2023年全國市長研修學院（住房和城鄉建設部干部學院）招聘社會人員公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2023-11-28 14:29:27

全國市長研修學院（住房和城鄉建設部干部學院）2023年度公開招聘社會人員公告

全國市長研修學院（住房和城鄉建設部干部學院）系中華人民共和國住房和城鄉建設部直屬司局級財政補助事業單位，同時為住房城鄉建設部直屬機關黨校和國家級專業技術人員繼續教育基地。主要為城市和建設行業領導干部提供培訓服務。包括全國設市市長培訓、建設系統干部培訓、建設行業專業人員培訓、承辦住房和城鄉建設部直屬機關黨校處級干部進修班，以及相關研究、對外合作與學術交流，并著力打造“培訓、科研、咨詢”三位一體的新型智庫。

一、招聘崗位

（一）院務辦公室綜合行政崗，1人；

（二）工程建設培訓部專業技術崗，1人；

（三）城市建設培訓部專業技術崗，1人；

（四）后勤服務中心綜合行政崗，1人；

（五）國際合作處（世界城市日辦公室）綜合行政崗，3人。

（六）具體要求詳見附件《全國市長研修學院（住房和城鄉建設部干部學院）2023年度面向社會公開招聘崗位表》。

二、招聘范圍

招聘對象為符合崗位要求的社會人員。

三、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅定擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（四）具有良好的品行，有較強的責任感和事業心；

（五）崗位所需的專業或技能條件；

（六）身心健康，能適應崗位工作要求；

（七）具有北京市常住戶口；

（八）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

（九）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得應聘：曾受過刑事處罰、黨紀政務處分的；曾被開除黨籍、公職的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為，還在禁考期的；依法被列入失信聯合懲戒對象名單的；曾有學術不端等不良行為的；聘用后構成回避關系的；法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間：2023年12月8日24:00截止。

應聘人員將《報名表》，學歷學位證書、學信網認證材料（有海外留學經歷的，提供能夠認定本人留學身份和經歷的相關材料）、身份證、戶口本首頁及個人頁、相關資格證書、重要工作經歷證明、已工作人員自參加工作以來的社保參保證明等掃描件和個人簡歷等材料的電子版打包發送至報名郵箱xyrsc622@163.com，郵件主題格式為：“報名崗位+姓名+社招”。

（二）資格審查

根據招聘條件和崗位需求，對應聘人員資格及提供的相關證明材料進行審查。通過資格審查的應聘人員，將以電話、短信或郵件等形式通知筆試時間、地點等有關事項,未通過資格審查的人員不再另行通知。如應聘人員報名并通過資格審查的人數未達到1:5比例，取消該崗位招聘計劃。

（三）考試

筆試。筆試主要測試應聘人員的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試總分為100分，筆試成績合格線為60分。

面試。面試有關事宜以電話、短信或郵件等方式通知應聘人員，未進入面試的人員不再另行通知。面試人選根據筆試成績由高到低的順序，以1:5的比例確定。如有應聘人員放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補，不足1:5比例的，按實際人數面試。面試主要測試其思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位適應性。面試總分為100分，面試成績合格線為60分。

根據筆試、面試成績計算綜合成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，綜合成績合格線為70分。

（四）考察、體檢

對綜合成績合格的應聘人員，按從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。

考察。對考察人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求；對其資格條件進行復查；對其人事檔案進行審核。

體檢。體檢由學院統一組織并承擔費用，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。考察人選不能參加統一體檢的，須到指定的醫院或體檢中心體檢并自付費用。

考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產生的崗位候選人空缺，在綜合成績合格的應聘人員范圍內，根據綜合成績由高到低的順序，依次遞補，綜合成績分數相同的，按照面試成績由高到低進入考察和體檢環節。未進入考察和體檢環節的應聘人員一般不再另行通知。

（五）公示、聘用

考察、體檢合格的應聘人員確定為擬聘人選予以公示。公示在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和學院網站進行，公示時間為7個工作日。

公示期滿不影響聘用的，由學院簽訂聘用合同并辦理聘用手續。

（六）試用期

新聘用人員按照有關規定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、待遇