2023年廣西玉林市容縣招聘醫療衛生專業技術人員35人公告

來源：玉林市人力資源和社會保障局 2023-11-03 12:46:27

容縣2023年冬季赴區內高校公開招聘醫療衛生專業技術人員公告

為了解決我縣縣直醫療機構專業技術人員緊缺問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）精神，經研究，現決定赴區內高校公開招聘容縣縣直醫療機構衛生專業技術人員35名。為了保證招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數：

（一）容縣人民醫院醫療衛生專業技術人員25名。

（二）容縣中醫院醫療衛生專業技術人員7名。

（三）容縣婦幼保健院醫療衛生專業技術人員3名。

各單位招聘崗位人數詳見《容縣2023年冬季赴區內高校公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件、要求

（一）招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

1.擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛衛生健康事業。

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行醫務人員的義務，遵守醫療衛生的紀律。

4.招聘范圍：主要面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時生源地為準。

5.學歷、學位要求：普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的2024年應屆(含2022-2023年畢業未就業的)畢業生。

面向社會招收的普通高校應屆畢業生住院醫師規范化培訓（以下簡稱“住培”）對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

6.專業要求：各崗位具體專業要求詳見附件1。專業分類參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件3）。

7.職業資格要求：2021年面向社會招收的普通高校應屆畢業生住培對象，要求于2024年8月底前培訓合格并取得執業醫師資格。

8.具有履行崗位職責所需的身體條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、現場報名時間和地點

（一）報名時間：2023年11月12日9:30-12:00。

（二）報名地點：廣西醫科大學南寧校本部。

四、招聘程序

本次招聘采用現場報名、資格審查的方式，報考人員應在規定時間內到達指定地點報名并進行資格審查，按規定參加筆試（視報名人數而定）、面試、簽約。

本次招聘考試包括筆試（視報名人數而定）和面試，所有考生均以面試成績作為最終成績。

（一）現場報名

1.介紹:先由用人單位介紹基本情況、招聘專業和招聘人數。

2.報名:應聘者報名時須提供報名表一份（詳見附件2），同時提交本人有效居民身份證、學校畢業生推薦材料、學習成績表和所獲各類榮譽、獎項的原件復印件各一份（驗證后收復印件、退回原件），中共黨員須提供相關證明。2022-2023年畢業未就業人員須提供畢業證、學位證原件和復印件，并提供個人未就業承諾書。2024年住培結束的人員須提供住培所在醫院出具的相關證明原件。　　

（二）現場資格審查

招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的專業、學歷、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

（三）開考比例和崗位取消后改報

1.招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例原則上達到1:3的方可開考。如有崗位報名人數低于1:3比例的，確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

2.已開考的崗位，若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不超1：30（含1：30）時，該崗位可免筆試直接面試。

3.報考者如已通過資格審查，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，在接到招聘單位電話或短信通知時，要及時告知要改報的其他符合報考條件的崗位或不再改報。如需改報，則由原報考單位聯系改報的招聘單位對其報考材料進行資格審核并及時答復報考者。

（四）筆試

1.筆試以閉卷方式進行，筆試分值50分，考試時長為40分鐘。主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，筆試時間地點具體另行通知，考試時需攜帶本人身份證原件和考試用具。筆試結束后現場閱卷評分。

2.根據崗位筆試成績從高分到低分按不低于1:10的比例確定面試人選。

3.在招聘現場張貼公布筆試成績。

（五）面試

面試采用半結構化面試方式。對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考核應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

1.面試人選確定：（1）招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數未達開考比例并經市人社局同意開考后，由招聘單位通知考生面試。（2）已達開考比例的，招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數比例不超1：30（含1：30）的免筆試直接參加面試。（3）若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例超1：30的，則根據筆試成績從高分到低分按不低于1:10的比例確定面試人選。出現考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

2.面試時間地點具體另行通知。面試時需攜帶本人身份證原件。報考人員未按規定時間參加面試的，按自動放棄面試資格處理。

3.面試由招聘工作組負責組織實施，面試總分100分。

4.面試結束后，現場張貼公布面試成績。

5.面試成績作為考試最終成績,面試成績必須達到60分（含）以上方為合格，否則不能進入簽訂就業協議、體檢、考察程序。

（六）確定擬簽約人選和簽訂就業協議

根據計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬簽約人選。如遇面試成績相同，則按如下順序優先確定人選：以優秀畢業生、中共黨員、學生會干部、獲得過校/院/系“三好學生”的順序確定。如上述條件均無法確定則由招聘工作組商議決定，可進行加試。

擬簽約人選收到通知后，在規定時間內報到，并與用人單位現場簽訂就業協議書。如在通知的時間內仍未到達指定地點簽約的，視為自動放棄擬簽約資格，須補交書面放棄聲明。因考生放棄出現崗位空缺的，按面試成績從高到低遞補人選。

（七）體檢、考察、公示和聘用

1.體檢

組織簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。具體時間地點另行通知。

2.考察

對體檢合格的人員須進行考察，主要考察應聘人員的報名資格、思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時核驗相關證書。