為貫徹落實市委人才工作領導小組會議精神，全面推動白銀發展改革工作高質量發展，加強隊伍建設，優化隊伍結構，提升隊伍質量，根據《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發〔2020〕31號）有關規定，現將白銀市發展和改革委員會面向社會公開引進高層次人才有關事宜公告如下：

 

一、引進范圍

 

（一）引進計劃

 

白銀市發展和改革委員會所屬事業單位引進高層次人才6名（崗位簡表見附件1）。

 

（二）引進對象

 

全日制碩士研究生及以上（碩士及以上學位）相關專業畢業生。

 

（三）引進條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

2.具有良好的品行和職業道德；

 

3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

 

4.報考人員的學歷、專業（專業方向）以畢業證為準，必須與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致，學歷證書和學位證書必須齊全，在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料，取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名；

 

5.35周歲以內（1987年11月30日以后出生）；

 

6.符合聘用單位的其他要求；

 

7.有下列情形之一的不予報名：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在各類招考、資格考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人；在校就讀或工作期間受過處分的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；報考者不得報考錄用后即構成回避關系的崗位。

 

二、引進程序

 

本次引進高層次人才工作堅持以用為本、按需引進、人崗相適、擇優引進的原則，采取面試考察相結合的方式，按發布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、簽訂協議、辦理聘用手續、備案等程序進行。

 

（一）公告

 

在白銀市人民政府門戶網站市發展改革委子網頁和白銀市發展和改革委員會微信公眾號“發展白銀”發布。

 

（二）報名

 

采取網上提交電子材料的方式進行。報考人員僅限報考符合自身條件的一個崗位（報考多個崗位的，一經發現即取消報考資格）。報考崗位、條件及報名表在微信公眾號“發展白銀”上查詢、下載。

 

1.報名時間及郵箱

 

報名時間從公告發布之日起至2023年11月30日18：00截止，逾期不再受理。考生報名時間以本人上傳的符合規定的電子郵件發送時間為準。

 

郵箱：bysfzggw@163.com

 

2.報名提交材料

 

(1)報考人員必須提供本人身份證、戶口薄、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網下載）、近期2寸正面免冠彩色照片（藍底）、《白銀市發展和改革委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才報名登記表（附件2）》，在國（境）外取得學歷學位的人員，提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料，已就業的報考人員還需要提供《解約函》或《解除勞動合同協議》等證明材料。

 

(2)報考人員需將報名所需材料整理為壓縮包并發送至郵箱：bysfzggw@163.com，郵件標題統一為“崗位代碼+XXX大學XXX專業XXX（姓名）”。上傳的證件或證明須為原件掃描件（PDF格式），內容清晰，各文件命名為“證件類型+姓名”（如“畢業證書張三”、“報名表張三”）。其中《白銀市發展和改革委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才報名登記表》，PDF版和EXCEL表格版都需報送；照片命名為“XXX照片”。

 

（3）報考崗位所需的其它證明材料。

 

（三）資格審核

     白銀市發展和改革委員會將組織人員對報考人員提交的材料進行審核。報考材料須完全、真實、準確。因提交信息有誤、缺失或上傳圖片質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果導致沒有通過資格審核的，由報考人員個人承擔責任。提交虛假材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。報考人員須提供2個有效聯系電話，并始終保持暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

 

審核結果反饋至考生的報名電子郵箱。審核通過的發準考證。準考證為PDF格式文件，考生自行下載打印。

 

（四）面試

 

1.面試時間及地點：由白銀市發展和改革委員會確定后通知面試人員。

 

2.面試方式及內容：采取面試的形式進行。總分為100分，分數計算精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。

 

招考單位不組織也不委托任何培訓機構開展考試輔導培訓、不指定任何輔導資料。

 

3.面試比例：通過資格審核的報考人員，全部進入面試。計劃招錄崗位人數與面試人數比例為1∶3，如達不到面試比例，經白銀市發展和改革委員會黨組會議研究同意，可采取降低開考比例或通過設置最低控制分數線（80分）的方式組織面試。

 

4.成績公布：面試成績現場公布。各崗位報考人員按照本崗位考核成績由高到低排序，按引進崗位數等額進入體檢程序。

 

（五）體檢

 

根據面試成績，按照職位擬引進人數等額確定體檢人員名單。按照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，體檢費用由報考人員個人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的取消資格，該職位經白銀市發展和改革委員會核準后，按面試成績由高到低的順序依次等額遞補（面試成績低于80分不得遞補），本環節遞補只進行1次。體檢合格的確定為考察人選。

 

（六）考察和資格復審

 

由白銀市發展和改革委員會成立考察組，通過征詢報考人員畢業院校、戶籍所在地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質及人事檔案等進行綜合考察和審核。經考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。同時，對擬引進人選網上報名時提交的畢業證、學位證等相關證件資料原件進行復審，原件與報考時提交的掃描件內容不一致的，取消其引進資格。

 

（七）公示及引進

 

根據面試、體檢、考察和資格復審情況，由白銀市發展和改革委員會確定擬引進人員，在白銀市發展和改革委員會微信公眾號“發展白銀”公示5個工作日。公示期滿無異議的，由白銀市發展和改革委員會按照《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定辦理入編、備案制管理和工資手續，簽訂聘用合同并納入事業單位編制管理。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。

 

三、紀律監督

 

本次引進高層次人才工作按照“公開、公正、公平、擇優”的原則進行，接受紀檢部門和社會各界監督。對違反紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。從事本次引進高層次人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。

 

咨詢電話：0943-8228600

 

監督電話：0943-8241813

 

附件：1.白銀市發展和改革委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才崗位簡表.xls

2.白銀市發展和改革委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才報名登記表.xls

 

白銀市發展和改革委員會

 

2023年11月20日