2023年重慶市銅梁區教育事業單位招聘應屆生21人公告
來源:重慶市人力資源和社會保障局
2023-11-13 10:10:15
重慶市銅梁區教育事業單位2023年赴外公開招聘應屆高校畢業生公告
為優化人才結構,加強事業單位人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,決定面向應屆高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員61名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執行人,國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,不得報考。
現役軍人,在讀的非應屆高校畢業生,試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期),市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員,尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生,不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月19日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年11月20日及以后出生,以此類推。
(三)畢業(學位)證書及專業。
考生憑已取得的學歷(學位)證書報考。境內高校畢業的考生,須在報名及資格審查時提交學歷(學位)證書;境外高校畢業的考生,須在報名及資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料,且須在2024年7月31日以前取得相應的學歷學位證明;境外高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,且須在2024年7月31日以前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得,取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄,以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業類同的,可由招聘單位及其主管部門結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查,審查結果報銅梁區事業單位人事綜合管理部門備案。
(四)專業方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業”有方向要求的,在現場資格審查時,須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如教育學類(數學方向),教育學專業報名考生應為“數學方向”,持有“教育學”專業畢業證考生,須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現,則不需提供相應證明。
(五)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;如專技12級以上,含專技12級,以此類推。
本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本公告發布之日起計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。崗位表所要求的獎學金條件,指考生在最高學歷階段所獲獎學金。
附件1所要求的高校排名,對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名(THE)、軟科世界大學排名(ARWU)、U.S.News世界大學排名均予認可。
本公告要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在現場資格審查時提供。
報考教師崗位的2024年應屆高校畢業生,應在2024年7月31日前取得相應教師資格證,但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規定的除外。
本公告所指應屆高校畢業生,指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取,就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生,以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,未落實工作單位的,可按應屆高校畢業生對待。
本公告所指“未落實工作單位”,是指“在報名及資格審查時,考生未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,以及2022年、2023年畢業的大學生退役軍人,視為應屆高校畢業生,但已被或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。
本次招聘各環節時間、地點安排有調整的,將通過銅梁區人民政府網(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)及時公告,請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名的方式進行報考,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)招聘點設置。
本次招聘先后在重慶市外(上海站、西安站)和重慶市內(重慶站)設置招聘點,重慶市外未招滿崗位納入市內專場招聘。市內專場招聘的報名方式、招聘時間等將于市外考試考核完成后在重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)進行公布,市外招聘后剩余崗位等信息同時在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn)公布,請考生及時關注。
(二)網上報名。
1.報考重慶市外站點崗位人員須在2023年11月20日9:00時至11月24日9:00時期間,登錄重慶市人事考試中心網上報名系統(網址:https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入報名系統,提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本《公告》及附件內容,按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳標準登記照電子照片(jpg格式,大小為10-30k)。報名審核未通過的人員,須在2023年11月24日12:00前登錄網上報名系統修改,重新提交。考生在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。考生必須準確記住報名序號(報名序號是考生報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。通過審核的人員,應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》,以備現場資格審查時使用。網上報名審核通過的,須在規定時間內到指定地點參加現場資格審查,通過后,方能進入后續環節。
2.市內專場招聘報名方式以后續在重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)發布的公告為準,請考生及時關注。
(三)現場資格審查。
采取現場審核的方式進行資格審查。網上報名通過的所有考生均需參加現場資格審查,現場資格審查所需材料詳見《現場資格審查所需材料》(附件6)。現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者,持身份證前往指定地點參加考試考核。資格查審不合格的,向考生說明原因。
