單位中的一個崗位。

　　3.如受不可抗力影響，相關時間等安排根據實際情況作調整，請應聘人員及時關注相關網站信息。

　　（三）資格審查

　　1.資格初審采用網上審查的方式進行，資格初審結果須自行登錄報名系統查詢。應聘人員上傳學歷學位、職稱、經歷證明等材料應真實準確、清晰可辨認，因上傳材料不符合要求造成初審不通過的，責任自負。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　2.資格復審。進入面試前，對進入面試的應聘人員進行原件審核校驗。相關事宜將在大邑縣人民政府門戶網站（http://www.day.gov.cn/）通知。

　　（四）考核

　　考核采取“筆試+面試”組織形式，滿分100分，其中筆試成績占考核成績的30%、面試成績占考核成績的70%。報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3∶1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業、特殊崗位或符合高層次人才引進相關條件的，經招聘主管部門同意后，開考比例可放寬至2∶1。

　　1.筆試。具體筆試時間和地點詳見筆試通知，筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應聘者與工作崗位相關的文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質。筆試滿分100分。

　　2.面試。具體面試時間和地點詳見面試通知，面試成績滿分為100分，面試主要考核應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。

　　按照同一招聘崗位進入面試人數與崗位招聘人數5：1的比例依次確定進入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試），同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。對無法調減，形不成競爭的崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其折合后的考試總成績，須不低于本次人才引進我縣其他達到面試比例崗位進入體檢人員（不含遞補進入體檢的人員）的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘的下一環節。

　　（五）體檢

　　各崗位按照應聘人員考核成績，從高分到低分等額確定進入體檢人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　（六）考察

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按應聘人員考核成績從高分到低分等額遞補。

　　（七）公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在大邑縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

　　（八）聘用及入職

　　1.經公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續。聘用人員按相關規定約定試用期，試用期滿不合格者予以解聘。

　　2.應聘人員按招聘單位通知時間，持畢業證、學位證和要求的其他資料報到。超過規定時間且無正當理由未取得國家承認的畢業證、學位證等材料或不報到的，取消聘用。

　　四、紀律和監督

　　嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　監督舉報：大邑縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組全程監督，監督舉報電話：028-88224233。

　　考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打028-88280062，咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。