2023年廣西百色開放大學招聘教師公告

來源：百色人才網 2023-11-06 11:47:42

2023年百色開放大學公開招聘教師公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）、《關于落實“放管服”改革精減下放事業單位公開招聘人員手續權限的通知》（百人社發〔2019〕26號）等文件精神，結合百色開放大學實際工作需要，決定面向社會公開招聘專任教師2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的公開招聘原則。

二、招聘計劃及人數

本次招聘設置招聘崗位2個，計劃招聘專任教師2名，使用事業編制。招聘崗位、人數及資格條件詳見《2023年百色開放大學公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘對象

符合招聘條件的報考人員。

四、招聘條件和服務年限

（一）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好職業道德。

3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

4.具有研究生及以上學歷，碩士及以上學位。

5.報考人員應具備的專業，以招聘公告的《2023年百色開放大學公開招聘教師崗位計劃表》中設置專業為準。

6.在職在編人員（含聘用教師控制數）報考須經本單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門同意。

7.年齡在18周歲至40周歲（1982年11月3日至2005年11月3日期間出生）。

8.具備《2023年百色開放大學公開招聘教師崗位計劃表》規定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.各級事業單位公開招聘工作人員服務期未滿的；

4.現役軍人；

5.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員等。

本次招聘所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年11月3日為截止日期，年限按足年足月累計。

（三）服務年限。

崗位服務最低年限為5年（含試用期）。

五、招聘程序

（一）發布公告。

2023年11月3前在百色人才網站公開發布招聘公告。報考人員可通過公告附件查閱具體的招聘崗位、人數、資格條件等。

（二）組織報名。

1.報名時間：2023年11月3日8:00至11月10日17:00。

2.報名方式：本次招聘采取現場報名與線上報名相結合的方式，不收取任何報名費和考試費。每位報考人員只能報考一個崗位。

3.報名辦法。

（1）現場報名。報考人員持以下材料原件參加2023年中國-東盟人力資源供需對接會暨全區人才交流大會，到百色開放大學展位現場報名：2023年百色開放大學公開招聘教師報名登記表（附件2）、二代有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在編人員還需提供主管部門和同級人力資源社會保障部門出具的同意報考證明（須注明“同意某某某同志參加2023年百色開放大學教師公開招聘”等內容），因無法取得同意報考證明而辭職的，須提供單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門出具的同意辭職證明。

現場報名時間：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00

地點：南寧國際會展中心D區一層2號展廳百色專區

（2）線上報名。報考人員將以下材料的原件掃描件（PDF格式）發送到招聘單位郵箱：2023年百色開放大學公開招聘教師報名登記表（附件2）、二代有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。電子郵件文件名為：“xx崗位名稱+姓名”。在編人員還需提供主管部門和同級人力資源社會保障部門出具的同意報考證明（須注明“同意某某某同志參加2023年百色開放大學教師公開招聘”等內容），因無法取得同意報考證明而辭職的，須上傳單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門出具的同意辭職證明。

線上報名時間：2023年11月3日8:00至11月10日17:00

招聘單位郵箱：bsdd2824977@126.com

4.報名資格審查。

（1）現場報名資格審查：參加現場報名人員，由招聘單位工作人員按照招聘條件在報名現場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。

（2）線上報名資格審查：線上報名人員，資格審查采取網上審查的方式。報考人員于2023年11月4日8:00至11月10日17:00期間可自行在原報送郵箱中查詢資格審查結果。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消面試、聘用資格。

（三）面試。

1.確定進入面試范圍人選。按崗位招聘計劃人數與通過報名

資格審查人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍，崗位招聘計劃人數與通過報名資格審查人數達不到開考比例但確需開考的，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準（備案）后，方可進入面試程序。進入面試范圍人選資格審查通告在百色人才網上公布。

2.面試資格審查。進入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在編人員還需提供主管部門和同級人力資源社會保障部門出具的同意報考證明或同意辭職證明材料。

報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在面試資格審查時自行舉證，舉證審批表見附件3。

報考人員提供的證明材料（如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等）不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

3.面試方式。本次面試統一采取試講方式進行，面試分值為100分，面試合格分數線為60分。經核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位報考人員面試成績70分（含70分）以上為合格，報考人員面試成績均達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數點后兩位數。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%；透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績。面試成績當天公布。

4.面試時間：2023年11月中旬。

5.面試地點：百色開放大學（百色市右江區城北二路13號）

（四）考核。

1.確定考核人員名單。

根據報考人員的面試成績（面試成績計算取小數點后兩位），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選。面試高分者因其本人自動放棄時，按面試成績由高分到低分依次遞補確定考核人選。出現面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

2.開展考核工作。

招聘單位負責考核人員的考核，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。因復核把關不嚴產生不良后果的，追究招聘單位責任。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。具體考核時間及方式由招聘單位另行通知。

（五）體檢。

考核結束后，確定體檢人員名單，在百色人才網上公布。

百色開放大學負責組織應聘人員體檢工作。在市級具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由報考人員個人承擔。

報考人員對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

（六）聘前公示。根據面試成績、考核情況與體檢結果，確

定擬聘用人選，經百色市教育局班子集體討論決定后在百色人才網上公示，公示期為七日。

（七）審批和聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、招考紀律

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

七、注意事項

（一）本公告由百色開放大學負責解釋。