2023年湖南郴州市桂陽縣引進急需緊缺醫療技術人才18人公告

來源：桂陽縣政府門戶網站 2023-11-29 15:54:48

2023年桂陽縣公開引進第二批急需緊缺醫療技術人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（郴人才發〔2019〕4號）等文件精神，經桂陽縣委、縣政府同意，報郴州市委組織部備案，2023年桂陽縣公開引進第二批急需緊缺醫療技術人才18名，現公告如下：

一、引進計劃

1.計劃引進急需緊缺醫療技術人才18名，具體崗位、計劃數及專業要求等詳見《2023年桂陽縣公開引進第二批急需緊缺醫療技術人才崗位計劃表》（附件1）。

2.人才引進公告可通過以下相關網站進行查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）；

郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）；

桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）。

3.人才引進各環節相關信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）發布。

二、報考條件

（一）報名人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.具有較強的敬業精神和組織協調能力，具有正常履職的身體條件。

3.符合引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見《2023年桂陽縣公開引進第二批急需緊缺醫療技術人才崗位計劃表》。

（1）報考年齡要求在35周歲以下，即在1987年11月29日以后出生（依此類推）；報考年齡要求在40周歲以下，即在1982年11月29日以后出生；報考年齡要求在45周歲以下，即在1977年11月29日以后出生。

（2）報名人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫，專業參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合應聘條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，由桂陽縣衛生健康局提出意見，報桂陽縣人力資源和社會保障局認定。

（3）報名人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和引進崗位要求的其他證件須在本招聘公告發布之日前取得，住院醫師規范化培訓合格證可在2023年12月31日前取得。

（4）報名與面試必須使用在有效期內的身份證件。

（二）不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人；

6.桂陽縣機關事業單位在編人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

三、政策待遇

（一）引進人才按醫院薪酬方案發放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受優惠待遇：

1.普通高校全日制碩士及以上研究生并完成住院醫師規范化培訓的，給予人才生活補貼30萬元/人，未完成住院醫師規范化培訓的，給予人才生活補貼20萬元/人；“雙一流”高校全日制本科畢業生并完成住院醫師規范化培訓的，給予人才生活補貼15萬元/人，給予住院醫師規范化培訓補貼12萬元/人；普通高校全日制本科畢業生并完成住院醫師規范化培訓的，根據用人單位相關規定落實。住院醫師規范化培訓合格證須在2023年12月31日前取得方可享受本次人才引進優惠待遇。

2.已由桂陽縣縣直醫療機構編外聘用的人員，通過公開招聘等形式被編內聘用的，不發放人才生活補貼、住院醫師規范化培訓補貼和購房補貼。

3.在桂陽衛生系統服務滿5年且首次在桂陽縣購置商品房（80㎡以上）的全日制碩士及以上研究生、本行業有重要貢獻的高級職稱專業技術人員，給予20萬元購房補貼，分三次兌現，購房后第一年兌現10萬元，第三年兌現5萬元，第五年兌現5萬元。所購住房在取得不動產權證書滿5年后方可進入市場交易。

4.引進人才愿意來桂陽縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。引進人才子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排相應學校就讀。

（二）“雙一流”高校的認定。按參加高考被錄取時的高等學校層次及錄取批次確認。

（三）人才待遇資金來源。引進人才的生活補貼和住院醫師規范化培訓補貼由引進醫院負責保障，購房補貼由縣財政保障。

四、引進程序

本次人才引進工作按照報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。采取網絡報名和現場報名相結合的方式，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名。

（1）網絡報名

①時間。2023年11月29日9：00時至12月7日17:00時。

②要求。報名人員用微信或QQ掃描指定官方網站發布的公告附件“2023年桂陽縣公開引進第二批急需緊缺醫療技術人才報名二維碼”進入報名平臺，提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相關資格審查材料，未在規定期限內上傳正確信息材料，或因報名人員提交信息材料缺失、上傳照片及信息材料掃描圖片質量不符合要求造成無法辨認的，由報名人員本人承擔后果。

（2）現場報名

①時間。2023年12月7日（上午8：30-12:00，下午14：00-17：00）。

②地點：桂陽縣人民政府行政中心四樓縣人力資源和社會保障局479會議室。

③報名聯系人：

桂陽縣人力資源和社會保障局：朱黎明，電話17373536919

桂陽縣衛生健康局：譚丹13786599111；

桂陽縣第一人民醫院：歐陽海燕18973570055；

桂陽縣中醫醫院：邱湘萍13786561686；

桂陽縣婦幼保健計劃生育服務中心：侯銀玉15243551698；

2.報名注意事項

（1）報名人員應認真閱讀人才引進公告，仔細對照《2023年桂陽縣公開引進第二批急需緊缺醫療技術人才崗位計劃表》和《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息，對自己的選報負責。報名人員確認前，應仔細核對個人報名信息和崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報名人員自負。

