2023年四川攀枝花市公安局仁和區分局招聘警務輔助人員25人公告

來源：攀西人才網 2023-10-12 13:38:00

　　攀枝花市公安局仁和區分局2023年下半年公開招聘警務輔助人員的公告

　　根據《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》和《四川省公安機關警務輔助人員管理辦法》規定，攀枝花市公安局仁和區分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘名額及崗位

　　招聘總人數25人，均為巡特警崗位，因值班期間集中管理、需開展巡邏查緝等工作，建議男性報考。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，生源地、戶籍地限攀枝花市。

　　(二)擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質，紀律觀念和保密意識強。

　　(三)應聘時年滿18周歲且不超過30周歲（即在1993年10月16日至2005年10月18日之間出生）；具有計算機應用、新聞媒體、漢語言文學等相關從業資質證書的可放寬至35周歲以下。

　　(四)身高不低于1.68米。

　　(五)具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力。

　　(六)身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達和人際溝通能力。

　　(七)具有大專及以上文化程度，專業不限。烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵報考可放寬到高中以上文化程度。

　　(八)正在攀枝花市公安機關從事警務輔助工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

　　(九)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

　　2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的。

　　3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的。

　　4.因賭博、嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的。

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的。

　　6.被開除公職、開除軍籍的。

　　7.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的或曾在攀枝花公安機關從事過警務輔助工作，本人申請解除勞動合同關系不滿三年的。

　　8.曾從事警務輔助工作擅自離職，或者因違紀違規被辭退、解聘的。

　　9.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的。

　　10.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的。

　　11.本人有影響從事警務輔助工作的身體疾病或精神疾病，三代直系血親有精神病史的。

　　12.國家規定的其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　對隱瞞以上不得報名情形的，一經發現，一律取消應聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責任。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的方式進行。按照報名、資格審查、考試(體能測試、面試)、體檢、考察政審、公示、崗前培訓、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　本次招聘報名采取現場報名的方式進行：

　　1.報名時間：2023年10月18日-10月20日，（9:00-12:00、15:00-18:00），逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：攀枝花市公安局仁和區分局信訪接待室（仁和區仁和鎮田壩村），聯系電話：0812—2908529。

　　3.報名資料：（1）身份證原件及復印件1份（正反面復印在一張紙上）；（2）戶口簿原件及復印件1份（首頁和本人頁復印在一張紙上）；（3）學歷證書原件及復印件1份；（4）加分項證明材料原件及復印件1份；（5）銀行出具的《個人征信證明》原件；（6）本人近期一寸免冠彩照1張。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由攀枝花市公安局仁和區分局政工科組織人員對應聘人員的資格進行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消報考和聘用資格。經資格審查后通知符合報名條件者參加考試。

　　(三)考試

　　1.體能測試。體能測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠。測試時著運動服、運動鞋，攜帶本人身份證到指定地點參加測試。體能測試成績占總成績50%。

　　測試的時間、地點另行通知。

　　2.面試。參加面試人員按聘用職位1:2的比例依體能測試總成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，按實際參加體能測試的人數確定。采取結構化面試，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試成績占總成績50%。

　　面試合格分數線為60分，未達到分數線的不予錄取，面試的時間、地點另行通知。

　　3.附加分值項（具備以下條件者每項加0.5分，每項加分限一次，最高不超過4分）。

　　（1）中共黨員。

　　（2）烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人。

　　（3）全日制警察類或政法類院校畢業生、全日制普通院校法律專業畢業生。

　　（4）曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員。

　　（5）大學本科（全日制）以上或中級以上專業技術職稱人員。

　　（6）持有A1型汽車駕駛證或摩托車駕駛證人員。

　　（7）具有計算機應用（持有由國家權威機構核發的計算機等級證書）、寫作、新聞媒體等崗位所需專業資質或專門技能的人員，根據證書評定等級情況相應加分0.5分至1分。

　　（8）在攀枝花市各區縣公安機關從事警務輔助工作滿2年以上人員，加0.5分。

　　（9）本市家庭困難的高校畢業生。

　　符合加分條件的應聘者，須在報名時提交相關證明材料原件（退伍證、畢業證、駕駛證、相關刊發作品、等級評定書、獲獎證書等）及復印件1份，未在規定時間內提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

　　5.綜合成績計算

　　綜合成績=體能測試×50% +面試成績×50%+附加分值。

　　總分相同者，先后按照體能測試、面試成績高低排序，兩項成績均相同的情況下，優先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、仁和區戶籍人員、具有計算機等級證書（能熟練使用office辦公軟件）、機動車駕駛證（能熟練駕駛機動車）。

　　(四)體檢

　　參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依綜合成績從高到低確定。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格報考人中根據綜合成績由高到低依次遞補。

　　(五)考察政審

　　由攀枝花市公安局仁和區分局政工科組織對體檢合格者進行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的不予聘用。

　　（六）遞補

　　因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

　　(七)公示

　　確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網（www.pxrc.com.cn）、“攀枝花平安仁和”微信公眾號上同時進行公示，公示時間為3個工作日。

　　對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定聘用。

　　(八)崗前培訓

　　對擬聘用人員應在規定的時間內到用人單位報到，進行崗前培訓，對不報到的人員，取消聘用資格；對未通過崗前培訓考核的人員，直接取消聘用資格。