2023年呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，呼倫貝爾市文旅廣局決定引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的急需緊缺人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才11名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。?）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件（其中要求“雙一流”建設(shè)院校或?qū)W科、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷不包含獨(dú)立學(xué)院）。

 

　　（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）崗位所需的其他條件。

 

　　（二）年齡條件

 

　?。?）全日制普通高校本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲，即1987年11月1日（不含）之后出生；碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲，即1983年11月1日（不含）之后出生；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡一般不超過45周歲，即1978年11月1日（不含）之后出生；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生不超過50周歲，即1973年11月1日（不含）之后出生。

 

　　（2）放寬條件：在各類文博場館工作滿20年、具備較高專業(yè)能力的副高級及以上文博專業(yè)技術(shù)人員，在報(bào)考呼倫貝爾博物院專業(yè)技術(shù)崗位1時(shí)，年齡可適當(dāng)放寬，如遇特殊情況，與呼倫貝爾市人社局議定。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不在引進(jìn)之列

 

　?。?）在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不包括2023年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　?。?）呼倫貝爾市域范圍內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

 

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　（4）被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

　?。?）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　（6）現(xiàn)役軍人。

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　?。?）有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　?。ㄋ模W(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得的時(shí)間為2023年12月31日前。不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)名。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　根據(jù)呼倫貝爾市引進(jìn)人才相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下：

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com

 

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日9時(shí)—11月12日17時(shí)。

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》，如需咨詢，請查閱《崗位需求表》中報(bào)名崗位對應(yīng)的咨詢電話?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)條件主要參考教育部主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫中的專業(yè)。

 

　　網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk

 

　　報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

 

　?。?）以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對待。但需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消引進(jìn)資格。

 

　　2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，并按要求在網(wǎng)站上填寫報(bào)名信息，同時(shí)上傳以下材料圖片（jpg格式）：

 

　?。?）本人近期正面免冠2寸白底彩照（大小為20KB以下）。

 

　?。?）本人居民身份證（正反面）。

 

　　（3）本人取得的高等教育畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審核結(jié)束前有效。電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

 

　　（4）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國外學(xué)歷畢業(yè)證、成績單。

 

　?。?）具備報(bào)名該崗位資格的其他材料（職稱證書等）。

 

　　3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從接受高等教育至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

 

　?。?）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人接受高等教育起所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　（2）工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

 

　　未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。

 

　　（3）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，在資格審核時(shí)可不予通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

 

　　特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改。

 

　　（4）報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各用人單位具體負(fù)責(zé)。對未通過資格審核的報(bào)名人員，應(yīng)及時(shí)告知本人未通過審核的理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或進(jìn)行說明。資格審核貫穿引進(jìn)人才全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

 

　　2.資格審核時(shí)間：2023年11月7日9時(shí)—11月13日12時(shí)。資格審核通過人員名單將在呼倫貝爾市文旅廣局官網(wǎng)公布，請報(bào)名人員關(guān)注發(fā)布信息。

 

　?。ㄈ┰u估認(rèn)定

 

　　1.評估認(rèn)定具體時(shí)間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市文旅廣局官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.評估認(rèn)定方式

 

　?。?）綜合崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　?。?）附加專業(yè)能力測試崗位（詳見《崗位需求表》考試方式）：在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，附加專業(yè)能力測試，側(cè)重考察報(bào)名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力等。在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后十五天內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間及形式另行通知。(注：參加專業(yè)能力測試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分以上，低于70者不得進(jìn)入本環(huán)節(jié))。

 

　　3.評估認(rèn)定成績

 

　　（1）綜合崗位：評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

 

　?。?）附加專業(yè)能力測試崗位：評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)能力測試×50%。

 

　　評估認(rèn)定總成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　本次引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由本次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　按照每個(gè)崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，并在呼倫貝爾市文旅廣局官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1.體檢工作由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

 

　　3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，最終形成具體的考察結(jié)論。

 

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