浙江金華義烏市教育系統面向2024屆畢業生招聘公告

來源：義烏市人社局政府信息公開 2023-10-12 14:04:46

義烏市教育系統面向2024屆畢業生招聘公告

進一步優化教師隊伍結構，充實師資力量，滿足我市教師隊伍建設和教育事業發展需要，根據我市中小學、幼兒園師資需求和編制情況，義烏市教育局決定開展面向2024屆普通高校畢業生招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2024屆普通高校畢業生

二、招聘條件

1.北京大學、清華大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、西安交通大學等9所高校本科及以上學歷學位的畢業生；

2.浙江省教育廳簽約的公費師范生；

3.國內部分高校的研究生，且本科畢業于國內部分高校、本科與研究生所讀專業一致，年齡要求在28周歲以下（年齡計算截止日期為公告發布之日）；

4.浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤學院綜合成績排名為其所讀學院同專業前30%的師范類本科畢業生；

5.國內部分高校的本科畢業生，限金華地區戶籍或生源；

6.碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生，年齡要求在30周歲以下（年齡計算截止日期為公告發布之日）；

7.浙江師范大學、杭州師范大學本科期間曾獲得兩次校級二等及以上獎學金(每學年限計一次)、或綜合成績排名為其所讀學校同專業前30%的師范類本科畢業生；

8.普通高校本科師范類專業綜合成績排名為其所讀學校同專業前5%的畢業生；

9.國（境）外部分大學的本科畢業生，限義烏市戶籍或生源；

10.學前教育崗位的招聘對象，除符合學前教育類專業外，還需研究生及以上學歷學位的畢業生；

11.緊缺學科初中歷史與社會和高中地理、歷史的招聘對象，除符合上述條件的人員外，普通高校本科師范類畢業生也可報考。

注：1.國內部分高校名單見附件1，國（境）外部分大學名單見附件2。

2.每場校園招聘或網絡招聘，將單列符合1-4招聘條件的招聘計劃數，具體計劃詳見相應場次的招聘公告或招聘簡章。

三、專業要求

（一）符合招聘條件的畢業生，所學專業須與招聘崗位、學科相匹配，對專業條件的要求，將結合普通高校專業設置目錄以及招聘崗位實際予以綜合認定。

（二）國內部分高校畢業生，如為義烏市戶籍或生源的，可不受專業限制。

四、招聘計劃

（一）校園招聘

招聘計劃詳見《義烏市教育系統面向2024屆普通高校畢業生招聘計劃表》（附件3）。

校園招聘主要在師范類高校進行。各場次的招聘計劃數詳見在各高校發布的招聘簡章。每場校園招聘結束后，根據考試結果，對于學校未能完成的招聘計劃，安排至其他場次校園招聘會進行招聘，請考生及時登錄相關高校校園網進行查詢。

（二）網絡報名

校園招聘工作結束后尚未完成的招聘計劃，將視情況決定是否通過網絡報名進行招聘。網絡報名進行招聘的，報名時間等事項將在義烏市教育局政務公開專欄、義烏市人力資源和社會保障局網站另行公告。

五、招聘辦法和程序

教育局成立校園招聘小組赴師范類高校參加現場招聘會，小組成員由人社局和教育局共同組建。

（一）報名

1.報名時間：高校專場招聘會時間具體見相關高校校園網招聘簡章，網絡報名時間另行公告。

2.報名方式：通過高校專場會報名的，現場上交報名材料；通過網絡報名的，報名材料打包后，以“報考學科+姓名”命名發送到招聘學校的指定郵箱。

3.報名要求：每場高校專場招聘和網絡報名，報考人員只能選擇一所學校的一個意向崗位，報名多所學校意向崗位的，將取消當場招聘報名資格。

4.報名材料：

（1）《義烏市教育系統面向2024屆普通高校畢業生招聘報名表》(附件4)，報名表如實填寫并貼上免冠一寸彩照。

（2）本人高校就業推薦書復印件1份。

（3）本人身份證和戶口簿原件及復印件1份。

（4）有師范類專業要求的高校畢業生，須所在高校出具師范類說明材料。

（5）報名條件要求的校級獎學金證書、綜合成績排名材料等原件及復印件，按第3條報名的碩士研究生還需提供本科畢業證書原件及復印件。

（二）資格審核

招聘學校及其主管部門對報名人員進行資格初審，符合招聘條件的確定為入圍考試人員，并由招聘學校以電話（短信）形式通知入圍考試人員。

（三）考核考試

考試由教育局統一組織，高校專場在現場組織，網絡報名的考試另行組織，具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試為教育職業能力+綜合分析能力測試（不區分學段），主要考察教育教學基本素養。筆試時間60分鐘，滿分100分。筆試后，符合1-4招聘條件人員根據筆試成績分學段分學科從高到低按1:5比例確定入圍面試人數，符合5-11招聘條件人員按1:3比例確定入圍面試人數，上述兩類人員不足規定比例的，按實際人數確定，如筆試成績相同，則一并入圍面試。

2.面試。面試形式為模擬上課+結構化面試。面試滿分100分（模擬上課70%，結構化面試30%），面試時間11分鐘，準備時間30分鐘。模擬上課范圍為相應學段、學科現行教材內容（報考初中學科的，按高中學科內容進行，其中報考初中科學和社會的，按初中學科內容進行），主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。結構化面試重點考察語言表達、心理素質、邏輯思維、綜合分析和解決問題等方面。

3.考試總成績計算。符合1-4招聘條件人員的總成績=面試成績（筆試成績不計入總成績），考試總成績低于70分的，不予列入體檢、考察對象。符合5-11招聘條件人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績低于60分或面試成績低于70分的，不予列入體檢、考察對象。

4.確定體檢對象。根據每場招聘會招聘計劃數和考試總成績，按同一學段同一學科進行排名（不區分學校），按招聘計劃1:1的比例從高到低確定入圍體檢人員（符合1-4招聘條件，面試成績相同的，以結構化面試成績高的排位在前；符合5-11招聘條件，總成績相同的，以面試成績高的排位在前）。

入圍體檢人員按本人所報意向崗位推薦到招聘學校，多名入圍體檢人員報考同一意向崗位的，按考試總成績排名從高到低予以確定。入圍體檢人員所報意向崗位無空缺的，按考試總成績從高到低在剩余招聘崗位中重新進行雙向選擇。

（四）體檢、考察

入圍體檢人員須在規定時間、地點參加義烏市教育局組織的體檢，體檢按人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

體檢合格的確定為入圍考察人員，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務公開專欄公示7個工作日。

（六）辦理聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經查實不影響聘用的，辦理簽約（聘用）手續，并簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，報人社局核準后辦理聘用手續（擬聘用人員為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。

六、其它事宜

（一）應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘者與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。