2024年云南省玉溪市峨山縣教育體育系統提前招聘教師11人公告

來源：玉溪人才網 2023-11-29 11:32:50

云南省玉溪市峨山縣教育體育系統2024年提前招聘教師公告

2024年云南省玉溪市峨山縣教育體育系統擬提前招聘11名編制內高中和職業高中教師。

一、招聘單位簡介

（一）云南省峨山縣第一中學

云南省峨山縣第一中學（以下簡稱峨山一中）創辦于1932年，是云南省玉溪市的一所公立普通高級中學，位于峨山縣城瑞竹路15號，學校占地面積136畝，校舍總建筑面積3.5萬平方米。現有38個教學班，在校學生2100多人，教職工169人。2005年7月，峨山縣第一中學被云南省人民政府認定為“云南省一級高級中學”。學校環境優美，2022年獲云南省“綠美校園”榮譽稱號。學校辦學條件和設施完善，教育教學質量穩步提升，榮獲玉溪市、峨山縣教育體育系統先進集體等榮譽稱號。

（二）云南省峨山縣職業高級中學

峨山縣職業高級中學(以下簡稱峨山職中)成立于1983年5月，2008年晉升為“中等職業教育省級重點學校”，2020年被云南省教育廳認定為“云南省第二批綜合高中試點學校”。學校占地面積60.16畝，校舍建筑總面積1.6萬平方米，現有在編教職工106人，其中專任教師97人，教輔工勤人員9人。現開設綜合高中班、機電技術運用、計算機網絡技術、電子商務、汽車運用與維修、汽車電子技術、社會文化藝術7個專業。其中，電子信息技術、計算機網絡技術、電子商務專業為市級骨干專業，機電技術應用、汽車運用與維修是長線專業。學校現有32個教學班，在校學生1010人，生源輻射玉溪市兩區六縣一市。

二、招聘對象和崗位

（一）招聘對象

1.碩士研究生及以上學歷和相應學位2024年畢業生；

2.教育部直屬六所師范院校本科學歷和相應學位的2024年畢業生；

3.省屬重點普通高校本科及以上學歷和相應學位的2024年畢業生。

（二）招聘崗位

1.峨山一中9名，其中，語文類教師崗位2名、英語類教師崗位2名、歷史類教師崗位2名、地理類教師崗位2名、生物類教師崗位1名。

2.峨山縣職業高級中學2名，其中，經濟管理學科教師1名（會計學、財務會計教育專業等）；農林類學科教師1名（動物科學、動物醫學、動植物檢疫、獸醫公共衛生專業等）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，品學兼優，具有為教育事業獻身的精神。

（二）所學專業須與所應聘的崗位相符。

（三）五官端正、身心健康，具備履行相應崗位職責的身體條件；具有獨立承擔教育教學工作的能力。

（四）具有相應學段教師資格證，語文類崗位普通話水平達國家二級甲等及以上。資格復審時須提供以上兩類證件的原件。

（五）有下列情形之一者不能參加應聘：

1. 2023年11月30日屬現役軍人、在讀非2024屆畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員，均不得參加應聘。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準。

四、招聘方式

招聘方式為校園招聘。招聘持續時間：自2023年11月30 日首次校園招聘至2024年公開招聘公告發布前。

五、招聘程序

（一）發布公告

在玉溪人才網（www.yxrc.cn）和招聘學校或校園招聘會現場提前發布招聘公告信息。

招聘學校及網址：云南師范大學（ynnu.ynbys.cn）。

（二）報名

1.報名方式。本次招聘采取校園招聘現場報名的方式。

2.報名時間和地點。

報名時間：2023年11月30日 9:30-11:00；

報名地點：云南師范大學（呈貢校區）大學生活動中心。

3.報名所需材料：《峨山縣教育體育系統2024年提前招聘教師報名表》、《峨山縣教育體育系統2024年提前招聘教師報名匯總表》、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、《公費師范生公費教育協議》（公費師范生提供）、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、學校出具的專業證明、特長、社會實踐等材料，其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實、有效，上述相關材料報名時驗原件交復印件（推薦表、成績表和專業證明需要所在學校蓋章方可有效）。

（三）資格審查

考生須在規定的時限內提供應聘材料，應聘材料須全面、真實、清晰、有效；資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環節，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考核或聘用資格。

（四）考核

考核采取面試和試講兩種方式。面試、試講各100分，比重為5:5，綜合成績=面試成績×50%+試講成績×50%。面試、試講和綜合成績都按照四舍五入（保留兩位小數）方式記分。經濟管理類和農林類崗位需同時考核專業技能。

1.面試。總分100分，占綜合成績的50%。對符合提前招聘條件的考生進行面試，根據面試成績確定進入下一環節的考核對象。面試成績的合格線為80分，合格線以下的考生不進入下一環節的考核。

2.試講。總分100分，占綜合成績的50%。對面試成績在合格線及以上的人員實施考核，考核方式為試講，技能類崗位須同時進行技能考核。

（五）確定擬聘人選

根據考生綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序；試講成績仍然并列的，按面試成績排序。考核綜合成績的合格線為80分，合格線以下的不列入擬聘人選。

（六）簽訂就業協議

擬聘人員須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，因此產生的后果由擬聘人員承擔。

（七）體檢

參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費由擬聘人員自理。體檢時間為畢業生取得合格學歷和學位后，體檢醫院由縣人社部門指定。體檢不合格的，招聘單位不能聘用。