2023年四川成都高新區招聘高層次教育人才40人公告

來源：成都高新區管理委員會 2023-11-28 14:52:13

　　2023年成都高新區面向社會公開考核招聘高層次教育人才公告

　　根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)規定及用人單位需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都高新區現面向社會公開考核招聘高層次教育人才40名。本次招聘為事業單位編制內招聘。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象及范圍

　　面向全國（國家、省、市規定不得招聘的區域除外）公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2023年成都高新區面向社會公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）,具體工作單位由成都高新區教育文化體育局根據辦學需求統籌安排。

　　二、應聘資格條件

　　（一）應聘人員必須具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業知識和技能。

　　2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。

　　3. 具備本科及以上學歷。

　　4. 具有相應學科、學段教師資格證。

　　5. 語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；

　　6. 具有中小學教師高級專業技術職稱或高等院校副教授及以上職稱。

　　7. 符合以下業務條件之一：

　　（1）具有中小學教師正高級專業技術職稱。

　　（2）享受國務院特殊津貼專家。

　　（3）國家、省級“萬人計劃”教書名師。

　　（4）具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領銜人，學術和技術帶頭人（學科帶頭人），特級教師，學術和技術帶頭人后備人，優秀班主任（十佳班主任、名班主任），優秀青年教師（優秀教師）。

　　（5）政府或教育行政部門頒發的國家級教學成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎以上的成果主研人。

　　（6）2018年11月及以后獲得省級及以上教育行政業務主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。

　　（7）辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學學科相關。

　　8. 年齡要求。

　　（1）符合業務條件（1）-（3）項的人員，年齡條件為1974年1月1日及以后出生。

　　（2）符合業務條件（4）-（5）項的人員，年齡條件為1977年1月1日及以后出生。

　　（3）符合業務條件（6）-（7）項的人員，年齡條件為1984年1月1日及以后出生。

　　9. 報考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考

　　1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4. 尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5. 有違反師德的相關情況記錄。

　　6. 截至2023年12月8日，尚處于試用期內的新錄用公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及未滿國家規定的最低服務年限的公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

　　7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　8. 法律、法規、相關政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　9.本區機關事業單位正式在編人員。

　　10.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。

　　三、報名

　　（一）報名時間

　　2023年11月27日09:00至12月8日17：00。

　　（二）報名方式

　　采取網上報名方式進行，應聘人員在報名期限內發送電子郵件進行報名（以指定電子郵箱的收件顯示時間為準），每位應聘人員限報一個招聘崗位，應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，條件不符者請勿報名。應聘人員須自行下載并填寫《2023年成都高新區面向社會公開考核招聘高層次教育人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并將報考崗位所需個人相關證明材料，按以下順序制作成1套彩色PDF電子版文件，發送至電子郵箱cdgxjy2023@163.com，郵件以“姓名-學歷-職稱-應聘崗位”命名（例如：張三-本科-中小學高級教師-應聘0200X崗位）。

　　報名須提交的電子版資料：

　　1.《報名表》（“本人聲明”欄須經考生本人簽名后掃描上傳）；

　　2.本人有效期內的身份證（正反兩面）；

　　3.學歷證書，獲得學位的一并提供學位證書；

　　5.教師資格證書、職稱證、普通話水平等級證書；

　　6.本公告中所要求業務條件（1）-（7）的對應材料。

　　微信掃描報名信息采集二維碼（附件3），完成2023年成都高新區公開考核招聘高層次教育人才報名信息采集（請與報名表填寫信息一致）。

　　（三）報名要求

　　報名信息必須如實、詳細、準確，上傳材料必須完整、清晰，一次性發送至報名郵箱。如因提供的信息和材料錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，所造成的后果由應聘人員自行承擔。

　　應聘人員所留聯系方式須準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

　　四、資格審查

　　（一）資格初審

　　資格初審采用網上審查的方式進行。資格初審通過者將以電話或電子郵件形式通知參加資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。

　　（二）資格復審

　　資格復審以現場審查的方式進行，具體時間地點另行通知。進入資格復審的應聘人員須提供以下材料，資格復審通過者發放《面試通知書》。

　　1.復審內容

　　（1）報名表2份（雙面彩色打印，本人簽名）；

　　（2）本人有效第二代居民身份證原件和復印件1份；

　　（3）符合資格條件要求的學歷證件、專業技術職務資格證、教師資格證、普通話水平等級證書等相關材料原件和復印件1份；

　　（4）資格條件要求的榮譽證書原件和復印件1份；

　　（5）公辦學校臨聘教師、民辦學校教師報考，需提供檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》原件。

　　2.復審要求

　　應聘人員須本人參加資格復審或由委托代理人持經公證的本人委托書（原件）參加資格復審，提供的信息和材料必須真實完整。資格復審時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審或未提供有關資料不能進行資格復審者，視為自動放棄。

　　資格復審通過不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　五、考核

　　考核采取面試方式進行，具體時間地點及相關要求詳見《面試通知書》。

　　（一）考核比例

　　同一招聘崗位資格復審通過人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應調減招聘人數；無法調減的按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)第二十七條規定辦理。

　　（二）考核方式

　　中小學校級干部、教研員崗位（02001-02003）采用評課、答辯方式進行考核。總成績為100分，評課、答辯成績各占50%。總成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。

　　專任教師崗位（02004-02015）采用講課、答辯方式進行考核。總成績為100分，講課、答辯成績各占50%。總成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。

　　（三）成績公布

　　本次招聘設置最低分數線，總成績低于80分者不得進入體檢環節。考核成績及進入體檢人員名單在成都高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

　　六、體檢

　　按照崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環節的人員名單。總成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。

　　體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫院復檢1次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照可進入體檢人員的總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。總成績相同的，則按照答辯成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。

　　七、考察

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件規定執行。進入政審考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格，取消其聘用資格。因此產生的空額，按照總成績排序依次等額遞補進入考察。總成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。遞補只進行1次。

　　八、公示、聘用及報到

　　（一）公示。考察合格者確定為擬聘人員，在成都高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的崗位空缺，不再遞補。公示無異議并經審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續。

　　（二）聘用。擬聘人員須在規定時間之前辦理完入職手續，逾期未辦理完入職手續者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。

　　（三）報到。聘用人員應在規定的時限內到單位報到；未經用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。

　　（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。

　　（五）本次招聘人員在成都高新區的最低服務年限為6年。未滿最低服務年限的，不得申請調離或辭職。

　　九、紀律和監督

　　考核招聘工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。監督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。

　　（咨詢時間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）

　　十、注意事項

　　招聘過程中如有調整、補充等事項，在成都高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。因報考者不主動、不按要求登錄網站或郵箱查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　附件：

　　1.2023年成都高新區面向社會公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表

　　2.2023年成都高新區面向社會公開考核招聘高層次教育人才報名表