2023年江蘇徐州市、區屬部分事業單位招聘醫務人員47人公告

來源：徐州市人力資源和社會保障局 2023-10-31 15:10:56

　　徐州市2023年市、區屬部分事業單位公開招聘醫務人員（第二批）公告

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，結合我市衛生健康事業發展需要，為更好地選拔優秀適崗人才，優化我市醫療衛生事業單位人員結構，決定面向社會公開招聘在編醫務人員（第二批）47名。現將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具備崗位要求的身體條件；

　　（五）符合相應的年齡條件：

　　本次公開招聘年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定，具體要求為：

　　應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年11月1日至2005年10月31日之間出生）；博士研究生、具有衛生類中級職稱的應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年11月1日至2005年10月31日之間出生）；具有衛生類副高職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1977年11月1日至2005年10月31日之間出生）；具有衛生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1972年11月1日至2005年10月31日之間出生）。

　　（六）具備《徐州市2023年市、區屬部分事業單位公開招聘醫務人員（第二批）崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中，“專業”條件由招聘單位按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。專業條件中還包括未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且有事業單位需要的專業。

　　專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由各招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

　　面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

　　（七）本次公開招聘沒有戶籍限制；

　　（八）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

　　2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年5月8日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　4.2024年5月8日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　二、報名辦法

　　（一）招聘公告、崗位發布網址

　　徐州市人力資源和社會保障網（http://hrss.xz.gov.cn）

　　徐州市衛生健康委員會（http://ws.xz.gov.cn）

　　徐州市民政局（http://mz.xz.gov.cn）

　　云龍區政府網（http://www.xzyl.gov.cn）

　　泉山區政府網（http://www.xzqs.gov.cn）

　　（二）報名方式

　　1.報名方式：采用現場集中報名方式進行。

　　2.報名時間：2023年11月7日-11月8日上午9:00 - 12:00，下午1:00 - 4:30。

　　3.報名地點：徐州市口腔醫院門診6號樓五樓大廳〔徐州市淮海西路130號，可乘1、13、13附、35、57、59、60、65、604、616路公交車至工人醫院（徐州市口腔醫院）站下；或乘地鐵1號線到蘇堤路地鐵站下，3號出口—淮海西路（北）出，向東300米〕。4.招聘崗位要求進行筆試的，報名審核通過后繳納筆試費用現金100元，繳費完成且將報名表及相關資料交由招聘單位即報名成功。

　　招聘崗位要求只進行面試的，報名時不用繳納費用，待面試時繳納面試費，報名審核通過且將報名表及相關資料交由招聘單位即報名成功。

　　（三）現場報名須提供材料

　　應聘人員現場報名時，應提供符合報考條件的相關證明材料（原件及復印件1份）：

　　1.本人有效期內的二代居民身份證；

　　2.本人1寸彩色免冠同底版近照3張（含報名表照片1張）；

　　3.學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）；

　　4.暫未取得學歷學位證書的2023年畢業生，可先提供本人的《畢業生就業推薦表》（原件），并于2023年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。

　　5.委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；在徐州市醫療衛生機構已就業的人員須提供單位同意報考證明；

　　6.《崗位表》中專業帶有括號注明方向的，須提供畢業院校（院系）出具的專業方向證明或其他相關證明材料（若畢業證、推薦表、成績單、畢業生登記表上有專業方向，視同有效）；

　　7.國（境）外學歷學位應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；

　　8.按“兩個同等對待”政策報名的應聘人員，需提供住院醫師規范化培訓合格證書。2023年住培合格的，可先提供住培基地的證明材料，并于2023年12月31日前提供當年住院醫師規范化培訓合格證書，否則不予聘用；

　　9.其他與應聘崗位相關的證明材料。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員在公告發布網站上下載打印并如實填寫《徐州市2023年市、區屬部分事業單位公開招聘醫務人員（第二批）報名表》。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認，聯系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經查實，即取消應聘資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

　　2.應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名。資格審核不合格的，可以在報名期限內改報符合條件的其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

　　招聘單位負責資格審核及采集資格審核合格人員信息工作。招聘單位主管部門負責審核指導，可根據實際需要同時具體負責資格審核工作，并負責解釋，同時將資格審核合格人員信息報徐州市人力資源和社會保障局備案。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經徐州市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，并在公告發布網址上進行公布。招聘單位負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在規定時間內改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試。招聘崗位要求碩士研究生及以上或副高及以上職稱的，不參加筆試（詳見《崗位表》），報名資格審核合格的直接參加面試。

　　（一）筆試

　　筆試由市衛生健康委員會統一組織實施。筆試準考證發放事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　1.筆試科目

　　考試專業詳見《崗位表》。考試內容以招聘崗位專業要求的相關知識、技能為主，不指定復習大綱和輔導用書。

　　2.筆試時間：2023年11月25日上午9:00-11:00。

　　本次考試考點設在徐州，具體以筆試準考證為準。

　　3.應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點，攜帶本人準考證及有效期內的二代居民身份證原件參加筆試。

　　4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結束后，招聘單位主管部門從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人選（末位成績并列的，一并參加），并在招聘單位主管部門網站上公布。出現放棄面試資格人員時，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（末位成績并列的，一并參加）。

　　5.筆試成績將以百分制形式在徐州市衛生健康委員會網站（http://ws.xz.gov.cn）公布。

　　（二）面試

　　1.面試工作由各招聘單位主管部門統一組織實施。

　　2.面試主要考察招聘崗位要求的相關專業知識和實踐能力。

　　3.面試成績為百分制，60分為合格線。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。

　　4.面試時繳納費用100元。

　　（三）總成績計算方法

　　1.面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

　　2.面試工作結束后，在招聘單位主管部門網站公布應聘人員總成績。

　　四、體檢考察

　　體檢考察工作由各招聘單位及主管部門組織實施。

　　招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序；面試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知（下同）。

　　面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

　　對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位及主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經主管部門審核，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘招聘單位及主管部門所屬事業單位的資格。

　　公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經招聘單位及主管部門審核后報同級人力資源和社會保障部門辦理備案及相關手續。用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由各招聘單位主管部門負責解釋。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　招聘單位及主管部門聯系電話如下：