2023年江蘇常州溧陽市部分單位招聘編外工作人員120人公告
來源：溧陽市人民政府
2023-11-21 09:40:06
2023年溧陽市部分單位面向社會公開招聘編外工作人員公告
為適應新形勢下我市機關事業單位工作需要，提高行政效能和服務水平，根據《溧陽市機關事業單位編外用工清理規范工作方案》相關規定，2023年溧陽市部分單位面向社會公開招聘編外工作人員120名，現將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）限溧陽戶籍，具有碩士研究生學歷或在溧有半年以上工作經歷者（需提供社保證明）戶籍不限；
（三）具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2023年溧陽市部分單位面向社會公開招聘編外工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）；
（四）報考人員須在2023年11月24日前須取得畢業證書，國（境）外畢業人員須在2023年11月24日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考；
（五）具有下列情形之一的，不得報考：
1. 曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的；
2. 曾被開除公職或因違規違紀被辭退解聘的；
3. 涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
4. 違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。
二、招聘程序
本次招聘按報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進行。
（一）報名與資格審核
1. 本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
2. 報名時間：11月23日09:00—11月24日16:00。
3. 繳費確認時間：11月23日09:00—11月24日16:00。
（二）報名注意事項
1. 報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式,照片文件大小不超過20Kb）。
2. 本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
3. 根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內可以再改報符合條件的其他崗位。
4. 報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名費100元。
5. 未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
6. 本次公開招聘崗位不設開考比例。
7. 報考人員應如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或錄用資格。
（三）網上打印準考證
報名成功的考生可于2023年11月29日10：00起在報名網站（http://gkzk.liyang.gov.cn/）打印準考證。
三、考試辦法
考試辦法和綜合成績計算方式詳見簡介表。
（一）筆試
1.筆試內容：綜合知識，筆試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2023年12月2日09:00-10:30，筆試地點及其他事項以準考證為準。
3.筆試總分100分，合格線為50分，筆試成績在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，報考人員憑準考證號查詢。
（二）體能測試
1.體能測試項目：男子1000米跑、女子800米跑。
2.體能測試時間和地點及其他事項由招聘單位另行通知。
3.體能測試合格進入面試，體能測試成績不計入綜合成績。
（三）實操考試
1.實操考試項目：食品檢測
2.實操考試時間和地點及其他事項由招聘單位另行通知。
3.實操考試總分100分，合格線為60分，實操考試成績當場公布。
（四）資格復審
1. 人選確定
進行筆試、實操考試的崗位：在筆試、實操考試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:5的比例從高分到低分確定崗位面試（技能考試）人選，如不足相應比例的按實際人數確定面試（技能考試）人選。
進行體能測試的崗位：體能測試合格者均進入面試。
2. 在面試（技能考試）前，由招聘單位組織資格復審，資格復審具體事宜由用人單位另行通知。請上述確定的面試（技能考試）人選保持報名時所留聯系方式暢通，以便用人單位通知資格復審，聯系不到者視為自動放棄面試（技能考試）資格。
3. 資格復審合格，取得面試（技能考試）資格；資格復審不合格，取消面試（技能考試）資格。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試（技能考試）資格。因資格復審出現面試（技能考試）人選缺額時，不進行遞補。
4. 資格復審工作結束后，入圍面試（技能考試）人員名單將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現缺額不再遞補。
（五）面試（技能考試）
1.融媒體中心01-04崗位采用技能考試（技能考試內容詳見崗位表），其余崗位均采用結構化面試。
2. 時間和地點另行通知。
3. 面試（技能考試）總分為100分，合格線為60分。
四、體檢和考察
根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績同分，按面試（技能考試）成績從高分到低分確定體檢人選。進入體檢的考生到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。體檢合格的人員，按照有關程序進行考察。
五、錄用
根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示5天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。
公示無異議后簽訂勞動合同，接受招聘單位的使用和管理。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人自行協商解除關系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視為自動放棄錄用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。本簡章招錄人員資格保留期限6個月，自擬錄用公告公布之日起6個月內同崗位因辭職、解聘等原因需要補錄的，可由各用人單位書面提出是否遞補的意見，報市人社局審核備案。如遞補，在同崗位綜合成績合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋，各招聘單位政策咨詢電話、監督電話詳見簡介表。本公告由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局
2023年11月20日
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