云南省玉溪市峨山縣衛生健康系統提前招聘編制內醫學人才17人公告

來源：玉溪人才網 2023-11-29 13:13:41

云南省玉溪市峨山縣衛生健康系統2024年提前招聘編制內醫學人才公告

根據國家、省市事業單位提前招聘及省委、省政府辦公廳關于印發《云南省促進衛生健康人才隊伍發展三十條措施》（云辦通〔2020〕37號）的相關規定，結合峨山縣衛生健康系統的實際需要，現面向省內外高校擇優招聘一批有志于獻身醫療衛生事業的高層次和急需緊缺的編制內醫學人才，特發布2024年提前招聘編制內醫學人才公告。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持任人唯賢，德才兼備的原則；

（三）堅持綜合素質與發展潛能相結合的原則；

（四）綜合測評、考察相結合的辦法。

二、招聘對象及崗位條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）2024年應屆普通高校畢業生，具有招聘崗位所需的學歷（畢業證）、專業和技能條件；已完成住院醫師規范化培訓的普通高校本科及以上學歷可不限畢業年限。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）年齡35周歲及以下（以發布公告日計算）。

（七）有下列情況之一者不得報名聘用：

1.在編的機關事業單位工作人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

（八）招聘崗位詳見：附件2

（九）凡符合招聘基本條件和具備附件2《崗位表》要求具體條件的人員均可報名聘用。

三、報名和資格審查

報名采取現場報名。

（一）報名時間：2023年11月1日至玉溪市事業單位公開招聘啟動前

（二）綜合測評時間：2023年11月1日至玉溪市事業單位公開招聘啟動前

（三）地點：醫學類院校校園，教室待定。

時間、地點等事項可根據招聘實際情況進行調整，如有變化以具體通知為準。

（四）現場報名時考生需提供《玉溪市峨山縣衛生健康系統2024年提前招聘醫學人才報名表》《大中專畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章）、成績表（需蓋有畢業院校公章）、身份證、相關獲獎證書等，其他材料自行攜帶。報名時驗上述材料原件，收復印件一份，測評結束后將與擬聘人員簽訂就業協議。請考生自行準備好相關材料和就業協議。

考生所提供的材料必須全面、真實、有效，否則將取消考試及聘用資格。

資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環節，如有不符合招聘條件的人員，取消招聘資格。

四、初選和綜合面試

（一）初選

現場報名結束后，由招聘單位及主管部門根據考生提交的材料，全面了解考生的知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況，并進行初選評分。根據初選成績由高到低按1:3的比例確定參加綜合面試人員。招聘崗位數與報名資格審查合格人數不足1:3的比例的崗位，該崗位的報名審查合格人員全部參加綜合面試。

（二）綜合面試資格確認

初選結束后，適時電話通知進入綜合面試資格確認人員。接到通知后，請攜帶報名時所交材料原件到指定地點進行資格確認，資格確認不合格者取消資格，并分崗位按初選成績進行依次遞補。

（三）綜合面試由綜合面試組對考生進行崗位所需專業知識、綜合素質等方面的測評，分值為100分，面試成績按四舍五入后保留兩位小數進行計算。按面試成績從高分到低分依序確定擬聘人員，如出現同一崗位面試成績相同的，采用加筆試的辦法，筆試成績高者排前。設置最低合格分數線70分，面試成績低于最低合格分數線者，不能確定為擬聘用人員。

（四）綜合面試時間：由用人單位電話聯系考生。

五、簽訂就業協議

按招聘崗位綜合成績從高分到低分等額確定各崗位簽訂就業協議人員。擬簽訂就業協議人員必須在規定的時間內簽訂就業協議，若逾期不簽訂協議的，按自動放棄處理。

六、體檢和考察

已簽訂就業協議的考生進入體檢環節（體檢時間根據考生畢業時間安排）。體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。

由主管部門和招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察及政審，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。

七、公示、聘用及待遇

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，畢業后持畢業證、學位證等相關證書，在2024年8月30日以前報到，辦理事業單位正式入編聘用手續。

八、其它事宜

（一）事業單位新招錄人員實行一年見習期制度，見習期滿考核合格的，予以轉正定級，考核不合格者取消其聘用資格。因試用期考核不合格，集團與其解除聘用合同的，需全額退還引進人才津貼（不計息）。

（二）符合（縣醫院、中醫院）引進緊缺人才條件的，補助引進人才津貼，明確違約責任。

1.本科學歷的，有畢業證、學位證、醫師規培合格證、執業醫師證的，引進人才津貼15萬元（簽訂聘用合同時補助10萬元、轉正定級時補助5萬元）。約定服務期限為10年。