2023年河南駐馬店幼兒師范高等專科學校引進高層次人才22人公告

來源：駐馬店市人才信息網 2023-10-26 12:10:07

駐馬店幼兒師范高等專科學校2023年招才引智引進高層次人才公告

根據駐馬店幼兒師范高等專科學校發展需要，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和駐馬店市人才工作領導小組印發《駐馬店市市直單位引進人才操作辦法（試行）》（駐人才〔2023〕2號）等精神，駐馬店幼兒師范高等專科學校擬通過招才引智的方式引進高層次人才22名。為確保本次招才引智工作順利進行，特制定本公告。

一、引進原則

堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開引進程序，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、引進人才類別

（一）國內雙一流建設高校或最新QS世界大學綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

（二）取得相應學歷學位的國內普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外博士研究生。

（三）同時具有副教授及以上專業技術職務和博士學歷學位的急需人才。

三、引進條件及引進方式

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行，熱愛教育事業。

2.具備報考崗位所需條件（附件1），報考人員所學專業與擬引進崗位專業相同或相近。

3.碩士研究生年齡在30歲以下（1993年9月30日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1988年9月30日以后出生）。

4.同時具有副教授及以上專業技術職務和博士學歷學位者，一般應在45歲以下（1978年9月30日以后出生）。

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

6.法律法規規定的其他條件。

（二）引進方式

1.碩士研究生采取筆試+面試相結合的方式；

2.全日制博士研究生采取直接面試的方式進行；

3.同時具有副教授及以上專業技術職務和博士學歷學位的人員通過“綠色通道”采取“一事一議”方式予以引進。

（三）有下列情形之一的不得報考：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.駐馬店市在編人員或特崗教師；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進程序

（一）發布公告

本次引進人才方案經駐馬店市人才辦審核備案，在中國·河南招才引智創新發展大會網（https://www.zghnrc.gov.cn）、駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）和駐馬店幼兒師范高等專科學校官網（https://www.zyz.edu.cn）上發布人才引進公告，發布時間為2023年10月至2023年11月。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

報考者于10月27日——11月27日登錄網址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zmdyesfcx/index.html#/index，進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)、身份證、畢業證、學位證等材料。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。

2.報考資格審核

用人單位在報考者提交報名申請的5個工作日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請5個工作日內登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

3.網上打印準考證

通過網上報考資格審核的人員，于2023年12月1日上午9：00至2023年12月5日下午17：00登錄原報名網站（https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zmdyesfcx/index.html#/index）自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

注意：報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試。

筆試滿分100分。筆試工作由駐馬店幼兒師范高等專科學校組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作，實行閉卷考試。

筆試科目為教育基礎知識，內容包括教育學、心理學等，不指定參考書目。

各崗位報名人數與擬引進人數比例達不到3:1的，組織現有人員進行筆試。

參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

2.面試。

根據筆試成績按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員須將紙質相關證明材料和《報名登記表》交學校人事處（駐馬店市盤龍山路2658號駐馬店幼兒師范高等專科學校綜合樓606室）進行面試資格確認。

相關證明材料包括：

全部學歷階段的學歷證書、學位證書、有效期內的教育部學歷（學位）證書電子注冊備案表、身份證及報考條件要求的其他證書、證明（所有證明材料要求提交原件及復印件兩份）。2024年畢業尚未拿到畢業證的，可提供畢業學校出具的相關證明（須注明學校經辦人姓名、聯系方式及學校電話），一旦錄用須于2024年7月30日前提交正式畢業證和學位證，逾期不予聘用；符合條件的國（境）外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書手續；在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準權限的單位辭職或辭聘等相關手續。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補。

實際參加面試的人數形不成競爭的崗位，組織該崗位現有人員面試。該崗位人員的面試成績應不低于其所在考場所有考生面試成績的平均分，才能進入下一環節。

面試采取答辯方式進行，內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分。面試結束后，現場公布面試成績。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位）。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。總成績在學校網站上公布。

（四）體檢與考察

根據考試總成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執行，同時將心理健康測試納入體檢，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由市人力資源和社會保障局組織實施。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復查。

考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

（五）擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬引進人員，報駐馬市人才工作領導小組辦公室審定后在駐馬店幼兒師范高等專科學校官網（https://www.zyz.edu.cn）上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。

（六）聘用及待遇

新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

碩士研究生最低服務年限3年，博士研究生最低服務年限8年，服務期間外出學習或報考其他單位須經學校同意。

博士研究生除享受市引進待遇外，另給予70—100萬安家費補助，同時享受博士特殊績效3000元/月、租房補貼2000元/月（期限3年）。除上述待遇外，達到副教授水平可內聘為副教授，期限5年；同時具有副教授專業技術職務和博士學歷學位的，達到教授水平可內聘為教授，期限5年；同時具有教授專業技術職務和博士學歷學位和的，享受教授特殊績效4000元/月。特殊情況“一人一策”“一事一議”。

此次招聘人員屬放寬條件者不享受駐馬店市人才待遇。

（七）紀律要求

切實增加工作透明度，堅持引進政策、引進計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

所有參加引進人員須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，取消其錄用資格。引進人員未按規定時間報到的，取消其引進資格。

學校成立人才引進紀檢監督小組，同時邀請市人才辦、編辦、人社局全程監督指導。

咨詢電話：0396—3690379（校人事處）

0396—3690360（校人事處）

監督電話：0396—2600788（市人才辦）

0396—3572966（學校紀委）

附件1：駐馬店幼兒師范高等專科學校2023年招才引智引進高層次人才崗位一覽表.docx

附件2：駐馬店幼兒師范高等專科學校2023年招才引智引進高層次人才報名表.docx