2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師26人公告

來源：吉林市人力資源和社會保障局 2023-11-27 17:34:23

　　2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師公告

　　吉林通用航空職業技術學院是一所具有通用航空產業特色，以培養航空類技術技能人才為主，培養智能制造、交通運輸、現代服務與教育等高素質技能人才為輔的綜合性高等職業院校。為促進學校健康可持續發展，擬面向社會招聘教師。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘教師26名，具體招聘崗位人數及其資格條件詳見《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師崗位及其條件一覽表》（附件1）。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3.遵守紀律、品行端正；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡要求。年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月27日至2005年11月27日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1982年11月27日以后出生）。年齡計算截止時間均以公告發布之日計算（出生日期以本人身份證為準）。符合崗位資格條件的2023年、2024年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。

　　6.具有國家承認的碩士研究生及以上學歷，并具有相對應學位。碩士研究生的本科階段須具有學歷學位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學歷學位。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷學位的人員，須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年應屆畢業生須于2023年12月31日前取得相應學歷學位，2024年應屆畢業生須于2024年7月31日前取得相應學歷學位。

　　（二）崗位條件

　　符合招聘崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見（附件1）。

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

　　2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意;

　　3.招聘崗位條件要求具有相關工作經驗的，需要提供勞動合同和社保繳費明細，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中，被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

　　4.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　5.在讀的非2024年畢業生（2025年1月1日后取得畢業證、學位證的應聘人員不視為2024年畢業生。同時，全日制在讀的非2024年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；

　　6.現役軍人；

　　7.“三支一扶”“選聘高校畢業生到村任職”“基層治理專干”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

　　8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避情形

　　此次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　（六）相關資格條件說明

　　招聘崗位所要求的工作經歷計算截止時間點為2023年11月，即到2023年11月累計工作時間每達到12個月計為1年[統招普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷]。

　　三、報名事宜

　　（一）報名時間

　　2023年12月6日8：00-12月8日16：00 。

　　（二）報名要求

　　1.每名考生只允許報考一個崗位；

　　2.在公告附件中下載并如實填寫《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師報名表》（附件2）、《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師信息采集表》（附件3），對所提交的信息和材料的真實性負責，本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格；

　　3.將本人身份證（正面、背面）、畢業證、學位證、資格證等崗位需要的相關材料、本人手寫簽字后的《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師報名表》（附件2）掃描件和《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師信息采集表》(附件3)電子版一起在規定時間內發送至電子郵箱jhzyrsc@163.com，文件夾命名格式為招聘崗位+報考人姓名；服務期限已滿或無服務期限的公務員、參公單位及事業單位在編在崗人員報考的，還須提供蓋章后的《在編在崗人員報考意見表》（附件4）掃描件；留學回國人員報考的，還須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；2023年、2024年畢業生尚未取得學歷學位證的，按成績單上的專業填寫畢業生報名推薦表進行報考，并提供蓋章后的《普通高校應屆畢業生報名推薦表》（附件5）掃描件和蓋章后的在校期間成績單（表）掃描件；具有相關工作經驗報考的，還須提供勞動合同和社保繳費明細掃描件；

　　4.所留聯系電話保持通暢，以便通知有關事宜；

　　5.報名結束之日起3個工作日內，如未向考生反饋信息，視為資格審查未通過。

　　（三）資格復審、領取面試《準考證》時間及要求

　　1.時間：2023年12月14日上午8:30-11:30，下午1:00-4:00。

　　2.地點：吉林通用航空職業技術學院院部（會議中心）106室（吉林市高新北區科技大路777號吉林市職業教育園區）。

　　3.攜帶材料：《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘教師報名表》（附件2）、報名時提交的所有原件、本人近期免冠彩色小二寸照片兩張（與報名表上的照片一致）。

　　4.資格復審在面試前進行，資格復審不合格或放棄資格復審的，取消面試資格。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2022年整理）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年整理）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。

　　5.資格復審通過人員，直接在現場領取面試《準考證》。

　　四、招聘考試

　　（一）開考比例

　　本次招聘各崗位均不設開考比例，不收取報名及考試費用。考試采用面試方式進行。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的報考人員，不得作為擬聘人選。計算面試成績時，保留小數點后兩位，如保留小數點后兩位出現同分，可保留小數點后三到四位計算成績。

　　（二）面試時間

　　2023年12月17日，具體時間、地點及要求詳見面試《準考證》。考生參加面試時須攜帶本人面試《準考證》、有效期內二代居民身份證（臨時身份證）進入候考室。

　　（三）面試方式及時長

　　面試采取試講方式進行，面試時長為10分鐘。

　　（四）面試成績

　　面試結束后3個工作日內，發布面試通過人選公告，請考生實時關注吉林通用航空職業技術學院官方網站（http://www.jlthedu.com），不再另行通知。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在面試成績達到合格線以上的考生中，按招聘崗位人數1:1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，具體體檢時間及相關注意事項等，考生可實時關注吉林通用航空職業技術學院官方網站（http://www.jlthedu.com）發布的公告（不再另行通知）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢結果不作為招聘體檢結論依據。體檢結果不合格的，取消進入考察環節資格，從報考同一崗位且面試成績達到合格線以上人員中，從高分到低分依次遞補。

　　體檢合格的考生，由吉林通用航空職業技術學院對其政治思想、道德品質、業務能力、學業情況、工作實績、遵紀守法、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。考察環節重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，政治上不合格的，堅決不予聘用。考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位且考試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）和吉林通用航空職業技術學院官方網站（http://www.jlthedu.com）進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位且考試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

　　（二）2023年、2024年普通高校應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位且考試成績在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

　　（三）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（四）根據學校教學實際工作情況，被聘用人員須服從工作安排。

　　八、聘用人員管理

　　本次招聘的聘用人員，最低服務年限為3年（含試用期）。未滿最低服務年限的，不得調離。

　　九、其他注意事項

　　（一）本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個人誠信檔案，問題嚴重的要追究責任。

　　（二）凡考生未在規定時間內參加報名、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　（三）報考人員參加考試、體檢時必須帶有效身份證，身份證遺失的，須及時到公安部門申領臨時身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

　　（四）面試當天，請考生提前安排好自己的行程，按時到達指定地點參加面試，因個人原因不能按時參加面試的考生視為自動放棄面試資格。請考生自備午餐、飲用水，并注意交通安全。

　　（五）考生在招聘過程中必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系，一切后果由本人自行承擔。

　　（六）最低服務年限是指服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘用通知書等開始至2023年11月27日服務期滿整年。

　　（七）機關事業單位在編在崗人員或國有企業單位正式職工報考時，應主動將報考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報考。因未經所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。