2023年江蘇徐州開放大學招聘高技能專業人才公告

來源：徐州市人力資源和社會保障局 2023-10-16 13:11:00

　　徐州開放大學2023年公開招聘高技能專業人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關規定，結合我校師資隊伍發展需要，決定面向社會公開招聘在編高技能專業人才1名。現將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）熱愛教育事業，具備良好的政治素質和道德品行，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質；

　　（四）符合相應的年齡條件：

　　本次公開招聘年齡按照應聘人員與崗位相適應的學歷學位及職稱等級確定，具體要求為：具有副高職稱的應聘人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1977年11月1日至2005年10月31日之間出生）；具有正高職稱應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1972年11月1日至2005年10月31日之間出生）。

　　（五）具備《徐州開放大學2023年公開招聘高技能專業人才崗位表》中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中，“專業”條件由招聘單位按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。

　　應聘人員須于報名時取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書，國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

　　專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

　　（六）本次公開招聘不限戶籍。

　　（七）有下列情形之一的不得應聘：

　　1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；

　　2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員，且在2024年4月25日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　4.2024年4月25日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　二、報名辦法

　　（一）招聘公告、崗位發布網址

　　徐州人力資源和社會保障網（http://hrss.xz.gov.cn）

　　徐州開放大學網（www.xzou.cn）

　　（二）報名方式及時間

　　1.報名方式及報名材料

　　采用網上報名方式進行。報名請發送郵件至xkdzzrsc@163.com。郵件主題應注明“姓名+高技能專業人才”。所需證明材料以壓縮包形式作為附件發送。應聘人員報名時應提供符合報考條件的相關證明材料（只須提供掃描件）。

　　（1）本人有效期內的二代居民身份證；

　　（2）本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

　　（3）學歷學位證書；

　　（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）；

　　（5）國（境）外學歷學位應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；

　　（6）資格證書、職稱證書、學術科研成果等材料。

　　2.報名及審核時間

　　所有崗位自公告發布之日起接受報名，報名截止日期2023年10月25日16:00。

　　資格初審時間：自公告發布之日起至10月27日16:00。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求，如實填寫《徐州開放大學2023年公開招聘高技能專業人才報名表》，并張貼本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。

　　2.除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　請應聘人員提交報名材料后，密切關注郵箱，及時查看并回復報名資格初審情況。如未接到有關信息請及時電話咨詢我校。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向我校進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

　　我校根據應聘人員的求職意向及崗位要求進行資格初審。對應聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，應于審核不合格通知發出后2日內向我校陳述申辯。

　　3.應聘人員須使用有效期內的二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后，達不到開考比例，由我校報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網址上進行公布。

　　三、考試

　　考試方式為面試，考試工作由徐州開放大學組織實施。

　　（一）資格復審

　　復審時間及要求另行通知，未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料原件。

　　資格復審時，應聘人員信息與網上報名提供信息不一致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格。被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內向我校陳述申辯。

　　（二）面試

　　1.面試時間：學校另行通知

　　2.面試重點考核應聘人員執教能力與水平、專業知識與技能，形式主要為說課、實操。說課、實操滿分均為100分，合格分數線均為60分。面試成績當場書面告知應聘人員。

　　2.考試成績計算方法

　　說課成績占50%，實操成績占50%。

　　各項考試成績均按百分制計算。考試成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

　　面試工作結束后，由我校在徐州開放大學網（www.xzou.cn）上公布應聘人員成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由徐州開放大學組織實施。

　　我校在考試合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績并列者按實操成績由高分到低分排序，實操成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知（下同）。考試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便我校通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

　　對體檢合格人員按我校制定的考察方案組織考察。

　　對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。我校對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，在面試合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示

　　我校從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。

　　公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，由我校報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　八、其他事項

　　請應聘人員及時登錄徐州開放大學網（www.xzou.cn）查詢招聘工作進度，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　本公告由徐州開放大學負責解釋。

　　徐州開放大學招聘政策咨詢電話：0516－85820273