2023年陜西中醫藥大學附屬醫院招聘14人公告

來源：陜西中醫藥大學附屬醫院 2023-11-21 09:31:25

陜西中醫藥大學附屬醫院2023年第三批人才招聘公告

為了醫院自身發展需要，結合醫教研工作發展實際需要，按照公開、公平、公正原則，擇優招聘相關專業各類人才，有關事項公告如下：

一、人才政策

高層次人才、各專業學（專）科帶頭人、優秀博士、確有專長人才按照《陜西中醫藥大學附屬醫院高層次人才引進與管理工作暫行辦法》文件精神，按照不同層次人才，實行年薪制，實行“一事一議，一人一策”，并簽訂個性化協議；

博士提供安家費、科研啟動金、博士津貼、住房補助、購房津貼等共計70萬元/人。

凡確認參加面試的博士研究生，由醫院按規定報銷往返交通費用或補助1000元，面試期間住宿由醫院統一安排。

報考崗位號	部門	擬招聘崗位	學科專業要求	碩士研究生計劃人數	其他條件
101	腦病醫院三病區	醫師	中醫內科學（腦病方向）/中西醫結合臨床（腦病方向）/臨床醫學神經病學	1	*
102	檢驗科	醫師	臨床檢驗診斷學	1	*
		技師	臨床檢驗診斷學	2
		實驗	神經生物學/微生物學/生物信息學	1
103	皮膚科	醫師	皮膚病與性病學（激光醫學方向）	1	*
103	皮膚科	醫師	外科學（燒傷與皮膚外科學方向）	1	*
104	口腔科	醫師	口腔臨床醫學（牙體牙髓方向）	2	*
		醫師	口腔臨床醫學（正畸方向）
		醫師	口腔臨床醫學（修復方向）
105	醫學影像科	醫師	影像醫學與核醫學	2	*
106	病理科	醫師	病理學與病理生理學	1	*
107	整形美容外科	醫師	外科學/中醫外科學	1	整形外科學優先*
108	第一手術麻醉科	醫師	麻醉學/疼痛學/臨床醫學/中西醫結合臨床	1	*
合計				14

1.博士研究生常年招錄；

2.博士研究生年齡不超過45周歲（1978年7月1日及以后出生）；碩士研究生要求本碩所學專業相近，年齡不超過35周歲（1988年7月1日及以后出生）；

3.其他條件中有*則需具有規培證，其他有醫學專業要求的崗位有規培證者優先。

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：碩士研究生。

（二）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡在18周歲以上，博士研究生45歲及以下，碩士研究生35歲及以下；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件；

6.適應招聘崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報名應聘條件的情況：

1.曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.高層次人才、博士研究生可接受全年報名。

2.報名方式：

（1）手機微信掃描下方二維碼進行報名：

（2）電腦網頁登錄端：

【騰訊文檔】陜西中醫藥大學附屬醫院2023年度第三批碩士研究生自主招聘報名表

https://docs.qq.com/form/page/DQnBKRXJBT05RWUFO請將相關證件資料以PDF文件附件形式上傳至報名表，要求所有證件材料必須合并為一個PDF文件，內容排列順序為：①身份證②最高學歷畢業證、學位證③最高學歷教育部學歷證書電子注冊備案表④第一學歷畢業證、學位證⑤第一學歷教育部學歷證書電子注冊備案表⑥崗位所需資格證⑦醫師規培證（崗位無特定要求的不上傳）⑧個人簡歷。

3.報名截止時間：2023年11月30日17:30

4.面試時間：本次招聘面試時間（第三批）初步定于2023年12月上旬，具體時間請等待后續通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、應聘人員條件不符等情況，隨時取消應聘資格。

（三）考試

所有符合崗位條件且資格審查通過人員，進入考試環節。考試分為筆試、面試和綜合考核三個環節（博士直接面試，免筆試和綜合考核環節）。

1.筆試（百分制）

筆試重點考核崗位相關的專業基礎知識，不指定參考書目。根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試人員，末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3開考比例的崗位，按照筆試成績最低分數線確定進入面試人員。

2.面試（百分制）

面試內容由自我介紹、課件試講及評委提問三部分組成，分別從儀容儀表、邏輯思維、語言表達、問題回答四方面進行考察、打分。面試內容：主要測試相關專業技能知識、語言表達、溝通能力、邏輯思維、對崗位的適應性等。由組織人事部牽頭組織，會同業務主管院長、面試專家組成員進行面試。若因應聘人員放棄面試形成的缺額，按照該招聘崗位筆試成績由高到低順序依次遞補，遞補時出現筆試成績并列的，一并確定為面試人員，遞補只進行一次。

3.綜合考核（百分制）

由有計劃需求科室及組織人事部對應試者進行現場技能操作考核，技能考核內容，專業不同，考核內容不同，主要考核醫德醫風、專業技術等方面。進入綜合考核的人員持相關證明材料進行資格復審，主要審核應聘人員提交的各類材料是否真實，未通過資格復審及未參加面試的應聘人員將失去本次應聘的資格。

4.考試總成績

筆試、面試和綜合考核滿分均為100分，三項加權分數為考試總成績。考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*25%+綜合考核成績*25%，筆試成績、面試成績、綜合考核、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。根據考試總成績，從高分到低分每個崗位按照1:1的比例確定進入公示人員。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按面試成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不確定為進入公示人選。

（四）體檢

我院組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。公開招聘人員的體檢由醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。

（五）公示

為確保招聘的公正性、規范性和嚴謹性，根據總成績由高到低的次序，在我院官網公布擬進入體檢和考察程序人員名單，接受社會監督。公示期間接待電話為029-33320862（組織人事部）、029-33320896（紀委辦公室）。

（六）錄用

經公示無異議且體檢結果不影響崗位聘用的，由組織人事部按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。未按我院規定報到日期報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

（七）遞補

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，我院可根據單位實際情況，按照規定程序，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

1.擬聘人員體檢不符合要求的；

2.擬聘人員公示結果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.擬聘人員未在規定的時間內報到的；