2024年云南省楚雄雙柏縣第一中學緊缺人才招聘20人公告

來源：楚雄州人力資源和社會保障局 2023-12-01 16:10:49

云南省雙柏縣第一中學2024年緊缺人才公開招聘公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》文件精神，經雙柏縣人民政府同意，報經楚雄州人力資源和社會保障局批準，云南省雙柏縣第一中學招聘高中教師20名，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

云南省雙柏縣第一中學是雙柏縣教育體育局所屬公益二類事業單位。

二、招聘崗位

云南省雙柏縣第一中學面向2024年本科及以上學歷師范教育類專業大學畢業生公開招聘緊缺人才20名，其中：高中語文教師3名，高中數學教師4名，高中英語教師4名，高中歷史教師2名，高中政治教師2名，高中物理教師2名，高中生物教師1名，高中化學教師1名，高中地理教師1名。詳見《雙柏縣第一中學2024年高中教師緊缺人才公開招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備的原則；

（三）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

（四）堅持所學專業與崗位匹配對應原則。

四、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，執行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，享有公民的政治權利；

2.遵紀守法，品行端正，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，具有奉獻精神，模范遵守教師職業道德;

3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，年齡要求：本科生在30周歲及以下〔1994年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕；研究生在35周歲及以下〔1989年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕；

4.具有師范教育類相關專業本科及以上學歷，應聘人員應在2024年7月31日前取得畢業證、學位證、相應高級中學教師資格證、普通話水平測試等級證書，具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《雙柏縣第一中學2024年高中教師緊缺人才公開招聘計劃表》（附件1）。

5.資格復審時必須提交相應學科的高級中學教師資格證、普通話水平測試等級證書（應聘語文學科教師須達到二級甲等及以上，其他學科須達到二級乙等及以上）及相應的學歷、學位證書。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的或在校期間受過警告及以上處分未解除處分的；

2.曾受過刑事處罰或正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的；

3.截至2024年4月1日，機關事業單位在職在編工作人員不滿服務期的；

4.國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員；其他不適宜擔任教師職務的人員。

五、招聘程序

（一）發布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.cxz.gov.cn）、雙柏一中微信公眾號上發布公告。

（二）報名方式

校園現場報名，不接受網絡等其他報名方式。

（三）報名地點、時間

第一站：昆明學院洋浦校區，報名時間：2023年12月14日下午14：00-17:30。

第二站：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心，報名時間：2023年12月15日9:00-17:30。

（四）報名要求

本次招聘實行誠信報名，應聘人員只能選擇一個崗位報名，考生持《雙柏縣第一中學2024年高中教師緊缺人才公開招聘報名登記表》（附件2），在規定時間至指定地點參加現場報名。若因個人原因不能到達現場，應聘人員可委托他人代為報名。被委托人除提供委托人相應材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復印件。應聘人員需提供以下相關材料的原件及復印件一份：

1.本人有效期內居民身份證；

2.學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上查詢），尚未取得學歷學位證書的應聘人員須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》或畢業生就業推薦表）以及《教育部學籍在線驗證報告》；

3.高中及以上相應學科教師資格證書、普通話水平測試等級證書（2024年畢業生報名時可暫不提供，但須在聘用前取得普通話水平測試等級證書、教師資格證書，否則不予聘用）、中共黨員證明材料（政治學科教師）；

5.在校期間學習成績單和師范教育類專業證明。

（五）現場審核

雙柏縣第一中學負責對應聘人員提供的材料進行現場資格審核。經審核，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響現場資格審核結果的，取消其招聘考試資格。被取消考試資格者如對現場審核有異議，可當場向負責資格審核的雙柏縣第一中學工作人員陳述申辯。此次招聘不收取考試相關費用。

現場審核的主要內容是：應聘者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。現場審核結果不作為是否符合招聘條件的最終認定結果，因考生不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人負責。

現場資格審核通過人數與崗位招聘計劃數達到3:1的開考比例方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的資格審核通過人員，由雙柏縣第一中學負責通知可改報符合本招聘公告招聘條件的其他崗位，具體時間、方式另行通知。

