根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際需要，擬引進(jìn)急需緊缺人才28名，特制定本方案。

 

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

 

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才28名，涉及1個(gè)事業(yè)單位，24個(gè)崗位。崗位引進(jìn)條件詳見(jiàn)附件1《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

 

　　二、基本條件

 

　　（一）基本條件

 

　　 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)附件1《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

 

　　（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　3.在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、人才引進(jìn)程序

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2023年12月10日。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊(cè)登錄后，選擇高層次和急需緊缺人才招聘入口，申報(bào)相應(yīng)的崗位，按要求填寫(xiě)完整相關(guān)信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及業(yè)績(jī)材料掃描件。

 

　　3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。對(duì)符合報(bào)名要求的及時(shí)電話確認(rèn)，不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話回告。

 

　　4.報(bào)名須知：

 

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

 

　　（2）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。對(duì)報(bào)考專業(yè)方向有要求的，須上傳讀研期間所開(kāi)設(shè)課程的相關(guān)證明材料。

 

　　（3）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、讀研期間所開(kāi)設(shè)的中文版課表及成績(jī)證明材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

 

　　考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

 

　　（二）考試安排

 

　　本次考試方式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)確定。同一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，等于或小于1:3比例的，采取直接面試方式進(jìn)行。由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布公告。學(xué)校紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作和職業(yè)教育相關(guān)知識(shí)等。

 

　　（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（3）筆試卷面成績(jī)。筆試卷面成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)?cè)诤比龒{職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。考生筆試成績(jī)按崗位得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績(jī)排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

 

　　（4）考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　筆試卷面最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含60分），未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　學(xué)校將組織以上兩類面試人員同步開(kāi)展面試工作。

 

　　（1）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和教材駕馭能力等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。本次急需緊缺人才引進(jìn)面試將采取說(shuō)課、講課與答辯的方式進(jìn)行。

 

　　（2）面試入圍人員的確定。有筆試的考生按照考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員。同一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)等于或小于1:3比例的，不設(shè)筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（3）發(fā)布面試公告。面試公告在面試實(shí)施至少5天前,在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)面試公告。

 

　　（5）面試資格復(fù)審及其他。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)進(jìn)入面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)名的電子證明材料，資格復(fù)審時(shí)查看局面材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，不得進(jìn)入面試。面試人員名單及時(shí)在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。

 

　　（6）參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　有筆試的考生綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。僅有面試的考生綜合成績(jī)即面試成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，有筆試成績(jī)的按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇筆試成績(jī)和綜合成績(jī)均相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。僅有面試的考生若遇面試成績(jī)相同則按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公告。

 

　　（三）體檢與考察

 

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。

 

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。考核結(jié)束后形成書(shū)面考核材料。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　4.體檢、考察地點(diǎn)由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。

 

　　（四）研究公示

 

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究確定擬引進(jìn)人選，名單在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院和宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由學(xué)校報(bào)市人社局審核備案。

 

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

 

　　（五）聘用備案

 

　　經(jīng)市人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，學(xué)校通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　四、其它

 

　　（一）對(duì)違反專項(xiàng)招聘工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　（二）本次急需緊缺人才引進(jìn)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0717－88533728853350

 

　　監(jiān)督電話：0717－8853805

 

　　附件1：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

 

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2023年11月10日