為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

 

二、招聘單位及人數(shù)

 

本次面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員14名，具體崗位條件詳見附件1。

 

三、報(bào)考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

3.具有良好的道德品質(zhì)；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.符合崗位所需的其他條件；

 

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

 

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

 

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。

 

（二）年齡計(jì)算。

 

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年11月20日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

 

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)（外）高校畢業(yè)的考生，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)（面試前）提交學(xué)歷（學(xué)位）證書或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

 

（四）特別說明。

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

 

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供。

 

特別提醒：本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

四、報(bào)名及資格初審

 

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

（一）查詢報(bào)考崗位。

 

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

特別提醒：本次報(bào)名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)），但報(bào)考者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，須由報(bào)考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），書面報(bào)招聘機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定，并經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局備案同意后，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。

 

（二）承諾誠(chéng)信報(bào)考。

 

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消面試資格，后果由考生本人承擔(dān)。

 

（三）提交報(bào)考申請(qǐng)。

 

考生應(yīng)于2023年11月20日9:00至11月24日9:00期間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://wlexam.com:26678/ddkyl進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（jpg格式，30kb以下）。電子照片由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行審核，因電子照片不符合要求等原因未審核通過的，可在2023年11月24日12:00前進(jìn)行修改，重新提交。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)審核通過，不能更改報(bào)考單位及崗位。考生提交報(bào)名信息后務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果。審核不通過的，不能參加考試考核。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的考生應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名登記表》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。

 

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

 

（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。

 

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

（五）報(bào)名情況公布。

 

報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)通過“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試、崗位遞減或取消等情況。

 

（六）打印準(zhǔn)考證。

 

報(bào)名通過且需參加筆試的考生，應(yīng)于2023年12月20日9:00至12月23日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

 

五、考試考核

 

本次招聘采取面試為主的方式進(jìn)行。凡網(wǎng)上報(bào)名通過審核人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，應(yīng)對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到4:1的，所有人員直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

（一）筆試。

 

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科（滿分150分）。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試具體科目詳見附件1。

 

2.筆試時(shí)間暫定于2023年12月23日（星期六）。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見《準(zhǔn)考證》。

 

3.筆試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

 

（1）應(yīng)筆試而缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

 

（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

（4）筆試成績(jī)查詢方式、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)將在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單的考生，應(yīng)按“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄通知的時(shí)間、地點(diǎn)，由本人到場(chǎng)提供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料（詳見附件5），接受報(bào)名資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知書》，參加面試。資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審者，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同招聘單位確定，并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。若遞補(bǔ)人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。

 

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

 

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

（三）面試。

 

面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。

 

面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。

 

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于65分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（四）總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

 

1.未組織筆試的：

 

總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

 

2.組織筆試的：

 

總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50% +綜合面試成績(jī)×50%。

 

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄進(jìn)行公布。

 

六、體檢和考察

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按綜合面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

體檢由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

 

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究確定，并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于65分。

 

七、公示

 

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，由大渡口區(qū)人力社保局上報(bào)區(qū)人事工作聯(lián)席會(huì)審定。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等材料送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

本次招聘全部聘用人員須在大渡口區(qū)服務(wù)3年，方能調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在3年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

九、紀(jì)律要求

 

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站”上公布的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話：

 

大渡口區(qū)人力社保局：023-68871735；

 

大渡口區(qū)衛(wèi)生健康委：023-68151726。

 

（三）本公告由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。