2023年廣西北海廣播電視臺公開招聘急需緊缺人才2人公告

來源：北海人才網 2023-11-19 11:09:09

　　2023年北海廣播電視臺公開招聘急需緊缺人才公告

　　為加強我市廣播電視人才隊伍建設，進一步優化專業人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，經研究，計劃使用全額撥款編制面向社會公開招聘2023年急需緊缺人才2名。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)報考人員應當具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.具有符合崗位所需的資格條件。

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1987年11月17日至2005年11月16日期間出生)。

　　崗位具體要求詳見《北海廣播電視臺2023年公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

　　(二)具有以下情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　5.北海市機關事業單位(含市轄縣區)在編人員(含使用聘用教師控制數人員)最低服務年限未滿的;

　　6.機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　9.被開除中國共產黨黨籍的;

　　10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　(三)其他說明：

　　1.學歷說明。國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

　　2.考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

　　3.本次招聘所涉及的資格證件，要求在2023年11月16日前取得。普通高等學歷教育的2024年應屆畢業生要求在2024年7月31日前取得。

　　二、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　報考人員可登錄北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)查閱崗位信息(詳見附件1)。對招聘崗位資格條件需要咨詢時，可直接聯系北海廣播電視臺人力資源部，聯系電話：0779-2230619。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名。自本招聘公告發布之日起，按公告要求受理線上報名。

　　線上報名由報考人員于2023年11月16日8:30至12月16日17:00登錄北海人才網(https://www.bhrc.cn)下載《北海廣播電視臺2023年公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)進行報名，每人限報一個崗位。報名材料以“姓名+單位(學校)+報考崗位”形式命名，發送至郵箱bhgbdt935@163.com，包括：報名登記表(簽字蓋章PDF版和WORD版)、身份證、學歷證、學位證、獲獎情況、學術成果等掃描件。報名時提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。報考信息在資格審核前或資格審核未通過的可自行修改，工作人員以日期最新的報名信息作為最終審核依據;資格審核中或資格審核通過，報考信息不能再修改。

　　2.資格審查。報名時本單位依據招聘崗位設置條件對報名人員同步進行資格審查。資格審查工作在報名時間截止后2天內完成。審查結果以現場或通過電話、郵件回復的方式告知報考人員。

　　應聘人員偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，提供涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報考審核結果等違紀違規行為的，取消本次應聘資格。

　　(三)面試

　　1.確定面試人員名單

　　通過報名資格審查的人員確定為進入面試人員。招聘崗位計劃人數與通過資格審查的報考人數原則上達到1：3的比例方可開考，不達1：3的，經市人社局核準備案后，該崗位可降低比例開考。當同一崗位通過資格審查的報考人數超過30人時，則需進行兩輪面試，按照招聘崗位計劃人數1:3的比例，確定進入第二輪面試考生人數，以第二輪面試成績為最終面試成績。

　　2.發布面試公告和面試資格復審

　　面試前一周內，在北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)發布面試公告(含面試名單)，北海廣播電視臺通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供報名申請材料的原件和復印件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。面試公告發布后，自愿放棄、凡未按時參加面試的考生均視為放棄，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，取消其參加面試的資格。自愿放棄面試資格的考生應提供書面放棄聲明，聲明中應含有考生本人親手簽名和手印、具體日期信息。

　　3.面試內容及形式

　　本次招聘所有崗位采取結構化面試方式進行。面試內容在面試當天由工作人員向考生公布。主要考核考生的基礎理論、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等專業素養、技術水平等基本素質和能力。

　　4.面試時間和地點。面試時間和地點詳見面試公告。

　　5.面試的組織管理

　　面試實行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

　　(四)面試成績

　　面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到本次面試滿分值70%及以上的方可進入下一程序。

　　在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

　　三、考察和體檢

　　(一)確定考察和體檢人選

　　根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。

　　(二)考察

　　考察由北海廣播電視臺組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

　　考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

　　考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

　　考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，北海廣播電視臺須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由北海廣播的電視臺組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。

　　凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　(三)體檢

　　本次招聘體檢由北海廣播電視臺組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

　　四、公示和聘用審批

　　(一)經面試、考察、體檢合格者，由北海廣播電視臺按有關規定進行公示，公示時間為7日。公示無異議后，經北海廣播電視臺黨委研究同意，報北海市人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

　　(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定。試用期滿考核合格的，予以任職(聘用);不合格的，取消聘用。

　　(三)最低服務年限為5年(含試用期)。

　　五、福利待遇

　　執行國家、自治區規定的事業單位工作人員工資政策。符合北海市(領域)優秀人才政策范圍的，可享受相應的人才待遇。

　　六、嚴肅紀律

　　(一)本次人才招聘引進工作要認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀監部門、新聞媒體、社會各界和全體考生的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，務必回避招聘工作。

　　(三)應聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　七、其他

　　(一)本次公開招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》

　　(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(三)報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等環節隨意放棄資格的，將依照規定進行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由北海廣播電視臺紀委派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-2236617。

　　(四)在考試組織實施過程中，必要時將對面試、體檢、考察等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系北海廣播電視臺變更聯系電話，以免錯失聘用機會。