為深入貫徹落實黨中央、國務院關于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快推進田林高質量發(fā)展，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）及《關于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號）等文件精神，現(xiàn)將我縣2023年公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：

 

一、招聘范圍和名額

 

面向2022屆、2023屆普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1。

 

二、招聘條件

 

（一）報名人員應當具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行，無違法違紀記錄；

 

2.具有國家承認大學本科學歷、學士學位以上，具體以崗位要求的學歷為準；

 

3.熱愛基層工作，具有正常履行職責的身體條件；

 

4.具有《計劃表》（附件1）中崗位所需要的資格條件；

 

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下（本次招聘中有關年齡的時間計算以2023年11月27日為截止日期，即為1993年11月27日至2005年11月27日期間出生）。

 

（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

 

2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

 

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的；

 

4.現(xiàn)役軍人；

 

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

6.被開除中國共產黨黨籍的；

 

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

 

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

三、招聘程序

 

（一）崗位查詢

 

報考人員可以登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）查閱《崗位計劃表》。

 

（二）組織報名

 

1.報名。分為線上、線下的方式報名。

 

線下報名時間及地點：2023年11月27日至2023年12月4日（8:30-12:00、15:30-18:00，周六、周日除外）；地點：田林縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股。

 

線上報名方式及時間：請將報名所需材料（PDF掃描件）打包成一個壓縮包，將壓縮包名稱命名為招聘單位+崗位名稱+姓名+手機號碼，發(fā)送至郵箱:tl7221966@163.com；時間為:2023年11月27日至2023年12月4日18:00止，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。

 

2.報名所需材料。

 

報名時須提供以下材料的復印件：《報名登記表》（附件2）、本人有效居民身份證、近期1寸免冠彩色證件照片2張、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

 

3.每位應聘人員只能報考一個崗位。

 

（三）資格審查

 

招聘單位根據應聘人員在現(xiàn)場和網上提交的申請材料進行資格審查。在報名確認后2日內，考務工作人員將資格審查結果通過電話形式反饋應聘人員。

 

應聘人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報名，資格審查貫穿整個招聘過程，如報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，一經查實，隨時取消報名資格；由應聘人員自行承擔責任。

 

（四）面試

 

1.確定進入面試范圍人選。

 

面試實施單位根據崗位報名人員確定面試人員，單個崗位報考人數(shù)超過25人須參加筆試（筆試另行通知），筆試合格分數(shù)線為60分，筆試合格方可進入下一程序，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選比例內末位報考人員，出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績只作為確定面試人員的依據，不帶入下一程序計算總成績。

 

2.面試資格復審。

 

進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

 

3.面試資格復審時間和地點待定，以面試公告為準。

 

4.面試時間和地點待定，具體時間和地點另行通知。

 

5.面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分；經核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結束當天當場公布面試成績。

 

6.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

 

7.發(fā)布面試公告。面試前由田林縣人力資源和社會保障局在百色人才網發(fā)布面試公告。

 

（五）體檢和考察

 

1.確定體檢和考察人選。

 

招聘單位根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選；“綜合分析能力”項成績相同時，以“組織協(xié)調能力”項成績高者確定為體檢人選。由田林縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫(yī)院進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

2.實施體檢和考察。

 

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

 

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行；對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

 

著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

 

（六）公示與聘用

 

根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網發(fā)布公示，公示期不少于7個日。

 

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

 

四、工作紀律

 

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

 

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關系的崗位。

 

（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

 

（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

 

（五）誠信管理

 

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

 

1.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

3.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

溫馨提示：

 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

報名咨詢電話：田林縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股0776-7221966。

 

附件1：田林縣2023年公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：田林縣2023年公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls

 

中共田林縣委組織部   田林縣人力資源和社會保障局

 

2023年11月23日