2024年湖南邵陽市教育局直屬事業單位選調24人公告

來源：邵陽市人力資源和社會保障局 2023-12-02 09:40:39

　　邵陽市教育局直屬事業單位2024年公開選調公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）等文件規定，邵陽市教育局直屬事業單位現面向全市各縣市區公開選調24名在編教師（選調崗位詳見附件1）。

　　一、選調原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

　　二、人員編制及管理辦法

　　1.列入全額撥款事業單位編制，實行聘用制管理。

　　2.崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。

　　三、報考資格條件和不得報考情形

　　（一）報名人員應當具備下列資格條件

　　1.具有事業單位全額撥款編制的在崗人員；

　　2.熱愛黨的教育事業，品行端正，服從安排；

　　3.具備崗位所需的專業知識和技能條件；

　　4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；

　　5.近三年年度考核結果均為合格及以上等次；

　　6.符合《邵陽市教育局直屬事業單位2024年公開選調崗位表》（見附件1，以下簡稱為“《崗位表》”）崗位要求、條件；

　　7.報考的崗位條件所需證件證書必須是在本次選調報名截止日前取得。

　　（二）不能報考公開選調情形

　　1.邵陽市教育局直屬事業單位在編教職工；

　　2.在試用期內或未滿最低服務年限的；

　　3.在現單位工作未滿一年的；

　　4.違規進入事業單位，違規取得相應身份尚未作出處理的；

　　5.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；

　　6.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　7.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

　　四、崗位條件相關說明

　　1.選調崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作經歷和服務年限時間截止計算至2023年12月1日。

　　2.教育教學所獲榮譽和獎項證書須由縣級以上人民政府或教育部門（含所屬的教研部門）頒發，有教學工作經歷要求的須提供原工作單位出具的相關證明，并加蓋當地教育主管部門公章。

　　3.國外留學所取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證后方可報名。

　　4.資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　五、選調程序及有關事項說明

　　選調工作按照發布公告→現場報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。

　　（一）現場報名

　　1.報名時間：2023年12月16日至12月17日，共2天，每天上午8:00-12:00，下午14：30-17：30。

　　2.報名地點：邵陽市教育局一樓大廳。

　　3.報考者限報本次選調中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　4.報名所需提交材料：有效期內的二代身份證、學歷證、學位證、資格證、填寫好并由用人單位及主管部門簽署了同意報考意見的《邵陽市事業單位公開選調人員報名表》（附件2）、兩張近期一寸彩色免冠證件照片、報名崗位所需的其他相關證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表）。

　　（二）資格審查、開考比例與計劃調整

　　1.資格審查時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料經核查信息不實的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀選調公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。

　　2.現場審查完原件后，報考人員需按以下順序裝訂并上交以下材料（一式兩份）：①《邵陽市事業單位公開選調人員報名表》；②身份證復印件；③學歷學位證復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤崗位要求的資格證書及其他相關證明材料復印件。

　　3.資格審查合格的報名人數與選調崗位職數達到2:1及以上比例方可開考，未達開考比例的崗位，將取消或核減該崗位職數。

　　4.資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格。

　　5.報名人員應保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系，所造成的后果由報考者自行承擔。

　　（三）面試

　　1.面試時間及地點：崗位開考情況、面試時間及地點將一并在邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，請考生保持關注。

　　2.面試方式：面試采取說課的方式，主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態、教學效果和教師基本功等情況。說課準備室時間為30分鐘，說課時間為10分鐘。

　　3.面試成績：面試成績按四舍五入保留小數點后兩位數，考生面試成績須達到70分方為合格，否則不得進入體檢環節。

　　4.注意事項：考生參加面試時需攜帶本人有效期內的二代身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。面試成績將在邵陽市教育局官網、邵陽市人力資源和社會保障局官網公布。

　　（四）體檢

　　1.入圍體檢對象按照與崗位招考計劃數1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將同面試成績一同在邵陽市教育局網站、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布。

　　2.入圍體檢名單公布后，市教育局統一組織入圍體檢人員體檢，具體時間將通過電話通知。

　　3.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。體檢不合格者或棄權者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。體檢不合格者或棄權者經選調單位申請，主管部門同意后可按面試成績高低依次遞補，遞補不超過2次。

　　4.體檢費用自理。

　　（五）考察

　　考察工作由邵陽市教育局指導審核，選調學校負責具體實施。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度和工作表現等情況，并寫出考察意見。考察結果、擬選調人員名單經邵陽市教育局審核后，與擬選調用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。考察不合格者或棄權者經選調單位申請，主管部門同意后可按面試成績高低依次遞補，遞補不超過2次。

　　（六）公示

　　經考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局、市教育局的官網進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界監督。

　　（七）調動

　　公示無異議的擬調動人員，選調單位將相關聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關規定辦理調動手續。

　　六、特別提示

　　1.請考生遵守誠信考試原則，參與選調考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。在公開選調任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。。

　　2.本次選調考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示，均會通過邵陽市教育局官方網站、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。

　　3.本次公開選調不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　4.未盡事宜，以邵陽市教育局最終解釋為準。

　　七、咨詢與監督

　　（一）咨詢

　　選調學校咨詢電話：詳見附件1；