因工作需要，諸暨市應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

機(jī)關(guān)科室輔助人員2名（普通輔助崗）。

 

二、招聘條件

 

詳見《諸暨市應(yīng)急管理局公開招聘編外聘用人員崗位及條件一覽表》。

 

三、招聘程序

 

本次招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

1.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日—24日（8:40—12:00、14:00—17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市應(yīng)急管理局一樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書。非全日制學(xué)歷的提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表〈可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載〉。

 

2.資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知），對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

 

3.筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試或崗位相關(guān)知識(shí)技能，滿分為100分。

 

4.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定入圍面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性。

 

5.體檢、考察。根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)50%＋面試成績(jī)50%）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，體檢、考察不合格或者辦理錄用手續(xù)前自愿放棄的，從面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

6.公示。根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用對(duì)象，并在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)（www.zjrcfw.com）向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

7.聘用。錄用人員采用勞務(wù)派遣形式，與諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

四、其他

 

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

2.一年內(nèi)（以首次擬聘用人員公示時(shí)間為準(zhǔn)）如有同崗位人員離職的，由本單位決定是否根據(jù)考試總成績(jī)從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

3.工資待遇按全市編外用工政策執(zhí)行。

 

咨詢電話：0575-87033933。

 

附件：

 

 

 

諸暨市應(yīng)急管理局

 

2023年11月15日