2023年四川南充市教育和體育局直屬事業單位考調3人公告

來源：南充市人事考試中心 2023-11-15 14:04:40

　　南充市教育和體育局直屬事業單位2023年公開考調工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關規定，因工作需要，南充市教育和體育局直屬事業單位面向社會公開考調工作人員3名，現將有關事項公告如下：

　　一、考調對象、范圍及基本條件

　　（一）考調對象及范圍

　　四川省南充中等專業學校：面向全省教育事業單位在編教師，并完全符合《南充市教育和體育局直屬單位2023年公開考調教師崗位和條件要求一覽表》要求和本公告其他要求的人員（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1）。

　　南充市教育科學研究所：面向全省教育事業單位在編工作人員，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》要求和本公告其他要求的人員。

　　南充市教育和體育局直屬事業單位（學校）在編人員不屬于本次考調范圍。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件

　　（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（2）身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件。

　　（3）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件關于人員流向的規定。

　　（4）南充市域外教師在編3周年及以上（截止日期2023年11月22日）。南充市域內教師須在同一縣域內在編在崗工作滿5周年且在現任教學校工作滿3周年（截止日期2023年11月22日）；公費師范生、特崗教師按照國、省有關規定執行；特崗教師服務年限可計算為工作服務年限）；中小學一級教師、高級教師、正高級教師，原則上須在本職稱崗位上工作滿3周年（截止日期2023年12月31日），校級領導干部和中層干部在現工作崗位上工作滿3周年（截止日期2023年11月22日）。

　　（5）南充市域外教師近2年年度考核均為稱職（合格）及以上，南充市域內教師近3年年度考核均為稱職（合格）及以上。

　　2.具有下列情形之一的，不列入本次考調人選

　　（1）尚處于規定的最低服務期限內不能流動的事業單位工作人員（期滿截止時間為2023年11月21日）。

　　（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　（4）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）相關規定應當回避的。

　　（5）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　（6）其它不宜參加考調的情形。

　　二、公開考調單位、崗位和名額

　　詳見附件1。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名

　　1.報名方式。本次公開考調采用現場報名的方式進行。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解相關要求，如實填寫相關信息。

　　2.報名時間。2023年11月22日—11月23日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:00），逾期不再補報。

　　3.報名地點。具體考調單位：①四川省南充中等專業學校綜合樓4樓人事科辦公室（南充市順慶區北湖路366號）；②南充市教育科學研究所辦公室（南充市順慶區卓越路1號南充市教育和體育局辦公樓408室）

　　4.報名時須帶上以下資料：

　　（1）本人有效的第二代居民身份證原件及復印件。

　　（2）本人有效的畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件。

　　（3）《南充市教育和體育局直屬事業單位2023年公開考調教師報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件5）1份，須如實準確填報，簽署“同意報考”并加蓋報考者所在單位及其主管部門公章，雙面打印，貼上照片。

　　（4）本人有效教師資格證、職稱證書、普通話等級證書等原件及復印件。

　　（5）近2年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）。

　　（6）本人教育教學工作年限、工作業績證明材料原件及復印件。

　　（7）2張2寸彩色近期正面免冠證件照片（用于辦理《準考證》）。

　　（8）事業單位公開招聘工作人員登記表（或能證明本人在編在崗的其他材料）復印件（須加蓋材料提供單位公章）。

　　（二）資格審查。由招聘單位在報名時進行，并及時將審查結果告知報考者。審查結果和報考者所填《報名表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據考察中的復核和南充市人力資源和社會保障局審核確認的結果最終確定。

　　（三）《準考證》領取。資格審查合格的人員，由招聘單位發放筆試《準考證》，于2023年11月27日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）憑本人有效第二代居民身份證原件到報名地點領取。考試當天，報考者須持本人《準考證》和有效第二代居民身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿及其他證件）按《準考證》指定的時間和考場參加筆試。逾期未領取《準考證》，以及相關參考證件不符合規定要求影響考試產生的一切責任由報考者自行承擔。

　　四、考試

　　本次公開考調采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試，均實行百分制。考試總成績100分，考試成績按以下原則計算：考試總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位。

　　（一）筆試

　　1.開考比例。本次公開考調筆試開考比例不低于3：1（有效報考人數與考調崗位的考調人數之比），達不到開考比例的，經南充市人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1。達不到上述規定比例的，調減或取消考調計劃。

　　2.筆試方式。采取閉卷考試。

　　3.筆試范圍。不指定參考資料。

　　4.筆試時間。具體時間和具體地點見《準考證》。

　　5.筆試成績公布。筆試成績于筆試結束3個工作日后在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄公布（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同），請報考者自行登錄查詢。對筆試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布后1個工作日內向招聘單位提出書面查分申請，逾期不再受理。

　　（二）面試

　　1.面試方式及主要范圍。面試成績總分為100分。采取“講課”或“講課+技能測試”的形式進行（詳見附件3）。面試總分為100分，所有成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位。

　　2.確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。若達不到3:1的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

　　3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知。面試入圍人員持筆試《準考證》和有效身份證件參加面試。未在規定時間內到達指定地點參加面試的，視為自動放棄，由此出現的缺額不予遞補。

　　4.面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試成績低于80分的不予聘用。

　　（三）考試總成績及排名公布。面試結束后，由招聘單位或主管部門在3個工作日內在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績）及排名。

　　五、體檢

　　（一）體檢人員確定。按照報考者考試總成績，由招聘單位或主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

　　（二）體檢標準。體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。

　　公告發布后至本次考調實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

　　（三）體檢時間和地點。體檢由招聘單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　（四）復檢及遞補。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如遞補體檢人員出現成績并列則采用本條第〈一〉款的辦法確定體檢遞補人員）。

　　體檢（含復檢）所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　六、考察

　　由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察環節出現的空額，不再遞補。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察合格者由招聘單位或主管部門確定為擬調人員，并在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄上進行為期5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　公示期滿后，對無影響調動相關反映的，確定為擬調人選。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考調條件的，取消被公示人擬調動資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，報請相關部門進行審核確認。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。

　　八、辦理調動手續

　　由招聘單位及其主管部門研究決定擬調人員，報南充市人力資源和社會保障局審核確認，按我市有關規定辦理調動手續。

　　九、注意事項

　　（一）資格審查貫穿考調全過程，任一環節發現有不符合考調條件、弄虛作假、違反回避制度的，取消考調資格，且責任自負。

　　（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。因個人電話留錯或通訊不暢，導致未接到電話和短信通知，未能進入下一環節的，視為自動放棄，責任自負。未入圍下一考調環節人員，不再另行通知。

　　（三）本次考調人員調動后，一律以招聘單位重新確定的聘用崗位和等級為準，并按此享受工資待遇。

　　十、紀律與監督

　　（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。

　　（二）嚴明考調紀律，報考者不得托人說情、打招呼，一經發現立即取消應聘資格。

　　（三）考調期間，全程接受社會各界咨詢和監督。