湖北襄陽市谷城縣招聘高中（中職）急需緊缺學科教師105人公告
來源：谷城縣人事在線培訓考試平臺
2023-10-24 12:07:28
湖北省谷城縣公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師公告
為深入實施人才強縣戰略，積極引進高層次和急需緊缺學科專任教師，滿足縣屬高中（中職）教育教學需求，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《谷城縣事業單位高層次緊缺人才引進管理辦法(試行)》（谷辦發〔2022〕2號）《縣委編辦 縣人社局 縣財政局 縣教育局關于印發〈谷城縣高中（中職）緊缺專業教師招聘引進工作方案〉的通知》（谷教文〔2023〕83號）等文件精神，公開招聘105名高中（中職）急需緊缺學科教師，現公告如下：
一、招聘崗位
縣一中招聘46名、縣二中招聘14名、縣三中招聘28名、縣職教中心招聘17名，具體崗位見《谷城縣2024年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘方式
招聘方式以校園招聘為主，在縣人社局的指導下，由縣教育局和各用人單位組建招聘團隊，深入到高校現場招聘，通過面試考核后簽訂三方用人協議。校園招聘結束后剩余的計劃，實行全年招聘（相關程序參照校園招聘進行）。
三、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感和事業心強，愛教敬業，樂于奉獻；
3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；
4.學歷及年齡要求：本科院校師范類專業或原一本院校相近專業（國家重點院校可適當放寬）及以上學歷，取得相應學歷學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡可放寬至35周歲以下；
5.具備高中（中職）及以上專業對口教師資格證（或有效期內對應學科教師資格考試合格證及對應普通話合格證）；
6.中職學校工匠、專業課教師、實習指導教師招聘條件（學歷、年齡、資格證等）可適當放寬。
（二）以下人員不得參加公開招聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
4.試用期內的新招錄（聘）人員；
5.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布公告
由縣教育局通過谷城縣人民政府網、谷城縣人事在線培訓考試平臺、湖北省高校就業聯盟等網站發布招聘公告，并負責解釋，公告發布時間不少于7個工作日。
（二）組織報名
1.報名方式。本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。網上報名，須將個人資料以電子郵件方式發至指定郵箱，電子文件名為“畢業學校+報名學科+姓名”（具體要求見各校公告）。現場報名，應屆畢業生提供身份證、大學生畢業就業推薦表。往屆畢業生提供身份證、畢業證、教師資格證。現場報名通過即可參加現場面試。
2.報名時間和地點。對接相關高校就業指導中心，了解校園招聘安排，時間地點以招聘公告為準，招聘對象可關注谷城縣人民政府網、谷城縣人事在線培訓考試平臺、湖北省高校就業聯盟等網站公告。
（三）資格審核
資格審核貫穿于公開招聘工作的全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環節被查實，均取消應聘或聘用資格。
（四）面試考核
1.考核內容及方式。面試考核一般集中在高校內進行，由各用人單位自主實施，縣人社局、縣教育局負責監督指導。面試以說課試講、問題答辯等方式進行，主要測試考生的專業素質和課堂教學能力。
2.成績計算方法。面試成績采取百分制計分方法，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他考官的平均分為該考生的面試成績。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
3.最低合格分數線。為確保招聘人員的綜合素質，設定面試成績75分為最低控制合格分數線，考生的面試成績達不到最低合格控制分數線及以上的，不能確定為簽訂就業協議對象，但可列為后備引進人才。
（五）簽約
現場面試結束后，按照面試成績分數從高到低確定簽約人選，在面試現場簽訂就業三方協議。考生簽訂就業協議后，不得再另報其他單位。簽訂就業協議人員進入用人單位跟班學習并接受用人單位考核，考核合格并取得相應的學歷學位和資格條件的人員列為體檢、考察對象，考核不合格的予以辭退。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作由縣教育局統一組織、各用人單位參與，在指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，參照國家公務員體檢標準執行。委托相關機構進行涉毒檢測。體檢合格后，采取函調、實地座談等形式進行考察，審核人事檔案，復查資格條件。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（七）公示
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并通過政府網站向社會公示，公示期7個工作日。
（八）聘用和管理
公示期滿無異議的，由縣教育局上報招聘結果，縣人社局對擬聘用人員的資格條件進行復查，下發聘用文件、核定工齡、套改工資。縣財政局核發工資待遇，起薪時間從擬聘公告發布之月起計算。招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同，最低服務年限五年。報縣委編辦按程序辦理上編手續。
在規定時限內，未能報到上崗的人員，視為自動放棄引進資格（被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續）。
四、工作待遇
聘用人員工作待遇參照《谷城縣事業單位高層次緊缺人才引進管理辦法(試行)》（谷辦發〔2022〕2號）執行。
五、其他事宜
1.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持招聘條件、程序、結果“三公開”制度。接受紀檢監察機關和社會監督。
2.對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.其他未盡事宜由谷城縣教育局、人社局研究確定。
谷城縣教育局 谷城縣人力資源和社會保障局
2023年10月23日
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