2023年江蘇常州市城市管理局下屬事業單位招聘工作人員公告
來源：常州市人力資源和社會保障局
2023-11-28 13:04:02
2023年常州市城市管理局下屬事業單位公開招聘工作人員公告
為更好地選拔優秀人才，優化人才結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），常州市城市管理局下屬事業單位常州市公園管理中心面向社會公開招聘1名工作人員（進編）。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見崗位簡介表。
（二）本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下（1987年12月4日后出生）。
（三）報考人員須于2023年12月6日前取得畢業證書、學位證書方可報考；國（境）外留學人員須于2023年12月6日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
（四）崗位中要求的專業技術資格證書，須于2023年12月6日前取得。
（五）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（六）下列人員不能報考：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.經事業單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年6月6日前規定服務期未滿的在編（在冊）人員；
5.報名時有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
常州市人力資源和社會保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市城市管理局網（cgj.changzhou.gov.cn）
（一）報名方式與時間
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：czks.czrsj.cn：8001
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2023年12月4日9:00—2023年12月6日16:00
提醒：上傳照片要求為本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.繳費確認時間
2023年12月4日9:00—2023年12月7日11:00
（二）報名注意事項
1.報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。專業參考目錄未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、報考人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
3.招聘單位根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改。
4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。
5.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例為1:3，未達到開考比例將在招聘公告發布網站公告取消該崗位的招聘計劃。
7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
（三）網上打印準考證
報考人員于2023年12月13日10點起在常州市人事考試中心網（czks.czrsj.cn）自行下載、打印筆試準考證。
三、考試辦法
本次公開招聘考試方式采取專業筆試與面試相結合的辦法。
（一）專業筆試
1.專業筆試主要內容和范圍：園林規劃設計、景觀設計、園林樹木學等相關專業知識。
2.專業筆試時間為2023年12月16日9:00-11:00，地點及其他事項以準考證為準。
3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加專業筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.專業筆試成績總分為100分，合格線為50分，成績在常州市人事考試中心網上公布，報考人員憑身份證查詢。
（二）資格復審
1.在專業筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前，由常州市城市管理局組織資格復審，資格復審相關事宜在常州市城市管理局網另行通知。
3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格，并在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.資格復審結束后，入圍面試人員名單將在常州市城市管理局網公布，名單公布后出現缺額不再遞補。
（三）面試
1.面試采用結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試成績總分為100分，合格線為60分。
（四）綜合成績計算
報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。按照專業筆試成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績。
四、體檢和考察
在各項考試均合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按專業筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，常州市城市管理局負責監督。
五、公示和聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發布網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，常州市城市管理局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本系統的資格。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在各項考試均合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
六、咨詢與監督
招聘政策咨詢電話：0519-88586357
招聘工作監督電話：0519-85682989
七、本公告由常州市城市管理局負責解釋。
常州市城市管理局
2023年11月28日
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