根據(jù)駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《駐馬店市市直單位引進人才操作辦法（試行）》（駐人才〔2023〕2號）等文件精神，駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬通過招才引智的方式引進高層次人才63名。為確保本次招才引智工作順利進行，特制定本公告。

 

一、引進原則

 

堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開引進程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

 

二、引進對象、崗位、人數(shù)及要求

 

（一）引進對象

 

1.國內(nèi)雙一流建設(shè)高?；蜃钚翾S世界大學(xué)綜合排名前100名高校碩士研究生。

 

2.取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外博士研究生。

 

3.具有正高級職稱且取得碩士及以上學(xué)位。

 

（二）引進人數(shù)及要求

 

共擬引進63人。引進崗位、專業(yè)、年齡、學(xué)歷等要求詳見《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

 

三、引進條件

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

 

2．具備報考崗位所需條件（附件1），報考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進崗位專業(yè)相同或相近。

 

3．碩士研究生年齡在30歲以下（1993年9月30日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1988年9月30日以后出生）；具有正高級職稱人員可放寬年齡要求。

 

4．身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

 

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的不得報考：

 

1．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

 

5．駐馬店市在編人員或特崗教師；

 

6．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

四、引進程序

 

（一）報名和資格審查

 

1.網(wǎng)上報名

 

報考者于11月20日8：00——12月1日24：00登錄駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.zmdvtc.edu. cn），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

 

2.報考資格審核

 

用人單位在報考者提交報名申請的3日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見，報考者請及時關(guān)注原報名網(wǎng)站查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

 

3.網(wǎng)上打印準考證

 

通過網(wǎng)上報考資格審核的人員，于12月4日8：00——12月8日24：00登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

 

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

 

注意：報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

 

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

 

（二）考試

 

考試包括筆試和面試，在市人才辦、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。各崗位報名人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例達不到3：1的，對特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人才辦同意后，可適當降低比例。

 

正高級職稱人員、博士研究生不受崗位引進人數(shù)及報名比例限制，走綠色通道直接面試，根據(jù)最后考試情況，統(tǒng)籌調(diào)劑。

 

面試前進行面試資格確認。進入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報名登記表》交學(xué)校人事處（駐馬店市置地大道西段駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓A206）進行面試資格確認。

 

相關(guān)證明材料包括：

 

全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊備案表、身份證及報考條件要求的其他證書、證明。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，并須于2024年7月30日前提交正式畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期不予聘用；符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書手續(xù)；在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

 

經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)人才辦同意，可適當降低比例。

 

1.筆試。筆試滿分100分。筆試工作由駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔命題、閱卷工作。筆試主要考查教育基礎(chǔ)知識（含教育學(xué)和心理學(xué)等，不指定參考書目）。筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

 

2.面試。面試滿分100分。面試采取答辯方式進行，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

 

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

綠色通道人員考試總成績=面試成績

 

（保留小數(shù)點后兩位）考試總成績、筆試成績、面試成績、均計算到小數(shù)點后兩位。

 

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。總成績在學(xué)校官網(wǎng)公布。

 

（三）體檢與考察

 

根據(jù)考試總成績，按擬引進人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執(zhí)行，同時將心理健康測試納入體檢，體檢費用自理。

 

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。　　

 

對體檢合格人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復(fù)查。

 

考察階段因考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)引進崗位缺額的可以遞補。

 

（四）擬聘及公示

 

經(jīng)考察合格者確定為擬引進人員，報駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.zmdvtc.edu.cn）上予以公示。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

 

（五）聘用及待遇

 

新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

 

碩士最低服務(wù)年限3年，博士、教授最低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習或報考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。

 

博士和正高級專業(yè)技術(shù)人員可享受學(xué)校高層次人才引進待遇：無博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)人員，教授績效每月2000元；具有博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)人員，安家費100萬元，科研啟動費40萬元，博士績效每月3000元；具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)人員，安家費80萬元，科研啟動費30萬元，博士績效每月3000元；博士，安家費60萬元，科研啟動費20萬元，博士績效每月3000元。

 

（六）紀律要求

 

切實增加工作透明度，堅持引進政策、引進計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

 

嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負責人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

 

所有參加引進人員須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進人員未按規(guī)定時間報到的，取消其引進資格。

 

學(xué)校成立人才引進紀檢監(jiān)察小組，同時邀請市人才辦、編辦、人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

咨詢電話：0396－2869928（學(xué)校人事處）

 

監(jiān)督電話：0396－2600788（市人才辦）   0396－2869927（學(xué)校紀委）

 

附件1：駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進高層次人才崗位一覽表.xls

附件1：駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進高層次人才崗位一覽表.xls

附件1：駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進高層次人才崗位一覽表.xls

 

 駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2023年10月25日