1.上海站現場資格審查時間及地點。
現場資格審查時間:2023年12月5日9:30—16:00。
現場資格審查地點:華東師范大學閔行校區(具體在華中師范大學就業官網上公布)。
2.西安站現場資格審查時間及地點。
現場資格審查時間:2023年12月12日9:30—16:00。
現場資格審查地點:陜西師范大學長安校區(具體在陜西師范大學就業官網公布)。
3.重慶站現場資格審查時間及地點。
以后續在重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)發布的公告為準,請考生及時關注。
(四)未達到開考比例情形的處理。
資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺崗位的,經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。
市外專場招聘各崗位的資格審查通過人數、崗位招聘名額遞減或取消情況、是否筆試、筆試時間及地點等事宜將于現場資格審查結束后當天在現場張貼公布;市內專場招聘各崗位的資格審查通過人數、崗位招聘名額遞減或取消情況、是否筆試、準考證打印等事宜將于現場資格審查結束后在重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)公布,請考生及時關注。
五、考試考核
市外專場考試考核初定在上海市與西安市舉行,重慶專場考試考核定在重慶市內舉行,考生應按所報考崗位備注的考試考核地點參加考試考核。本次招聘主要采取面試方式進行。凡現場資格審查通過人數與招聘崗位名額之比達到8:1的,將對此崗位考生增加筆試環節;未達到8:1的,直接進入面試環節。
(一)筆試。
1.筆試為專業科目筆試,筆試科目為《教育學、心理學》或《學科專業知識》,時間90分鐘,分值為100分,采用閉卷筆答方式,各崗位具體筆試內容詳見附件1。
2.筆試時間及地點。
(1)上海站:筆試時間初定于2023年12月6日,具體時間及地點將于現場資格審查當天在現場公布。
(2)西安站:筆試時間初定于2023年12月13日,具體時間及地點將于現場資格審查當天在現場公布。
(3)重慶站:筆試具體時間及地點詳見準考證。
3.對需開展筆試的招聘崗位,筆試后進入面試環節規則:
(1)應筆試而缺考或零分的,不得進入面試環節;
(2)按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1的比例,根據筆試成績從高到低依次確定;若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同,則并列進入。
(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。
4.筆試成績等事項公布。
市外專場招聘的筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將于筆試后1個工作日內在筆試考點公布。
市內專場招聘的筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將于筆試后1個工作日內通過重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)發布,請考生及時關注。
(二)面試。
面試包括專業技能測試和綜合面試兩項。
專業技能測試為試講和專業實操(部分崗位設置),主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。其中,試講時間為10分鐘,專業實操時間以現場公布為準。專業技能測試的分值為100分,對于專業技能測試包含試講和專業實操的崗位,其試講和專業實操的分值分別為50分。
綜合面試為結構化面試,主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘,分值為100分。
各崗位的具體面試項目詳見附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意,可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員,其任一項面試成績不得低于70分,方可進入后續環節。
(三)考試考核總成績計算規則。
組織筆試的:考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
未組織筆試的:考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
各項成績均采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試考核總成績及簽訂就業協議人員名單將于面試后在銅梁區人民政府網站(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招錄欄公布。
(四)簽訂就業協議。
按照擬招聘崗位名額,根據考生總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員。當考試考核總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先;若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格,出現缺額的,則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各項成績不得低于70分)作一次性遞補。請考生提前準備好《全國普通高等學校畢業生就業協議書》等相關材料,簽約后進入體檢環節。
六、體檢和考察
體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織,在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則進行遞補。是否遞補及遞補次數,由銅梁區人力社保局會同招聘單位及其主管部門研究后確定。需遞補的,按簽訂就業協議人選確定規則確定遞補人選,且遞補人員的面試各項成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜,將通過銅梁區人民政府網站(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招錄欄公布,請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用,須在銅梁區服務3年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員,是事業單位招聘人才重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。
公開招聘中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。
十、其他
(一)本公告由銅梁區人力社保局會同銅梁區教委負責解釋。
(二)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請電話咨詢:
區教委:023-45678052;
區人力社保局:023-45640258。
(三)考試考務咨詢電話:023-45640258。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
2.附件2:重慶市銅梁區教育事業單位2023年赴外公開招聘應屆高校畢業生信息登記表.doc
3.附件3:研究生教育學科專業目錄(2022年).pdf
4.附件4:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc
5.附件5:普通高等學校本科專業目錄(2023年).pdf
6.附件6:現場資格審查所需材料.doc
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