國家數據中心集群（甘肅慶陽）東數西算產業園區管理委員會選調公告

來源：慶陽市工業和信息化局 2023-10-12 10:37:11

國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會公開選調工作人員公告

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）有關規定，國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會（簡稱市“東數西算”產業園區管委會）決定公開選調管理九級職員2名，現將有關事項公告如下：

一、選調崗位及人數

在編制限額內公開選調九級管理崗位職員2名。

二、選調范圍

慶陽市機關事業單位在編在崗九級管理崗位職員。公務員或參公管理單位有意愿到事業單位工作的在編且已登記一級、二級科員。

三、選調條件

（一）報名人員應具備以下資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，品行端正、愛崗敬業，實績突出、群眾公認；

3. 選調崗位所需年齡、學歷、專業、職業資格等條件詳見《國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會公開選調工作人員計劃表》；

4. 具有較強的事業心和責任感，以及較強的公文寫作能力和行政事務處理能力；

5. 近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

6. 身體健康；

7. 具備公開選調崗位要求的工作能力；

8. 符合公開選調崗位規定的其他資格條件；

9. 年齡、工作經歷年限、崗位聘任年限等計算時間截止至2023年10月11日，現聘崗位等級以報名前的聘任結果為準。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1. 違反政治紀律或政治規矩的；

2. 群眾公認度不高的；

3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4. 正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5. 按照國家有關規定，到定向服務單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

6. 受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7. 尚在試用期的各類人員；

8. 未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

9. 法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

本次公開選調工作，按照報名與資格審查、公開測試、考察和資格復審、人員確定、體檢、公示與辦理調動等步驟進行。

（一）報名

1. 報名時間

2023年10月18日至10月20日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2. 報名方式

報考人員攜帶報名所需材料到市委市政府機關集中辦公區6號樓（人防大廈）1106室現場報名，不得委托他人報名。

3. 報名資料

（1）本人有效期內居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會2023年公開選調工作人員報名表》原件2份（本人如實、準確填寫各項內容，A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、編辦、組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）縣區報考人員報名推薦表中需加注縣區編辦和報考人員所在單位主管部門在編情況審核意見并蓋章；市直單位報考人員不加注市委編辦意見，由國家數據中心集群（甘肅·慶陽）“東數西算”產業園區管理委員會統一報市委編辦審核；

（4）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織、人社部門或檔案部門公章）；

（5）縣（區）組織或人社部門分配（安置）文件，轉正定級審批表復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章），現聘崗位等級認定審批表、聘用備案表或工資晉升個人審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋同級組織或人社部門公章）；

（6）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）；

（7）相關工作經歷證明、近3年年度考核結果證明（加蓋單位公章）；

（8）紀檢監察部門出具的廉潔自律證明；

（9）近期二吋免冠藍底照片5張及電子版；

（10）近三年獲得的獎勵等其他證明材料。

4. 資格審查

慶陽市工業和信息化局工作人員依據報名資料現場進行資格審查，通過資格審查的報考人員，等候電話通知領取《筆試準考證》，參加公開測試。

本次公開選調符合條件的考試人數與選調計劃人數比例不得低于3:1。資格審查結束后，如報考人數達不到規定比例的，核減該崗位選調計劃人數。

（二）公開測試

1. 筆試。應試人員必須攜帶筆試準考證和有效居民身份證參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點由慶陽市工業和信息化局另行通知。

2. 面試。根據筆試成績，從高分到低分排名，按選調計劃人數3:1的比例確定面試人選，若出現筆試成績末位排名相同情況，一并進入面試，對符合條件的人選提前發放面試通知書。應試人員必須攜帶面試通知書和有效居民身份證參加面試。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。面試人選名單、具體時間地點另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

3. 成績計算。公開測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和公開測試成績出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。筆試成績和公開測試成績在慶陽市工業和信息化局官方網站公布。

若出現公開測試成績相同的情況，按照筆試成績，從高分到低分順序確定名次；若筆試成績仍然相同，采取面試加試方式確定名次。

（三）考察和資格復審

1. 考察。根據公開測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例，差額確定考察人選。考察由市工信局組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

2. 資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照公開測試成績依次遞補，只遞補1次。

（四）人選確定

根據公開測試成績、考察和資格復審情況，市工信局黨組研究確定擬選調人員，報市人力資源和社會保障局審定。

（五）體檢

根據公開測試成績和考察結果，等額確定體檢對象，并組織在市級公立醫院進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的按公開測試成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（六）公示與調動

1. 公示。根據公開測試成績、考察和體檢情況，市工信局黨組確定擬選調對象，分別在市工信局與選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2. 調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，由市人力資源和社會保障局辦理調動手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消其選調資格。