根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和新區(qū)下屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員7名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《2023年下半年湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃》（附件1）。

 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

 

（一）招聘的范圍和對(duì)象

 

1.招聘對(duì)象：社會(huì)人員。

 

2.戶籍不限。

 

3.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

 

報(bào)名應(yīng)聘人員須于2023年12月3日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位學(xué)位認(rèn)證書；招聘崗位中“其他要求”所需相關(guān)證書等材料，應(yīng)聘人員須于2023年12月3日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年12月3日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書等材料的，不予錄聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（二）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

 

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

 

3.年齡一般要求在18至35周歲（1987年11月28日至2005年12月3日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

 

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、職業(yè)資格條件。

 

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘：

 

（1）現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；

 

（2）現(xiàn)役軍人；

 

（3）屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

 

（4）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

 

（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

 

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。可報(bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；

 

海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋；

 

在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

 

三、招聘程序

 

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

時(shí)間：2023年11月28日9:00－12月3日17:00。

 

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

應(yīng)聘人員通過(guò)微信掃一掃識(shí)別二維碼，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，為無(wú)效報(bào)名。

 

報(bào)名材料：本人身份證、居住證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書、兩年及以上單位工作證明或社保證明、職(執(zhí))業(yè)資格等相關(guān)證明資料。國(guó)（境）外留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上材料原件需拍照或掃描上傳。

 

應(yīng)聘人員本人所填信息即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的印證材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。

 

 

（二）資格初審

 

時(shí)間：2023年11月29日9:00－12月4日17:00。

 

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）查詢資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。

 

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

 

時(shí)間：2023年12月5日9:00－12月7日9:00。

 

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。考試費(fèi)為100元/人。逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

 

各崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)名的，視作放棄，并退還考試費(fèi)。

 

（四）下載并打印準(zhǔn)考證

 

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：12月13日9:00－12月16日15:30。

 

已繳費(fèi)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

 

（五）筆試

 

筆試時(shí)間：12月16日。

 

筆試科目：上午9:00－11:30《綜合應(yīng)用能力》；

 

下午14:00－15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

 

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)通過(guò)湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

筆試地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）。

 

（六）資格復(fù)審和面試

 

筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)面試對(duì)象。

 

1.資格復(fù)審

 

在面試前，各招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試總成績(jī)排名組織開展資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

 

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供與招聘崗位條件相應(yīng)的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）以及報(bào)考崗位所需的其它印證材料原件及復(fù)印件。若應(yīng)聘人員屬事業(yè)單位在編在職人員，須同時(shí)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料。

 

資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，將在該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

 

2.面試

 

面試具體安排、時(shí)間地點(diǎn)等另行通知。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

 

（七）體檢

 

面試結(jié)束后，按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)/2×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的為先；若筆試總成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

 

體檢工作由南太湖新區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

（八）考察

 

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察由南太湖新區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部和各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

 

考察一般在考察對(duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

 

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（九）公示

 

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（十）聘用

 

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）發(fā)布，招聘過(guò)程相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過(guò)程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）認(rèn)定和處理。

 

3.本次事業(yè)單位公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

4.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2702168。

 

5.招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。

 

附件1：2023年下半年湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃

 

附件2：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