2023年廣東廣州市公安局增城區分局招聘輔警132人公告

來源：廣州市增城區人民政府 2023-11-21 10:18:41

　　廣州市公安局增城區分局2023年公開招聘輔警公告

　　因工作需要，廣州市公安局增城區分局現面向社會公開招聘警務輔助人員（簡稱“輔警”），公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘崗位為廣州市公安局增城區分局輔助執法類輔警，計劃招聘人數132名，具體工作崗位在新塘鎮、永寧街、寧西街等南部地區。

　　二、報考條件

　　（一）報考人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

　　2.責任心強，服從管理，聽從指揮，熱愛治安保衛事業；

　　3.招聘崗位條件（適合男性）：

　　年齡在20至35周歲（1987年11月1日至2003年10月31日期間出生)，需具有大專或以上文化程度，學歷以學信網學歷認證為準；

　　崗位職責：

　　①協助民警開展大型安全保衛、治安巡邏防控、突發事件處置等勤務工作；

　　②能適應二十四小時輪值班和備勤工作；

　　③至少有2年相關工作經歷，需提交《社會保險個人繳費證明》，以工作時繳納社會保險的繳納費單位為準。

　　④身體健康，雙眼矯正視力均在4.4以上(含4.4)。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

　　9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　三、招聘原則與程序

　　（一）招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　（二）招聘程序

　　1.向社會發布公開招聘輔警的公告；

　　2.根據公告的報名時間，統計報名招聘的人員信息；

　　3.根據招聘工作方案的工作安排進行體檢、體能測試、面試、政審、公示、崗前培訓和招用等招聘程序。

　　四、報考和資格審查

　　（一）報考時間和方式

　　報名采取網絡報名的方式進行報名。

　　1.網絡報名時間和方式

　　（1）報名時間：2023年11月27日至11月29日，逾期不再受理；

　　（2）網絡提交報考申請：登錄廣州市增城區政府門戶網站（http://www.zengcheng.gov.cn/）的通知公告版面，下載附件1：《廣州市公安局增城區分局公開招聘輔警報名表》并填寫好相關內容，掃描或拍攝相關證件材料（包括身份證、戶口簿、畢業證、社會保險個人繳費證明、學信網學歷認證證明、退伍軍人需要復退軍人證件），一并通過電子郵件發至廣州市公安局增城區分局輔警辦郵箱：zcfjb110@163.com。

　　（二）資格審查

　　1.報考人員提交的報考信息和所提交資料及復印件必須真實、準確、有效。凡提供虛假報考證件材料的，一經查實，取消報考及招用資格。

　　2.我分局根據報考人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加考試人員名單，具體名單將在廣州市增城區政府門戶網站公布。

　　3.報考人員的資格審查包括報名時資格初審、招用時資格終審。

　　五、考試內容、時間和地點

　　招聘考試內容包括體能測試和面試組成，體能測試占總成績40%，面試占總成績60%，如總成績相同，退伍軍人優先招用，非退伍軍人則優先招用面試成績高分者。輔警招聘信息將在廣州市增城區政府門戶網站上公布，請報考人員留意有關信息發布。

　　（一）體檢

　　1.體檢時間及地點：以廣州市增城區政府門戶網站公布為準；

　　2.體檢標準參照《廣州市公安局增城區分局招聘輔警體檢標準》（附件2）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢不合格者，不能進入體能測試環節。

　　報考人員體檢結果有異議的，可在通知之日起3個工作日內，持本人身份證到廣州市公安局增城區分局輔警辦申請復檢。體檢復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

　　（二）體能測試

　　1.體能測試時間及地點：具體以通知為準；

　　2.體能測試內容及標準：體能測試內容為跳繩、10米×4往返跑；體能測試標準參照《廣州市公安局增城區分局招聘輔警體能測試達標及評分標準》（附件3）、《廣州市公安局增城區分局招聘輔警體能測評實施標準》（附件4）執行；

　　3.報考人員參加體能測試時，應著運動裝、運動鞋。

　　4.體能測試成績計算到小數點后一位，體能測試結束后按體能測試成績從高到低排序，按招聘人數1:2比例公布進入面試環節的人員名單。

　　（三）面試

　　1.面試時間及地點：具體以通知為準；

　　2.面試內容：采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價；

　　3.面試成績計算到小數點后一位，面試結束后3個工作日內按體能測試、面試綜合成績排序，按招聘人數1:1比例公布進入政審環節的人員名單。

　　4.面試結束后，考生應提供與報名時提交證件資料相符的證件原件和4張小一寸免冠正面彩照，在現場資料審核室交由工作人員審核。如不能提交證件原件或提交虛假證件的，一律取消招用資格。

　　六、政審

　　參照《公安機關招用人民警察考核和政審工作暫行規定》及相關政策和崗位要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。

　　七、公示與崗位培訓

　　對考察合格的擬招用人員，我分局將在廣州市增城區政府門戶網站上進行為期3個工作日的公示，公示期滿后，適時組織崗位培訓，具體時間及地點以廣州市增城區政府門戶網站上公布為準。擬招用人員必須在規定時間內參加崗位培訓，逾期不報到的，取消招用資格。培訓期間我分局將對擬招用人員進行思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務技能等方面進行考察及考核，對考察及考核不合格者取消招用資格。

　　八、招用及待遇

　　（一）經崗位培訓及考察合格的人員，正式簽訂勞動合同，正式招用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。

　　（二）工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，含“五險一金”，參照增城區政府聘員薪酬。

　　九、其他事項

　　（一）報考人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合報考條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位報考，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

　　（二）報考人員參加體能測試、面試、體檢時，必須攜帶身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑臨時身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

　　（三）報考人員應保持聯系電話暢通，考生不按規定時間、地點參加體檢、體能測試、面試、崗位培訓的，視為自動放棄。

　　（四）報考人員往返路費由考生本人承擔。

　　（五）在體檢、考察、公示和招用中發現有不符合條件的，取消招用資格，并依次遞補人選。

　　（六）本次招聘對最后進入擬招用階段，但因成績未達到招聘招用線的考生保留招用資格，時限為公布總成績后6個月內。我分局在6個月內如出現輔警崗位空缺，可按總成績從高到低排序，按照本公告的政審、崗位培訓等相關環節工作要求依次遞補人選。

　　（七）本公告涉及的“以上或以下”均包含本數。

　　（八）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。