2023年湖北孝感市面向優秀退役軍人專項招聘教師公告

來源：孝感市人事考試網 2023-10-23 10:42:57

孝感市2023年度面向優秀退役軍人專項招聘教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《關于促進優秀退役軍人到中小學任教的實施意見》及有關規定，擬面向優秀退役軍人專項招聘教師7名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）招聘對象及條件要求

1.招聘對象為湖北省戶籍或從湖北省應征入伍或退役后登記地在湖北省的退役軍人；

2.崗位條件詳見《孝感市2023年度面向優秀退役軍人專項招聘教師崗位一覽表》（附件1）（以下簡稱《崗位表》）；

3.年齡均按周年計算，要求35周歲及以下，應為1987年1月1日及以后出生。

（三）有下列情形之一者，不得參加招聘考試

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.非應屆的全日制在讀學生；

6.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘考生誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

二、報名

（一）網上報名。10月27日9:00至10月30日17:00，考生登陸報名網站http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2581，填寫報考信息，上傳本人電子照片及相關證件、資料圖片等，選擇合適崗位提交報考申請。每名考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。

（二）資格審查。考生可于10月28日至10月31日期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審。已通過資格初審的，不可撤銷或變更報名信息。資格審查工作貫穿招聘全過程，凡考生在報名過程中提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，通過偽造、涂改報名材料等不正當手段獲取應聘資格，影響報名審核結果，或涉及其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為，取消其本次應聘資格，并依法依規追究其相關責任。

（三）打印準考證。考生可于11月1日12:00至11月5日9：00登陸報名網站自行下載打印準考證，準考證保存到公示擬錄用階段。

三、筆試

（一）筆試科目：教育教學綜合知識

（二）筆試時間：11月5日（周日）9:00-11:00

（三）筆試地點：詳見準考證

（四）關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消或降低開考比例予以保留的，經備案后予以公布。

（五）成績查詢。筆試滿分為100分。筆試閱卷結束后，全市統一劃定筆試最低合格分數線，末位筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。考生筆試成績及最低合格分數線，可登錄孝感人事考試網查詢。

四、面試

（一）面試內容及方式。面試主要測試應考者的基本素質及適應服務崗位要求的專業水平和能力，以無生講課形式進行。

（二）面試資格復審。根據筆試成績從高分到低分，按1：2的入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。面試入圍人員須攜帶由退役登記地縣（市、區）退役軍人事務部門蓋章的《孝感市2023年度面向優秀退役軍人專項招聘資格審查認定表》（附件2），以及與崗位條件相關的證明材料原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位及其主管部門同意，并在資格復審階段提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

（三）參加面試。面試公告于面試日5日前在孝感人事考試網發布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數與崗位招聘人數達不到規定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規定的綜合成績合格分數線，方可進入下一環節。

五、考試成績計算

考生綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。綜合成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。報考同一崗位考生綜合成績相同時，以四舍五入前綜合成績高的考生排名靠前；四舍五入前綜合成績仍然相同的，以筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績仍相同的，由招聘單位組織加試。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由縣（市、區）招聘單位及其主管部門負責組織實施。根據招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定參加體檢和考察人員。

（一）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

（二）考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

因考生體檢、考察不合格或放棄體檢、考察出現缺額時，在應聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在孝感人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后二十日內到崗并與招聘單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。