南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘研究生公告

 

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等文件精神，南部縣黨政網(wǎng)服務(wù)中心等15個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘研究生19名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位及名額

 

　　詳見《南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘研究生崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》附件1）。

 

　　三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

　　（一）招聘對(duì)象及范圍

 

　　面向全國(guó)公開考核招聘已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的研究生（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。

 

　　（二）基本條件

 

　　1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　　（3）具備本公告具體招聘要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。

 

　　（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

 

　　2．有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

 

　　（2）曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

 

　　（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

 

　　（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　　（6）南部縣域內(nèi)在編工作人員。

 

　　（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為2023年11月5日）。

 

　　（8）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

 

 

　　1．報(bào)名時(shí)間。2023年11月6日至2023年11月8日工作時(shí)間內(nèi)（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

 

　　2．報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話：0817-5588190。

 

　　3．報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供的資料：

 

　　（1）《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》（附件4）1份；

 

　　（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　　（3）本人近期免冠1寸證件照3張；

 

　　（4）本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；

 

　　（4）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

 

　　4．資格審查。2023年11月9日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

 

　　5．開考比例。資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1；未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為2:1。經(jīng)調(diào)整后，如資格初審合格人數(shù)和招聘名額之比仍達(dá)不到2:1時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整（減）情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。

 

　　六、考核

 

　　考核方式根據(jù)資格初審合格人數(shù)確定。如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比等于或少于10：1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核；如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比超過10：1，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試由南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。筆試成績(jī)由南部縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的筆試人員，可于筆試成績(jī)公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　（二）確定面試人員

 

　　1．采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。資格初審合格人員為面試人員。

 

　　2．采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。根據(jù)筆試參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按10:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

 

　　（三）面試

 

　　1．面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面。

 

　　2．面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》（或《筆試準(zhǔn)考證》）原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

 

　　3．面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

 

　　面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。

 

　　1．體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2．體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

 

　　3．復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過加試（面試）方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。

 

　　體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　八、考察

 

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。南部縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　九、公示

 

　　面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

 

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。聘用人員依據(jù)考核（面試）成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位及崗位類別。選崗具體時(shí)間及地點(diǎn)在南部縣人民政府官網(wǎng)公告通知。如聘用人員考核（面試）成績(jī)相同，則采取加試（面試）的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　選崗后的聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　本次招聘的工作人員，須在南部縣工作滿5周年方可流（調(diào)）動(dòng)到縣外。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　十二、特別提示

 

　　1．招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2．請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　3．本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

 

　　4．招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　5．專業(yè)目錄參見國(guó)家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄的具體專業(yè)名稱設(shè)置。

 

　　6．招聘單位基本情況詳見《南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘研究生招聘單位基本情況一覽表》（附件3）。

 

　　十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

 

　　南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

 

　　南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-5385558

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4

 

　　附件1．南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘研究生崗位和條件要求一覽表

 

　　附件2．南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘研究生招聘單位及人數(shù)一覽表

 

　　附件3．南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘研究生招聘單位基本情況一覽表

 

　　附件4．南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表

 

　　南部縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年10月19日