六、招聘辦法

本次招聘由筆試、說課、面試組成，由雙柏縣第一中學組織實施，雙柏縣教育體育局對整個招聘工作進行統籌組織、協調，邀請縣人大、縣政協、縣紀檢監察機關以及縣人社部門對招聘工作進行指導、監督。

（一）參加筆試人員：現場報名通過資格審核人員

（二）考試時間、地點

1.時間：2023年12月16日上午8:00至面試結束。

2.地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心。

（三）考試方式

先分學科進行筆試，按照招聘崗位招聘計劃3:1的比例以筆試成績從高到低的順序，取筆試成績前3名進入說課和面試（資格審核合格且參考人數達不到3人的，則取消該崗位）；說課時間為10分鐘，面試時間為10分鐘，先說課再面試。

1.筆試。隨機抽取各科的筆試試卷（筆試內容為報考崗位相應教材內容），考生在規定時間內完成答題（研究生不參加筆試，直接進入說課和面試）。

2.說課。隨機抽取說課內容（內容為報考崗位相應教材內容），各考生在封閉環境下獨立準備40分鐘，依次到指定的考場說課，說課時間10分鐘。評委根據考生的說課情況，按評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的說課得分。

3.面試。隨機抽取面試試題（內容為教育理論知識、案例分析、學科專業知識等），各考生按抽簽順序依次到指定的考場面試，面試時間10分鐘。評委根據考生的面試情況，按評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的面試得分。

4.計分員根據7名評委在《說課評分表》《面試評分表》中對考生說課、面試的評分進行統計、計算，分別去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該考生的說課、面試的最后得分（分數取小數點后2位）。

（四）綜合成績的確定

筆試成績不計入最后的綜合成績，考生綜合成績=說課成績×60%+面試成績×40%。

七、聘用程序

（一）初步確定擬聘人員，簽訂就業協議

考試結束當場公布成績，按照崗位招聘數，根據考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。如果綜合成績相同，按說課成績高的考生、面試成績高的考生、考生戶籍地為招聘單位所在縣市、考生戶籍地離工作單位近的順序優先確定擬聘者。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后書面提出解約，則取消其擬聘用資格，并進行依次遞補。

（二）資格復審

擬聘人員在規定時間內到用人單位報到（2024年7月31日前，具體時間另行通知），由雙柏縣第一中學2024年緊缺人才公開招聘領導小組組織資格復審。擬聘人員逾期未參加資格復審或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并進行依次遞補。

擬聘人員資格復審時應提交以下資料：居民身份證、畢業證、學位證、相應高級中學教師資格證、普通話水平測試等級證書（應聘語文學科教師須達到二級甲等及以上，其他學科須達到二級乙等及以上）。以上材料必須提交原件及復印件一份。

（三）體檢和考察

擬聘人員資格復審合格，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢和考察程序。

1.體檢：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學統一組織體檢人員到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選。

2.考察：由雙柏縣人力資源和社會保障局、雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學，對體檢合格的應聘人員進行全面考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、誠信記錄等情況進行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現實情況，要求審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.如有應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補。

（四）確定擬聘人選和公示

經考察、體檢合格的人員作為擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，于2024年8月底前按照相關程序報楚雄州、雙柏縣人社部門辦理聘用手續；對在公示期內反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。因體檢、考察或考生原因造成缺額的，按報考同一崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）聘用

根據事業單位人事管理有關規定，擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期12個月。試用期滿經考核不合格人員，取消聘用資格；考核合格及以上人員轉正后的待遇按國家規定執行，屬國家在職在編事業單位工作人員。聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期12個月）以上方可申請調動或辭職。辦理聘用手續：公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》并簽署意見蓋章，雙柏縣教育體育局審核，按程序辦理聘用審批手續，由雙柏縣第一中學簽訂聘用合同上崗。

八、紀律與監督

（一）考生紀律要求

1.考生提交的應聘材料務必真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生聯系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

（二）考核小組要求

1.考核過程要做到公平、公正、公開，嚴格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。

3.參加考核人員與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，有可能影響招聘工作的，應當主動回避。

4.對出現違紀違規行為的人員，按照有關規定予以組織處理或行政處理。

（三）監督指導

為確保招聘工作公平、公正、公開，在縣人大、縣政協、縣紀檢監察機關以及縣人力資源和社會保障局的監督下進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規違紀行為發生。

（四）監督舉報電話