（2）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保證隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知桂陽縣衛生健康局報名聯系人譚丹13786599111。

（二）現場資格審查

1.資格審查時間： 2023年12月7日（上午8：30-12:00，下午14：00-17：00）；

2.資格審查地點：桂陽縣人民政府行政中心四樓縣人力資源和社會保障局479會議室。

3.資格審查需提交以下材料

(1)《2023年桂陽縣事業單位公開引進第二批急需緊缺醫療技術人才報名表》（附件2，一式兩份，填寫內容須打印，簽名須手寫）；

(2)本人有效身份證件（二代居民身份證、臨時身份證、帶照片的戶籍證明，下同）、畢業證、學位證、執業資格證、住院醫師規范化培訓合格證以及其他相關證書證明的原件及復印件，復印件均需一式兩份；

（3）有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》（通過學歷查詢網站“http://www.chsi.com.cn”打印，一式兩份）

（4）誠信考試承諾書（附件3，一式兩份）；

（5）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

4.開考比例。本次公開引進崗位不設置開考比例。報名人數少于引進計劃的，將核減或取消該崗位引進計劃，并在指定官網上另行公告。

5.注意事項

（1）現場報名的同時進行資格審查，網絡報名的考生也須進行現場資格審查。未在規定時間或未按規定要求提交資料進行現場資格審查的報名人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進入面試環節或取消聘用資格。

（2）對報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。

（三）面試

1.面試時間。2023年12月16日。

2.面試地點。在指定官網上另行公告。

3.面試對象。通過資格審查的報名人員。

4.面試方式。采取實際能力測試方式，面試時間10分鐘/人。

5.面試內容。主要面試應試人員的能力素質與引進崗位的匹配度。

6.面試評分。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，在70分以下（不含70分）酌情評分。面試成績低于70分的不予聘用。

7.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委人數，即為考生面試成績（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。按以上方式統分，同一崗位面試成績從高到低進行排名，當出現報考同一崗位考生面試成績相同時，成績相同的考生按評委組評分總分從高到低進行排名。當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

（四）體檢

1.體檢對象。按照引進崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由桂陽縣人力資源和社會保障局統一組織在異地縣級以上綜合性醫院進行。體檢相關事項在指定官方網站上另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業素質、實踐經驗、應聘資格條件等方面的情況。考察工作由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并形成具體的考察結論。

（六）研究

根據面試、體檢和考察結論，由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局集體研究確定擬引進人選。

（七）公示

經集體研究確定的擬引進人選，由桂陽縣人力資源和社會保障局在指定官網上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括擬引進人員姓名、性別、畢業院校等，公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由引進單位填寫聘用相關材料，經桂陽縣人力資源和社會保障局匯總，報桂陽縣人才工作領導小組審定并報郴州市委組織部備案后，辦理聘用相關手續。引進人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

（一）報名人員請在指定官方網站：桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）查看各環節相關信息，人才引進單位、主管部門及組織實施部門均不一一電話通知報名人員。

（二）報名人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報名人員參加面試和體檢時，必須攜帶準考證及有效期內的身份證件原件（二代居民身份證、臨時身份證、帶照片的戶籍證明）, 不可用電子證件代替，缺少有效期內的身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試。報名人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（五）面試后，在體檢、考察環節因放棄或不合格造成人才引進計劃空缺的，按照應聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補，各引進崗位遞補次數不超過2次。擬聘名單公示后不再遞補。面試成績低于70分的報名人員不得列為遞補對象。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、紀律與監督

本次人才引進工作由桂陽縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組進行全程監督。

七、考試服務

1.人才引進政策咨詢：桂陽縣人才發展服務中心，電話0735-4425729; 桂陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，電話0735-4469972。

2.引進崗位的專業、學歷、學位、其他條件等咨詢：桂陽縣衛生健康局人事股，電話0735-4445375；

3.監督舉報電話：桂陽縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組，電話0735-4470169。

十、人才引進公告中引進程序及政策待遇由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，由桂陽縣衛生健康局負責解釋。

附件：