為補足配齊建強市直中小學幼兒園教師隊伍，根據事業單位工作人員招聘有關規定，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，防城港市教育局組織市直中小學幼兒園參加自治區教育廳舉辦的2024屆廣西師范類畢業生就業雙選會，公開招聘一批市直中小學幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

本次招聘崗位99個，計劃招聘教師252人。具體招聘計劃詳見附件1。

 

（一）使用編制招聘的崗位24個，計劃招聘教師35人。

 

（二）使用聘用教師控制數招聘的崗位52個，計劃招聘教師166人。使用聘用教師控制數人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文件執行。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

 

（三）使用教職人員控制數招聘的崗位23個，計劃招聘教師51人。根據自治區黨委編委印發《廣西壯族自治區中等職業學校機構編制管理辦法》（桂編發〔2023〕2號）的有關規定，以公開招聘方式進行招聘的使用教職人員控制數人員，在黨委機構編制部門及人力資源社會保障部門進行備案，經過備案的專任教師、教學輔助人員和管理人員，參加機關事業單位養老保險，工資福利待遇原則上參照本校使用事業編制的在編在職人員執行。在中等職業學校事業編制出現空編的情況下，可以通過考核方式申請使用事業編制辦理入編手續。

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

 

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月25日至2005年11月25日期間出生）。取得中小學教師系列中級職稱年齡可放寬至40周歲（1982年11月25日至2005年11月25日期間出生）。

 

（三）具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。2024年普通高校畢業生在報名時必須提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消應聘資格；且必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證。

 

（四）所學專業應當與招聘崗位要求的專業一致。應聘人員應按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業報名（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業目錄。結合招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。

 

（五）落實退役軍人應聘優惠政策。根據《防城港市關于促進優秀退役軍人到中小學任教的實施意見》（防退役軍人發〔2023〕1號）的有關規定，退役軍人在服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。

 

（六）能適應招聘崗位要求的身體條件。

 

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

 

（八）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

 

1.現役軍人；

 

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

 

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

 

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

 

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

三、招聘程序

 

（一）發布公告

 

在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）、防城港教育微信公眾號以及廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com）面向社會公開發布招聘信息。

 

（二）招聘方式

 

本次招聘通過自治區教育廳舉辦的2024屆廣西師范類畢業生就業雙選會來開展，招聘報名采取郵箱報名和現場報名相結合的方式。按招聘時間節點，如果第一場已招聘滿崗位的單位，將不再參加第二場招聘；第一場未招聘滿崗位的單位，則繼續進行第二場招聘。

 

第一場：2023年11月25日在廣西師范大學雁山校區舉辦的2024屆廣西師范類畢業生就業雙選會（桂林專場）。郵箱報名時間：2023年11月20日9:00至11月24日18:00。現場報名時間：2023年11月25日9:00至12:00。筆試時間：2023年11月25日14:00至16:00。面試時間：2023年11月26日9:00至18:00。

 

第二場：2023年12月2日在南寧師范大學五合校區舉辦的2024屆廣西師范類畢業生就業雙選會（南寧專場）。郵箱報名時間：2023年11月27日9:00至12月1日18:00。現場報名時間：2023年12月2日9:00至12:00。筆試時間：2023年12月2日14:00至16:00。面試時間：2023年12月3日9:00至18:00。

 

（三）資格審查

 

郵箱報名的應聘人員將身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、普通高校畢業生就業推薦表等報名材料掃描成PDF文件或JEPG照片文件，以“姓名+聯系方式+招聘崗位名稱”形式命名，發送至招聘單位工作郵箱。經招聘單位電話了解應聘人員的基本情況，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應聘人員筆試、面試地點。

 

現場報名的應聘人員現場提交身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、普通高校畢業生就業推薦表等報名材料復印件。經招聘單位與應聘人員進行面談，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應聘人員筆試、面試地點。

 

機關、事業單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。

 

（四）組織考試

 

1.筆試。若招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數達不到規定的1:3筆試開考比例，按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

 

2.面試。2024屆公費師范畢業生、碩士及以上學位畢業生直接進入面試。根據筆試合格成績按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:3的面試開考比例，從高分到低分確定進入面試人選。因報考崗位人數達不到筆試開考比例，且已經按照1:2開考的崗位（按筆試成績合格人數組織面試）除外，個別崗位達不到面試規定比例的，須按招聘崗位計劃招聘人數與該崗位的筆試成績合格人數不低于1:2的比例組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

 

（五）簽訂協議

 

本次招聘筆試成績不計入考試總成績，面試成績為考試總成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。若面試達不到規定開考比例的崗位，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據考試總成績按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。招聘單位與考察人選達成就業意向后，雙方現場簽訂就業意向協議書。

 

（六）考察和體檢

 

1.考察。招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對其資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。

 

2.體檢。防城港市教育局負責體檢的組織實施工作。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。應聘人員體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由個人承擔。

 

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

（七）公示和聘用

 

對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考察和體檢結果都合格的擬聘用人員，將在防城港人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按有關程序和規定辦理聘用手續。

 

四、招聘紀律

 

（一）實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。

 

（二）加大監督力度。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作公開、公平、公正。

 

（三）實行回避制度。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。

 

（四）嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

 

五、其他事宜

 

防城港市直中小學幼兒園雙選會公開招聘教師考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

 

本公告由防城港市教育局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局及各招聘單位。防城港市教育局人事科咨詢電話：0770-2883827。

 

附件1：2023年防城港市直中小學幼兒園雙選會公開招聘教師崗位計劃表.xls
附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls

 

防城港市教育局

 

2023年11月18日