2023下半年四川南充西充縣部分縣級事業單位考調7人公告

來源：西充縣人民政府 2023-11-18 09:41:39

　　西充縣2023年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員公告

　　根據工作需要，我縣部分縣級事業單位面向全縣公開考調7名工作人員。現將相關事項公告如下：

　　一、考調崗位

　　具體崗位詳見：附件1《西充縣2023年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表》

　　二、考調范圍

　　全縣事業單位在編在職的工作人員。

　　三、考調條件

　　（一）報名資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件；

　　3.年齡、個人身份性質、文化程度等完全符合考調崗位要求；

　　4.通過公開考試招聘的鄉鎮事業單位工作人員應滿5年最低服務年限，通過考核招聘到鄉鎮的事業單位工作人員應滿6年最低服務期限，縣級部門事業單位工作人員需在現單位工作滿2年，軍隊政策性安置人員在部隊服役時間視為基層服務年限；

　　5.近三年年度考核連續為合格及以上。

　　參加工作年限、工作經歷年限、年齡按周年計算，時間均截止2023年11月22日。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加考調

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　4.未滿服務期限的；

　　5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　6.法律法規和政策規定的其他情形。

　　四、考調程序

　　本次考調采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。

　　筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績＋加分

　　考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%

　　所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

　　具體程序為：

　　（一）報名：采取現場報名的方式，符合資格條件的人員，于2023年11月23日-24日工作時間內，帶上報名資料到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政府大樓620辦公室）報名。

　　報名時需提供的資料：

　　1.本人填報的《西充縣2023年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員報名登記表》（見附件2）一份；

　　2.證明（見附件3）一份；

　　3.身份證原件及復印件一份；

　　4.畢業證、學位證（有學位證要求的）原件及復印件一份；

　　5.近期免冠一寸照片3張（不限底色）；

　　6.2020年以來的個人年度考核等次依據和表彰獎勵依據；

　　報考崗位所要求的證書或工作經歷證明，超過報名時間未提交的不予受理。

　　報名要求：每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件的崗位中，選擇一個崗位報名。同時報考多個崗位的，一經發現即取消其參加考調資格，責任由報考人員自負。

　　資格審查：報名時，報考人員須提交所需報名資料，經工作人員資格初審合格后報名。資格審查貫穿考調全過程，在任一環節中發現報考者不符合報考條件的，取消其考調資格，責任由報考人員自負。

　　（二）筆試

　　1.開考比例

　　報名后，各崗位報名人數與崗位考調人數之比不低于3:1（達不到開考比例的崗位，經批準同意后開考比例可放寬到2:1）。達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位的考調計劃。

　　2.筆試時間和地點

　　筆試時間：2023年12月2日，筆試地點以準考證上載明的為準，報考人員憑本人有效身份證和筆試準考證參加筆試。

　　3.筆試準考證領取

　　報考人員在筆試前一天憑本人有效身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政府大樓620辦公室）領取筆試準考證。未在規定時間內領取筆試準考證者視為放棄考調資格。

　　4.筆試科目

　　筆試科目為《綜合知識》，內容為《事業單位公共基礎知識》。主要測試報考人員履行崗位所必備的政治理論、法律法規知識、業務水平和公文寫作等。

　　筆試卷面滿分為100分。

　　5.筆試加分

　　①年度考核優秀加分：2020年以來年度考核為優秀的，每一個優秀加0.5分。

　　②表彰獎勵加分：2020年以來獲得縣委、縣政府表彰獎勵、通報表揚的加1分；獲得市委、市政府表彰獎勵、通報表揚的加2分；獲得省委、省政府表彰獎勵、通報表揚的加3分；獲得國務院表彰獎勵、通報表揚的加4分。因同一事項獲得不同層次表彰獎勵的，不重復加分，按獲得獎勵的最高層次加分。

　　根據報名時報考人員提交的加分資料進行加分，筆試加分最多不超過10分。

　　（三）面試

　　1.根據報考人員的筆試總成績，從高分到低分，分崗位按考調職數3倍（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員，如與最后一名筆試總成績相同一并進入面試。

　　2.面試采取結構化面試的方式進行，由人社、紀委監委統一組織，用人單位參與。主要測試應試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達能力等。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。

　　（四）組織考察。根據報考人員的考試總成績，從高分到低分，分崗位按考調職數等額確定考察對象。如果出現總成績相同難以取舍時，則按面試成績由高到低確定，如果面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定考察對象。考察工作由用人單位負責，主要考察德、能、勤、績、廉等方面，考察工作完成后，用人單位將考察結果書面報告縣人力資源和社會保障局。

　　考察后出現缺額的，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補一次，如果出現總成績相同則按本條前述規定執行。

　　（五）公示。根據考察情況，按考調崗位職數等額確定擬調人選并公示，公示期為5個工作日。

　　（六）辦理調動（聘用）手續。公示期滿無異議的，按照人事管理權限辦理調動手續。考調到新單位后，原單位所聘崗位等級不再保留，由新單位根據崗位空缺和所承擔的職能職責重新聘用，并核定工資待遇。

　　五、工作監督

　　考調工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，接受紀委監委和社會的監督。紀委監委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消該人員考調資格，并由紀委監委對有關責任人按規定給予相應處分。

　　六、注意事項

　　（一）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果由報考者自行負責。

　　（二）如出現身份證年齡與檔案年齡不一致時，以檔案年齡為準。

　　本公告由西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0817-3956290

　　附件：

　　1.西充縣2023年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表