2023年廣西科技館后勤服務控制數工作人員招聘公告

來源：廣西高校畢業生就業服務平臺 2023-12-01 12:18:33

廣西科技館2023年度后勤服務控制數工作人員招聘公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕 7號）有關文件精神，結合廣西科技館實際工作需要，現將廣西科技館后勤服務控制數工作人員招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西科技館（廣西青少年科技中心）是自治區科協直屬的全額撥款事業單位，是我區最大的現代化、綜合性的科普場館和青少年科技活動中心,是面向社會尤其是對廣大青少年開展科學教育的重要場所。廣西科技館（新館）作為廣西壯族自治區成立50周年獻禮工程于2008年12月5日建成開館。新館占地面積14655㎡，總建筑面積38988㎡，地處廣西政治、經濟、文化中心首府南寧，是公眾提高科學文化素養、了解社會科技發展的重要科普場所。廣西科技館先后被評為國家級AAAA旅游景區、全國文明單位、全國科普教育基地、全國科普工作先進集體、全國科協系統先進集體、中國自然科學博物館學會優秀集體。

二、招聘崗位

本次招聘后勤服務控制數工作人員4名，具體崗位、人數、專業情況詳見附件1。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位所需條件。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行，愛崗敬業；具有良好的團隊協作精神和個人奉獻精神。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）具有符合職位要求的工作能力。

（六）凡有下列情況之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.因涉嫌違法違紀被調查處理的；

4.全日制在讀的普通高校生不得憑已取得的學歷、學位證書報考；

5.其他不符合報考資格條件的。

四、信息發布地址

（一）本次招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西科協網（www.gxast.org.cn）和廣西科技館網（www.gxkjg.com）公布。

（二）本次招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西科協網（www.gxast.org.cn）和廣西科技館網（www.gxkjg.com）公布，請應聘人員自行關注。

（三）報考人員從2023年12月1日起，可登錄廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西科協網（www.gxast.org.cn）和廣西科技館網（www.gxkjg.com）查閱招聘公告和有關信息。

五、招聘流程

（一）考生報名

本次招聘考試采取現場報名方式。

1.報名時間：2023年12月7日至9日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:00；

2.報名地點：南寧市民族大道20號廣西科技館會議室（2）；

3.報名要求

（1）每位報考人員只能報考1個職位。報名人員應在廣西人才網、廣西科協網、廣西科技館網下載填寫《廣西科技館2023年度后勤服務控制數工作人員招聘報名表》（附件2）、《報考人員誠信承諾書》（附件3），并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底1張免冠2寸彩照，攜帶本人有效身份證件、戶口簿、畢業證、學位證、資格證及有關工作經歷證明等材料（原件）及復印件各1份，進行現場報名并遞交材料。報名材料須按以下順序裝訂好（除相關證書原件現場查驗退回外，其他應聘材料恕不退還）：

①《廣西科技館2023年度后勤服務控制數工作人員招聘報名表》原件1份（照片欄請粘貼近期2寸免冠彩色證件照）。

②本人有效身份證件、戶口簿原件及復印件各1份。

③本人畢業證、學位證原件及復印件各1份?！督逃繉W歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（直接從學信網下載的PDF電子文檔）原件各1份。

④報考崗位所需的相關工作經歷證明原件1份。

⑤海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消報考資格。

⑥機關、事業單位在職在編人員須提供所在單位（具有人事管理權限）出具的同意報考證明，并加蓋單位公章。

⑦報考人員誠信承諾書（親筆簽名）（附件3）原件1份。

（2）報考人員所提供的工作經歷證明、同意報考證明均須按照模板要求填寫（附件4-5），未按模板填寫的證明材料不予審查。

（二）資格審查及準考證

1.現場對報考人員的資格條件進行審查。通過資格審查的報考人員不能再報考其他職位；未通過資格審查的報考人員，可以改報其他職位。

2.通過資格審查且現場報名成功人員的準考證領取時間另行通知，請報考人員自行關注招聘公告發布網站。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員報名時提供的報考證件必須真實完整。一旦發現有弄虛作假者，將取消其報名、考試、聘用資格。

4.報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員擾亂報名秩序的，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

（三）考試方式

本次考試采取面試的考試方式。招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1:3，報名人數達不到開考比例的，確因需要在當年補缺的崗位，經自治區科協核準后，方能開考。

1.內容

（1）除展教部科技輔導員崗位外，其余崗位采取結構化面試。結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度等。

（2）展教部科技輔導員崗位面試采取實際操作能力測試。實際操作能力測試主要包括展項展品講解等崗位所需能力測試。

2.時間及地點

面試具體時間、地點、要求詳見面試公告。

3.成績公布

（1）面試成績滿分為100分，60分合格，考生面試成績于面試結束當場公布,并由考生簽名確認。同時在廣西科協網（www.gxast.org.cn）和廣西科技館網（www.gxkjg.com）公布。

（2）經自治區科協核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。

（3）面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

（四）考核

1.按照面試成績，從高分到低分確定考核人員，按照各崗位計劃聘用人數1:1的比例確定考核人選。如遇名次并列的可同時參加考核，并根據考核情況擇優確定擬聘人選。

2.考核主要全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對相關資格條件進行復查。

3.經考核無適合人選或者考核人選自愿放棄聘用資格，出現招考職位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。自愿放棄聘用資格者，須提交書面放棄申明材料至招聘工作辦公室。

4.在考核過程中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）應聘人被認定有違法違紀行為的；

（3）應聘人提供虛假證明和材料的；

（4）個人重要檔案資料不齊全或不真實，個人經歷不明、歷史狀況不清，不能進行有效考核的。

（五）體檢

1.根據面試及考核結果，按招聘崗位數1:1比例確定擬聘人員后，統一組織體檢。體檢標準及相關事宜按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于重新指定自治區本級事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函〔2022〕225號）規定執行。

2.體檢中出現不合格者，按照面試成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其聘用資格。

3.體檢費用由應聘人員個人承擔。

（六）公示

通過考試、考核、體檢結果，經本次招聘領導小組集體研究，擇優確定擬聘人員，在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西科協網（www.gxast.org.cn）、廣西科技館網（www.gxkjg.com）公示，并在廣西科技館內張榜公示，內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷、學位、擬聘崗位及監督電話等，公示期為7日。

（七）聘用

經公示無異議的人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按事業單位管理有關規定執行試用期制度。

六、其他事宜

（一）本次招聘崗位的專業類別設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》執行。

（二）本次招聘不指定教材和輔導用書，未委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）事業單位招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除合同，予以清退：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。