2023年廣東廣州市體育局直屬事業單位第一次引進緊缺專業人才公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2023-11-22 10:07:41

廣州市體育局直屬事業單位2023年第一次引進緊缺專業人才公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，廣州市體育局直屬事業單位擬引進一批緊缺專業人才，公告如下：

一、單位簡介

單位簡介詳見附件1。

二、崗位要求

此次擬引進緊缺專業人才4名，均為事業單位編制崗位，具體要求如下：

（一）擬引進人員須同時符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）的廣州市戶口遷入條件；

7.招聘公告要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不予引進：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形。

（三）除符合上述條件外，還需符合崗位具體資格條件，詳情參見附件2。其中：

1.招聘人員類型：“2023年畢業生”，指于2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業證書的畢業生（含持國（境）外學歷學位證書人員）；“非2023年畢業的往屆生”指于2022年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）；“不限”是指以上兩類人員均可；

2.港澳居民符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位；

3.招聘專業名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。報考人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，須提交所學專業課程成績單（畢業院校蓋章）、院校出具的課程對比情況說明，經引進單位及主管部門認定為相近專業的方可報考；

4.持境外學歷證書人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關材料；

5.年齡要求：具有本科及以下學歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學歷或者與崗位相關的中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學位或者與崗位相關的副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下；具有與崗位相關的正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下；

6.報考人員年齡、工作經歷年限時間點的計算截至報名首日。

三、引進方式和程序

（一）組織報名。

1.報名時間：11月27日-12月1日。

2.報名方式：符合條件的報考人員在報名時間內將報名材料發送至各引進單位電子郵箱進行報名，報名相關材料需提交PDF原件彩色清晰掃描件，文件命名為“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”。各引進單位電子郵箱詳見公告附件。

3.報名要求：

（1）每位報考人員只能選報1個單位1個崗位；

（2）報名與考試時使用的有效居民身份證件必須一致；

（3）報名時需提供以下材料：

①廣州市體育局直屬事業單位2023年第一次引進緊缺專業人才報名表；

②有效居民身份證件（港澳居民使用港澳永久居民身份證）正反面；

③戶口簿（首頁及個人頁，集體戶口首頁需蓋章）；

④畢業證書、學位證書（持國（境）外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關材料）；

⑤選擇專業目錄中相近專業報考的須提供所學專業課程成績單（畢業院校蓋章）、院校出具的課程對比情況說明等材料；

⑥相關經歷（提供合同和社保、相關部門出具證明材料）；

⑦報考崗位要求的其他材料。

（二）資格審查。

1.引進單位依據報考人員提交的報名材料進行資格初審，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結果將通過郵件對報考人員進行反饋；

2.通過資格初審的報考人員進行現場資格審查，資格審查具體時間、地點另行通知；

3.本次人才引進崗位均不設置開考比例，通過資格審查的報考人員方可參加考核評價，進入資格審查人員聲明放棄資格審查、缺席資格審查或不按規定時間參加資格審查的視為自動放棄考核評價資格。資格審查期間不能提供相應材料原件或重要材料原件提供不全的視為審查不合格，不得參加考核評價；

4.資格審查所需提供的材料：具體材料按報名須上傳附件提供，要求提供材料原件和A4規格復印件，經審核后，留存復印件，退回原件；

5.對資格審查合格、進入考核評價的人員發放準考通知書，名單將于考核評價前在廣州市體育局門戶網站公布。

（三）考核評價。

1.時間和地點：待定；

2.方式：引進單位組織專家委員會對擬引進人員開展專業（技能）水平考核，考核可采用專業（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行，方式由專家委員會確定；

3.考核評價成績即為綜合成績，滿分為100分，合格分為60分，按四舍五入保留小數點后2位；綜合成績不合格的，不列為體檢人選；綜合成績在面試時段向考生宣布，并由考生在成績單上簽字確認；如出現綜合成績相同的，則按主評委評分的高低順序確定。如出現綜合成績及主評委評分均相同的，由引進單位組織綜合成績相同人員進行重新考核。

（四）體檢考察。

1.體檢。根據崗位招聘人數，在該崗位綜合成績合格者中從高分到低分等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行；

2.考察。對體檢合格的擬引進人員進行考察，考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。

（五）公示聘用。

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局、廣州市體育局門戶網站上公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（六）遞補。

出現下列情形之一的，引進單位可在規定時間內對同一崗位按照綜合成績合格者的高低順序依次等額遞補，是否遞補由引進單位決定。

1.應聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

（七）聘用及待遇。