2023年重慶市黔江區事業單位招聘71人公告

來源：重慶市人力資源和社會保障局 2023-11-21 09:30:50

重慶市黔江區事業單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023055QJ），決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員71名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月26日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1987年11月27日及以后出生，以此類推。

（三）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書。在國（境）外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

考生為暫未取得學歷學位證書的2024屆高校應屆畢業生的，應當按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考。在境內高校就讀的，須提供學校蓋章的就業推薦表，且須在2024年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國（境）外高校就讀的考生，須為2023年8月1日之后畢業，且在2024年7月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）專業方向。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如內科學（呼吸方向），內科學專業報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。

報考教師崗位的2024年應屆畢業生，應在2024年7月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規定的除外。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

四、報名及資格審核

本次招聘采取線上（電子郵件）報名或現場報名的方式，考生可自愿選擇其中任一種方式進行報名。線上（電子郵件）報名的考生仍須到現場進行資格審查。考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）線上報名。

1.報名時間

（1）參加吉林省長春市考點招聘的考生根據本公告《崗位一覽表》（附件1）公布的崗位選擇一個單位中的一個崗位進行報名，線上報名時間：2023年11月27日9:00—11月29日17:00。

（2）參加陜西省西安市考點招聘的考生根據12月3日（暫定）公布在重慶市人力資源和社會保障局（網址http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市黔江區人民政府網站（網址：www.qianjiang.gov.cn）上的剩余崗位中選擇一個單位中的一個崗位進行報名，線上報名時間：2023年12月4日9:00—12月6日17:00。

2.報名方式

考生需下載填寫《黔江區事業單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員報名登記表》（附件7），同時提供有效居民身份證和招聘崗位要求的學歷、學位、職業資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱，郵件名以“姓名+報考單位+報考崗位”命名。

所有線上報名考生均需要帶上資料原件和復印件在對應考點現場參加資格審查，凡經審查不合格的，向考生說明原因并取消進入下一環節資格。

（二）現場報名及資格審查。

1.吉林省長春市考點

時間：2023年12月1日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

地點：東北師范大學本部校區就業中心多功能廳（三）。

2.陜西省西安市考點

時間：2023年12月8日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

地點：陜西師范大學長安校區新勇學生活動中心東201室。

3.資格審查：考生需按《資格審查所需材料》（附件5）要求提供必備認證材料原件及復印件。現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領取《準考證》，考生按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。對資格審查不合格者，向考生說明原因。

（三）未達到開考比例情形的處理。

資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經黔江區人力社保局報市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

考生屬市內機關事業單位工作人員，須在資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實屬于試用期內的機關事業單位人員的，取消進入后續環節及聘用資格。

（四）開考情況公布。

各崗位資格審查通過人數、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試等事宜將在現場資格審查結束后在資格審查現場張貼公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數與招聘崗位名額之比到達8:1的，將對此崗位考生進行公共科目筆試。資格審查通過人數與招聘崗位名額之比未達到8:1的，不進行筆試，直接參加面試。

（一）筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》（分值為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），各崗位具體筆試科目類別詳見附件1。

2.吉林省長春市考點筆試時間初步定于2023年12月2日，陜西省西安市考點筆試時間初定與2023年12月9日，具體筆試時間及地點詳見《準考證》。

3.對開展筆試的崗位，筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中缺考或零分的，不得進入面試環節；

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選；若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。

（3）若因考生放棄面試，導致面試競爭比例低于3:1的崗位，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘單位主管部門商黔江區人力社保局研究確定。需遞補的，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次集中遞補一次。若遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經黔江區人力社保局報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

4.筆試成績公示。筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜于筆試結束后當日在筆試考點及重慶市黔江區人民政府網站（網址：www.qianjiang.gov.cn）公布。

（二）面試。

1.面試具體時間、地點及其他有關信息將于筆試結束后當日在筆試考點及重慶市黔江區人民政府網站（網址：www.qianjiang.gov.cn）公布。

2.教師（助教）崗位（甲類崗位）面試項目為專業技能測試和綜合面試，其余崗位（乙類崗位）面試項目為綜合面試，面試各項目分值均為100分。專業技能測試以試講方式進行，主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力，考核考生思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等綜合素質，試講時間8分鐘。綜合面試以結構化面試方式進行，主要考核考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，時間10分鐘。

3.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

4.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

5.凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（三）考試考核總成績計算規則。

1.未組織筆試的：

甲類崗位：總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

乙類崗位：總成績=綜合面試成績。

2.組織筆試的：

甲類崗位：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

乙類崗位：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核各項成績及進入體檢環節人員名單通過重慶市黔江區人民政府網站（網址：www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次高者優先確定進入體檢人選；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

體檢由黔江區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位及其主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數由黔江區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。如需遞補，由黔江區人力社保局集中遞補一次，遞補按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一面試項目成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市黔江區人民政府網（網址：www.qianjiang.gov.cn）公示。請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，按照有關規定在公示后3個月內辦理聘用手續（2024年應屆畢業生除外），填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報黔江區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次聘用的人員，符合《黔江區高層次人才激勵辦法（試行）》規定的，按所明確的人才類型對應享受激勵政策。另外，符合條件的有關人才，被聘用后可享受家屬隨調、子女（學齡兒童少年）入學及入職激勵等政策。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本區服務3年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區事業單位工作人員。聘用后在本區未滿規定服務期進行交流、調動或解除人事關系的，前期所發放的入職激勵需全額清退。

九、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

十、其他

（一）本公告由重慶市黔江區人力社保局負責解釋。

（二）報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話：

重慶市黔江區人力社保局：023-79221698；

重慶市黔江區教委：023-79236801；

重慶市黔江區衛生健康委：023-79310339。

（三）考試考務咨詢電話：023-79221686。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。